因此 , 即便是可以到工厂拿更高的工资 , 依然有不少年轻人不能接受这种薪资水平 。 而现在给年轻人提供的工作机会非常多样化 , 比如一些新兴行业能让他们同样赚到更多的钱 , 同时在时间方面也比较自由 。 因此不少年轻人宁愿跑网约车或者是送快递送外卖 , 也不愿意到工厂工作 。
总结:
不管任何一个行业的发展都离不开人员的支持 , 而导致大多数员工选择离职的主要原因是工资不到位 , 或者是他们在工作过程中不能很舒心的完成工作内容 。 从目前各行业的发展情况来看 , 制造行业或者一些工厂是需要输入年轻力量的 , 虽然这些行业开出了高薪 , 但要真正留住人招来人就必须要为员工创造成就感和归属感 , 仅仅靠高薪水是行不通的 。 因此对于工厂或者制造行业来说 , 积极打造有吸引力的企业文化是至关重要的 , 让员工建立成就感和归属感 , 或许只有这样才能更好的解决用工难问题 。
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