招聘|华中科技大学：招聘45名辅导员，应聘门槛不低，原因不难猜测大学生

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大家对高校辅导员并不陌生，不担任所带班级课程，却要处理各班日常事务。工作繁忙内容繁琐，从上课请假到奖助学金发放，从日常关心到心理辅导，都需要他们去关注。
【招聘|华中科技大学：招聘45名辅导员，应聘门槛不低，原因不难猜测】高校辅导员不可或缺，薪资待遇好福利出众，受到不少优秀人才的关注。只是名校招聘门槛较高，像985/211一类的名牌大学，硕士研究生只是起步，录取的大都是知名院校的博士。
华中科技大学能力出众，各类消息层出不穷，有学术研究、教学质量、科研成果等等，而如今华中科技大学，发布招聘消息，要公开招聘45名辅导员，有能力的优秀人才可以一试。

招聘45名辅导员，名额确实不少，门槛也足够高。像基本的遵纪守法、廉洁自律、身体健康，再到良好的沟通交流能力，以及出众的文字功底，都是应聘者必备的条件。
最引人注目的是学历要求，具有硕士研究生及以上学历，硕士是最基本门槛，这一条件让众多人才望而却步。可以想象，应聘者均是硕士博士毕业生，均来自国内外知名院校。
除了学历要求，对应聘者的年龄也有要求，不能超过29周岁。而这又有多少人符合呢？寥寥无几。硕士研究生是可以满足的，但29周岁前能够获得博士学位，那更是稀缺人才。

华中科技大学作为国内名校，实力与名气毋庸置疑，每年都会为社会输送数千名人才。想要成为学校的辅导员，自然要具备一定实力，只是学校的招聘要求，让多少人望尘莫及。
在多数人眼中，高校辅导员与中学班主任类似，本科毕业生即可担任。如此高的学历要求，这又是为何？赤裸裸的现实。不止高校招聘门槛高，部分企业亦是如此，起步就是硕士。
教育水平提高，高校毕业生众多，只有提高要求，才能选出拔尖人才。本科毕业生不再是“稀缺品” ，多数高校招聘时，硕士研究生只是基本门槛，谁都想从顶尖人才中，再做选择。

高校辅导员不能与班主任画等号，作为学生的管理者，需要参与的事情很多，有时是学生和学校沟通的桥梁，有时要和学生家长联系，在日常生活中，高校辅导员会充当很多角色。
辅导员需要管理的学生，都是成年的大学生，若本科毕业生担任，有些问题无法回答，有些事无法妥善处理，而硕士研究生的知识面更广，社会经历更多，会给予学生更多的帮助。
辅导员平日里事务繁忙，一些鸡毛蒜皮的小事，像宿舍人员之间的矛盾、各个宿舍的卫生，都需要操心，还要为学生的成绩操心，尤其是最后的奖助学金发放，更是繁琐得很。

很多人觉得高校辅导员不重要，每个班级中有班长即可，但谁来管理班长呢？肯定是辅导员。很多事都是辅导员一肩挑，这并非大材小用，而是为学生的学习与未来着想。
学历就像是“敲门砖”一般，达到要求即可应聘，达不到要求，即使你再优秀，也不会多看你一眼。华中科技大学作为国内名校，辅导员起码是硕士起步，这都可以理解，能说得过去。
再者说，华中科技大学是国内顶尖名校，不用担心没有人才报名，而要为选择哪些人才发愁，每次招聘时，都会有“幸福”的烦恼，谁都想到好的单位工作，谁都想有好的工作岗位。