老板与秘书 _生活经验

凯森蒙集团公司总裁生活秘书主要都是做什么的?凯森蒙集团公司总裁生活秘书主要做的都是什么？主要给总裁处理一些生活上的事务。

什么样的人适合做总裁秘书“秘书”是上司的一位特殊助手，掌握有关办公室工作的技巧，能在没有上司过问的情况下表现自己的责任感，以实际行动显示出主动性和判断力，并且在所有给予的权力范围内作出决定。在这个基础上，加上能够有效帮助上司打理公司内外一切事务，这就叫高级秘书。现在，随着国内企业的快速成长和越来越多的外国企业进入中国投资合作。跨国公司首脑秘书、董事会秘书、总裁秘书、商务秘书等秘书岗位的内涵愈加丰富，日渐在企业中扮演着辅助和参与决策的重要角色。这对于秘书的素质提出了更高的要求。总裁秘书选拔赛面试当天，经常遭遇这样的情景：一位仪表堂堂、器宇轩昂的西装男孩，或者一位爽朗干练、聪慧灵动的女孩，不卑不亢地站到面试官面前，首先，总裁秘书工作---平衡。，有主见，有想法，并懂得在适当时机表达，同时，她又有着温顺细致的天性，深谙自己辅佐性的职位特质，是当之无愧的杰出的执行家。其次，总裁秘书工作---方与圆。古代的钱币，总是外圆内方的造型。这像极了对秘书的要求。由于秘书可以接触较为核心的领导层并辅佐相关的工作，在身份上就显得比较特殊。如此一来，就免不了会有一些不得已的麻烦，考验秘书的基本素养。我认为，无论何时，内心的原则都一点也不能含糊，这是无可撼动的基准，是秘书的职业素养的最佳诠释；与此同时，处理问题的手段要圆润，必须方方面面都想得到，要能屈能伸，要懂得技巧和方法。第三，总裁秘书---全能大管家。一个好的总裁秘书，必须同时是一个好写手、好谋划家、好调解员、好档案员、好传话筒以及好保姆。笔头功夫过硬，这已经是毋庸赘言的真理，材料、发言、报告、合同，哪一项都必须熟稔于心，信手拈来。好的秘书懂得谋在老板前，只有当她具备未雨绸缪的能力之后，才不至于处处被动。她还需是一座沟通的桥梁和摩擦的润滑剂，帮助总裁构建和谐有利的局面。建立和完善档案制度，自然是秘书分内的工作之一。与此同时，她还需及时有效地自上而下传达工作任务。不能忽视的是，秘书还需对老板的饮食、作息、身体健康、生活琐事多加关怀和照料，以使老板的工作可以无干扰地高效进行。简言之，唯有不断的汲取，不断的磨砺，不断的提升，外修内练，多管齐下，才能越发接近杰出总裁秘书的标准，在这一诱人职业生涯当中，璀璨闪耀。

总裁助理和总裁秘书的区别？

文章插图

1、工作形式不同。总裁助理的工作形式是协助总裁开展经营管理工作；总裁秘书的工作形式是在总裁的指导下开展具体事务的工作。2、工作职责不同。总裁助理的工作职责包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等；总裁秘书的工作职责包括协助领导完成接待、办理文书和其他具体工作事务。扩展资料：总裁助理的职业道德：1、不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；2、明白什么该知道、什么不该知道；3、要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；4、不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理在负责人事安排的情况下。参考资料来源：百度百科-总裁助理参考资料来源：百度百科-企业秘书参考资料来源：百度百科-总经理秘书
做总裁秘书都要注意些什么？最早到最迟走，少说多做，少问多看，（跟学校不一样，不懂不能问）少语言多文字。

总裁助理和总裁秘书这2个职位有什么区别？拜托各位大神对于这两个职位,其实我个人认为都比较重要,至于它们的区别，我引用一段女白领日记里的话,还阐述:职业发展——秘书还是助理？做助理的，助理是个很容易发挥的职业，有很大的上升空间，相当有前途，当然做老板的助理和做部门经理的助理差别很大。你背后的人权力越大，你能接触到的东西就越多。我一个朋友做总裁的助理，总裁一年也难得在中国几次，她每个月8k，舒舒服服的，什么事情都没有，换别人可能一直这么舒服下去，可是她是个很有追求的人，自己自学法语，后来炒了老板，跳槽去了另一家公司，她说每天什么都不做，感觉就像是fading（日渐凋谢）。有志向的人不能只看眼前利益。还有一个朋友，我认识她的时候已经是总助总裁助理，后来熟悉了才知道她是前台的出身，没什么事每天练英语，又胜在为人醒目，不怕多做点小事。后来就内部得到机会去做行政，主管行政，以至于再后来做总助，一人之下，万人之上。所谓行行出状元大概就是这意思，聪明的人不仅不会错过机会，还会自己制造机会。但助理也是个很容易沉沦的职业。每天到每个部门收集报表交给领导就算完成任务，能自己先研究研究整理好数据帮到领导的忙，以后领导就会把这个权限给你。做助理是可以做得很好，做一辈子，但也可以作为了解一个部门、一个公司运作的跳板。助理的身份是个很好的工具，让你去了解这些运作。如果你以后的发展方向考虑好了的话，现在就可以学起来。助理和秘书本质上是两个概念，后者是私事公事都要管，前者是公事为主。就算是公事，也有区别，前者是帮忙处理，后者只是收集数据等，相对低端一点。助理的发展方向应该是按自己的能力去部门，秘书比较难说，一般的领导上任总是会换秘书，没有人不喜欢用自己人做秘书。通俗点说在老板的任内伺候好他，争取一个好的方向最好。我看过很多案例都是新老板上任把前任的秘书踢去部门做部门助理，最后收场惨淡。如果想一直做下去也没什么不对，但不论跟哪个领导，最重要的是人际，会做人是秘书的基本功。别人尊敬你也并非因为你自己，而是看你身后站的是谁。采纳哦

秘书与老板发生性关系后果是什么情况老板的老婆可能会闹上门，毕竟办公室的闲言闲语总会传到老板老婆那里。

为什么老总总喜欢和秘书发生关系而老婆不管能当上一个公司老总身边的秘书，其身材，容貌，气质，学历肯定是不可多得的，平常工作出差会议等等之类的都在一起，时间长了，不免会有所好感，发生关系是意料之中，家庭中他主外，而他老婆主内，可能他老婆还不知道，或者他老婆也有自己的隐私，各自心知肚明，不捅破，还有就是为了儿女，保留情面，再或者是家丑不能外扬，总之过几年可能就好了，毕竟老婆最重要，

如果老板想潜规则他的秘书，会有什么表现？1，在喝完酒后请同桌的漂亮女性跳舞，跳舞的时候老板的手会在女的背部靠近臀部的地方乱摸。如果这个女的想走上层路线，就会配合，主动贴近领导的胸怀中，两人越靠越近。如果这个女的不想以这种方式融入上层，就会跳舞的时候逐渐远离领导一些，并且东张西望，勉强跳完这一曲，然后找借口回家。领导从第一曲女方的反应就能判断出能和谁上床，不能和谁上床。
其实单位领导一般也不会强迫女性和其发生关系的，毕竟强奸是重罪。但这样的单位里面不顺从领导的女性往往得不到提拔，不和领导一起作恶的男性也得不到提拔。如果碰到这样的领导和单位，就选择离开吧

2，就是喝了酒，借酒劲装疯卖傻，过来勾肩搭背，更过分的就是拍屁股之类的，即使他们平时不会“冒犯好女孩” 。

如果一个老板和女秘书天天在一起两个都没有结婚，会不会发生男女关系吗？如果老板是男的，生理功能正常,女秘书没性病的人情况下，容易发生男女关系。

如果一个老板和女秘书天天在一起两个都没有结婚，会不会发生关系呢？看情况了
要是时间长了
会有感情的
但是也不一定
要是不喜欢
怎么也不会发生关系的啊
根据人的

老板和秘书的关系都暧昧吗？那当然。不是有句话说：有事秘书干，没事干秘书嘛。

秘书如何处理好与领导的关系以服务好为前提
时刻提醒自己,关系再好,也是上下级关系
凡事提前想到,凡事提前做好,凡事都有回音\凡事不能越级

该怎么和老板秘书处理好关系没办法，她是老板秘书你就得忍。不仅要忍，还要尽量讨好她。社会就是这么现实。

我该怎样处理好与老板秘书之间的关系？你可以多帮着她真心的去帮助她用你的长处去祢补她的不足你不要担心这样做好处会都让她占了反而她说不定会感激你从而也会改变你们的关系看在他人眼里我想都会说你是一个善良大方的人还说不定当你们有了一定的业绩老板会发现原来很能干的人是你。当然做到这些需要一定的时间和对他人的宽容，我相信你会做好的。

怎样才能做个好秘书？如何才能做好秘书工作
办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个审判工作带来被动或造成损失，也就是说，办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全院各项工作的开展和审判任务的完成。
从我从事众多工作岗位来看，越是杂务事情多，工作烦琐的工作岗位和工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识、新经验，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，办公室秘书的岗位就是检验自我的用武之地和锻炼自我的最好场地。来办公室秘书岗位工作对我人生阅历的增长和能力的培养、自身综合素质的提高，都是一次难得的锻炼机遇。但是，挑战与机遇同在，压力与动力并存，在办公室工作将会尝到更多的酸甜苦辣。
一、做好秘书工作所必须具备的政治素质和个人品质
1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室秘书工作的前提条件。

不朽真诚:怎样的上司或者是领导或者是老板是不值得去跟随的?请有经验的朋友真诚的回答一下,因为很多人问我.不负责的领导，骗人的领导，是不可跟随的呀不可跟随的呀

给老板当司机需要注意些什么？怎么样做好一个老板或领导的司机
老板和秘书的关系老板和秘书关系有很多种，这要看你怎么样去对待，也看出一个人是好是坏，一般来说，是上下级关系，至于其他的，就要看你是怎么想的了

总裁助理和总裁秘书有区别吗？有什么区别呢？总裁助理在公司是一个比较耀眼的职位，在工作职责范围上也是一个有弹性的职位，根据我做总裁助理的亲身体会，有以下感悟：

一、总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

二、有总裁助理的职业道德。这个很重要，包括几个方面：1.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；2.明白什么该知道、什么不该知道；3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。

三、总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可；

四、总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；

五、总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。

六、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。

老板跟秘书没什么关系,时间长了为什么人都会认为有关系现在的人，都比较八卦。有的人不仅八卦，而且，还上升到胡编乱说的现象。面对这样的人，只能不理会，多说无益。茶楼、酒馆等等，就是人聚在一起休闲，并且，说说东家长李家短。人性如此，这类人本来就是闲来无事，不顾别人的感受。不用理会，也不用打交道。

我是一名秘书，现在觉得和老板的关系和微妙。怎么办？如果你想进，相信你不需要多做努力就可以达到那层关系了。要知道老板和秘书相处的时间很长，无论是上班的八小时还是下班之后的时间。而且身为秘书我也认为，在大多数时候照顾老板的生活、工作都是分内的事情。或许也是因为这层关系，让老板觉得你们的关系有些暧昧吧，要知道一个巴掌拍不响的。

如果你想退，要么在聊天的过程当中告诉你老板你有一个很好的男朋友，要么保持严肃的工作作风（这会对你有所影响）。

漂亮秘书和老板一起出差，从早干到晚，漂亮女秘书工作量好大叫什么名字晕死哦完全没明白你到底在说什么了

那说明秘书能干啊

相信给秘书的薪资一定也不少了

有多大本事干多少活能力跟工资是成正比的了

漂亮女秘书和老板一起出差从早干到晚工作量好大是什么电视剧？美女助理跟老板出差【从早干到晚】

这种东西肯定是日本的电视剧啊。

漂亮秘书和老板一起出差，是开一间房还是两间房我看你老板有点不怀好意哦，多开一间又多要不了多少钱的，劝你还是要小心些哦，不然后悔就迟了?。。∧芫×坎缓退∫黄鹗亲詈玫姆椒ǎ?

女员工，刚进公司不久，跟老板一起去出差，发生关系了怎么办？我想这个女子应该是比较善良的。因为没有和自己的老板纠缠不清。发生这样的事情，我想也不是她的本意。可是有的时候有些事情也不是我们理智可以控制的，但是既然发生了，就要及时回头。
我觉得，这个公司是不能再待下去了，而且跟走之前跟老板把话讲清楚，两个人就当没有发生过，因为这个女人清楚老板是不可能离婚的。我知道有点难做到，但是没有办法，并且当时是她自愿的。

女秘书和男老板出差会有危险么那要看老板是个怎样的人咯如果整天嘻嘻哈哈色迷迷的那毫无疑问有问题呵呵不过最好带一瓶防狼喷雾剂哦亲

为什么老板和秘书总能扯到一起去？时间长了就产生感情了呗，你和的同桌感情就很好，尤其当她还是异性

老板和秘书之间会发生什么呢？【老板与秘书】感情的事情根本就扯不清；你管那么多干嘛？做好自己不就OK了、

老板为什么总爱娶自己的秘书？不管是老板还是平凡人相爱的感情还是存在的但是老板和秘书之间做情人的比较多老板有钱秘书又有点姿色只要老板略施小计秘书一般都说躺入老板的怀抱这是千古不变的钱规则

老板会对秘书动真心么？既然已经心动，建议出马，作为女生，自然应该腼腆一点，太直接很容易让人产生倒追的感觉。我个人建议，既然两人相视，肯定是有共同的生活圈子和共同的组织，以此为依托，把两个人通过组织的纽带联系在一起，在一起时既不刻意，也不尴尬，还可以相互再考察，俗话说的好，女追男，隔层纱。两个一直有好感的人，牵手是水到渠成的事情，希望我说的对你有帮助

秘书和老板是不是都有那些事不一定吧？也要看那个老板是否好色，女的是否漂亮，还有，秘书不一定就是女人，也有男秘书的。

老板秘书是不是大多数都和老板有暧昧关系呢?这些问题是一个社会现像，但并不是说每个女秘书都和老板有暧昧关系。问题在于老板和女秘书之间想不想发生这种暧昧关系。光一个人的一厢情愿那个只能在脑子里面想。不可能出现什么问题的

老板和秘书会发生关系吗有这样的事情存在，但是不代表每个人都会做，至于会不会，要看双方是不是情投意合，因为这不是单方面的，而是两个人的事情，你觉得呢

秘书会不会都与老板有不正当的关系？女朋友在一个公司当老板的秘书，最近一个月她经常加班，你好！爱她就要相信她：秘书就是秘书，真正与老板发生性关系的还是少数。

为什么老板总喜欢女秘书?回楼主，
首先可以说异性相吸
俗话说得好男女搭配干活不累嘛
再有女人有时比男人更细心
有的老板也有对女秘书日久生情的想法
自然老板对男秘书总是看不顺眼,而对女秘书很热情
回答完毕！

老总和秘书是什么关系?秘书打电话给老公：这几天我要和老总去北京开会，你自己照顾自己。老公给情人打电话：我老婆这几天要去北京出差，我们也出来玩吧。情人给辅导功课的小男孩打电话：这几天不用上课，我有事情。小男孩给爷爷打电话：爷爷，这几天老师有事，不用上课，你陪我玩吧。爷爷给秘书打电话：我这几天要陪孙子玩，不能去北京了。秘书给老公打电话：这几天老总有急事，我们不去北京开会了。老公给情人打电话：这几天不能出来玩，我老婆不去北京了。情人给辅导功课的小男孩电话：这几天继续正常上课。小男孩给爷爷电话：爷爷，这几天还是要上课，我不能陪你玩了。爷爷给秘书电话：这几天我还是带你去北京走走吧，你准备下。

家里人帮我找了个修车的师傅，而且不收钱，这个靠谱吗？（烦恼感情求职就业）如果朋友关系，那到无妨，你去了可以看看他平时的手艺，不行就赶紧找借口回家呗。

去成都打工哪个区比较好?。浚ǚ衬崭星榍笾熬鸵担?/h3>龙泉属于工业区工人的和文员类的应该比较多

应届生求职路上的烦恼很多人的工作都与自己所学的专业无关的，你可以上网多看看别人简历里面的自己评价或自我介绍，如果下次面试管再问你的优点，你可以说，我觉得自己做事不计较，肯学肯做，性格开朗，比较容易和别人谈得来，有团队精神，做事有干劲之类的说话，面试时候需要变现自然，不要紧张，就像和朋友聊天一样，没什么大不了的，说话声音要清晰，不能太大声也不能太小声，说话要有自信心，反正多面试几份工作，就像去玩一样，我以前也是和你一样的，这是人生的必经阶段

求职烦恼，求助，急一些才创建的小公司，资金少，他们的要求不至于那么苛刻，按照你自己的标准，看好一些能够有培训机会的企业，日趋成熟的企业各项机制都完善的差不多了，大都不愿花精力去培训新员工的。做网推吧，不知道你有什么经验。我身边有朋友有开淘宝经验，网店推广，这些就足以作为一个支撑平台了。说的有些杂，呵呵，你自己看着办吧
另外，你自己可以说一些“事情”，这些事情没必要是你自己的，但是最主要的是你说的这些要符合你自身，其中提到的能力你也必须有，就是结合自己的环境去编故事吧
祝你好运

求职找工作烦恼工资八千对于研发岗位不算高，但是你必须有良好的心态去面对。现在找工作想一步到位的很少，一般是先找一份工作做做，如果有发展空间，就在该公司做的时间长一些。如果不满意，再跳槽也不迟。