用工荒|接连遭遇用工荒，运输行业2万月薪招不来年轻人？为什么会这样？( 二 ) 工人|招聘|包吃包住|职场故事

因此，即便是可以到工厂拿更高的工资，依然有不少年轻人不能接受这种薪资水平。而现在给年轻人提供的工作机会非常多样化，比如一些新兴行业能让他们同样赚到更多的钱，同时在时间方面也比较自由。因此不少年轻人宁愿跑网约车或者是送快递送外卖，也不愿意到工厂工作。

总结：
不管任何一个行业的发展都离不开人员的支持，而导致大多数员工选择离职的主要原因是工资不到位，或者是他们在工作过程中不能很舒心的完成工作内容。从目前各行业的发展情况来看，制造行业或者一些工厂是需要输入年轻力量的，虽然这些行业开出了高薪，但要真正留住人招来人就必须要为员工创造成就感和归属感，仅仅靠高薪水是行不通的。因此对于工厂或者制造行业来说，积极打造有吸引力的企业文化是至关重要的，让员工建立成就感和归属感，或许只有这样才能更好的解决用工难问题。