|保安每月工资不高，为何离职的人却并不多？现在终于找到了答案

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在我们的日常生活中，无论是单位、小区、医院、饭店等等都需要保安，保安也成为几乎每个行业的必须工种。当保有很多好处，按工作实行轮班制，工作弹性大，时间由自己把控。同时也可以锻炼自己的能力，学习到更多的知识，提升工作效益。所以为什么保安每月工资不高，为什么离职的人却并不多呢？

一、保安工资稳定压力小
保安薪资低，但是工作轻松轻松，以前的保安行业老人居多，但是随着社会的发展需求，越来越多的年轻人也开始从事保安行业。在大工厂中招保安几乎都特别严格，要求从保安公司招聘，包括但不限于保安的身高、退伍证、年龄限制等等。
我们最常见的就是门岗处的保安，有的是很年轻就开始做的这一行。做保安这一行，不用想太多不用做太多，虽然做久了也会厌倦。但别的工作又找不到想做的，所以只能日复一日继续做，有的时候会觉得生活工作本该是这个样子。
【|保安每月工资不高，为何离职的人却并不多？现在终于找到了答案】
但是话又说回来了，有的人认为若是每个月给你五千块钱让你守个门，守到老。回想起来你会发现这一生啥都没做，就光守了个门，并没有什么意义。
这也不是说保安不好，只是说作为年轻人最好趁着年轻多打拼，年轻的你如果觉得一帆风顺那你得好好审视一番自己。每个人都有每个人不同的看法，我们活着不是为了去迎合别人，自己的路都是自己所选择的，就是为了追求稳定，那么从事保安的这份工作也是一样很好的工作选择。

无论任何工作，我们都要认真去对待，保持一颗良好的心情去对待。每一天。生活中有许多不如意，也许做保安或是其他的行业都不是自己所愿意去做的。
所以无论是做任何工作都要热爱这工作，保安也要以一夫当关的服务态度关注细节。时刻学习新知，与众多人们接触，积极学习才能助人成功。循规蹈矩，保安守法发挥效益。

二、保安的薪资待遇
保安的发展前途并不像有些一知半解的人认为的那样暗淡，比如物业保安，就是很不错的选择。做物业保安，必须是有实力的房地产公司，最好是国企下属的房地产集团，考取管理类物业即可上岗。
很多地区招聘的保安有足够的经验，有证书，有学历，薪水五千起步。中国物业的发展需求巨大，有些工作是一个相对封闭的环境，每天机械的重复劳动，学不到什么东西，反而枯燥乏味。

但是中国的劳动力成本不断上扬，保安的需求量也加大。凡事不怕起点低，就怕没规划，没恒心。认真做了，努力学了，做保安的工作也会有巨大的发展空间。说说一些工资待遇很好的保安工作，在武汉四千的保安一大把，不过好多都是十二小时，八个小时的三千多，在前几年很多工作地方都是四千多，五险一金吃住都有。而现在现在找了个八小时的只有三千三四也是交五险一金，包吃包住，上六休二，伙食还很不错。