大学生|“对不起，我们不招三无学生”，用人单位这句话，让学生有苦难言求职

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当前社会，随着大学生毕业人数越来越多，就业压力形势较为严峻，站在企业的角度，他们对于应聘者的要求也越来越高，毕竟招聘的意义在于是否可以为企业创造好的效益。
应聘者首先在学历方面有明确的要求，现在大部分企业对员工的最低文凭都是大专学历，当然这并不是唯一的选拔标准，除此之外，对于能力、经验等等的要求也越来越高。

那么对于应届生来说可能不占优势。回顾八九十年代的大学生，在那个年代就是稀有的宝贝，他们从此不会因为找工作而苦恼，毕竟那时有文化有知识的人还是占少数的，国家出于对人才的珍惜。
【大学生|“对不起，我们不招三无学生”，用人单位这句话，让学生有苦难言】都是给大学生们分配工作，根据他们的专业安排到国家需要的岗位。但随着教育水平的提高，大学生的数量越来越多，这也就出现了激烈的竞争，一个岗位报考的人员越多，竞争也就越激烈，企业固然想要优中择优。

“对不起，我们不招三无学生” ，用人单位这句话，让学生有苦难言
但毕竟岗位是有限的，所以大学生们似乎面临着毕业就失业的局面。企业想要用最低的工资招聘到能力最强的员工这也是在情理之中的，其实大学生对于工作的要求也有所提高，应聘者也是希望待遇越高越好。
小刘以非常优异的成绩考入211高校，在身边人的眼里是个十足的学霸，进入大学校园以后她依然勤奋学习，每年都能够凭借自己的努力获得奖学金，除了学习成绩优秀以外。

她在同学间的人缘也特别好，因为各项能力突出，她每天还会被评选为优秀班干部和三好学生，在大家看来，即使毕业以后，小刘也依然能够凭借自己的实力找到一份好工作。
毕业的日子很快就到来了，小刘高兴的迈出校园大门，想要在职场上找到一份实现自己人生价值的岗位，她也是充满信心的，但事情却完全出乎了她的意料，自己所想象的美好设想被现实打败了。

在接连几次的面试中，她屡屡受挫，理由竟然是不招收三无学生。这让她非常纳闷：想着自己的院校已经是重点大学，并且自己在校期间表现优秀，但她也拗不过现实，先临时找了一个工作单位就业。
即使这样她还是没有放弃对更好工作环境的追求，不断学习想要通过提升学历的方式来提高自己的竞争优势。那么到底什么是三无学生呢？

相信很多人都很好奇，原来是三无指的是没有学历，没有家庭背景，没有人脉关系，对于出生农村的小刘来说虽然学校不错，但是后边两条确实不符合，所以被无情的拒之门外。
类似这样的要求在求职过程中是经常出现的，甚至一些更为过分的问题更是层出不穷，比如会被面试官询问是否有结婚的打算，对一些女性同志询问会不会有要孩子的打算？

其实这些问题都引起了很多人的不满。从根本上来说，提高自己竞争优势的途径就是不断提升自己的能力，大学生要增强信心，毕竟存在这样无理要求的公司并不是大多数，只是极个别的现象。