|职场中怎样才能当得上领导？这三句话要牢记，去哪都管用！( 二 )

三、沟通协调和统筹管理是所有领导岗位的人，都必须具备的品质
你想要去领导的岗位工作，除了做事做人需要比较好之外，还需要你本身具备能够当领导的能力，这两种能力就是沟通协调和统筹管理的能力。
到了领导岗位工作以后，对于你具体的业务能力反而不会有多高的要求，这时候你也不需要再去处理一些很多的业务工作，大部分的精力都是放在了统筹管理和沟通协调上面来，这才是在领导岗位工作的人最重要的事情。
沟通协调指的就是你能够和其他的部门进行沟通，你能够和其他的单位进行沟通，你能够和更高级的领导进行沟通。如果你能够将这些沟通协调的关系处理好，你在领导岗位工作会比较轻松，下面给你干工作的人也会感觉到比较轻松。
在领导岗位也非常注重你统筹管理的能力，虽然你已经不需要再去看具体的业务工作，但是在你手底下有十几个人，他们每个人负责什么样的工作，整体的考虑是什么，这都需要领导把关定向。
作为在领导岗位工作的人，如果你统筹能力不强，最终就会让整个单位都运转非常不畅，你手底下的人自然对你就会有比较大的意见。

四、尊重领导，团结同事，爱护部属，这是你在职场走下去的生存法则
作为在职场当中工作的人，不管你是否想要去领导岗位工作，我认为尊重领导，团结同事，爱护部属都是你在职场当中生存下去的法则，不管是在体质内的单位还是在企业，都是这个道理。
你能够做到尊重领导，就意味着你能够在领导那里留下一个相对比较好的印象，在任何一个单位，能够在领导那里留下好的印象，最起码不至于让你在单位里面混的太差。
你能够做到团结同事，就意味着你和同事的关系不会太差，同时你能够做到团结同事，在平时开展工作的时候就能够协调同事帮助你配合一些工作，这时候你开展工作也会相对比较顺利，不会有那么大的工作压力。
你能够做到爱护部属，你就能够得到部属的拥护，不管你是在领导岗位，还是在多重要的岗位，如果你做不到这一条，基本上你也不会再有进步的空间。因为你是否能够干出工作成绩，最终还是看你的部属工作能力怎么样，也要看部署是否能够团结一致。
总体来说，在职场当中想要成为领导岗位的人其实难度并不大，但是关键在于你愿意去实践，愿意去改变自己，愿意努力工作。

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