刮目相看|做到这三点，让离职成为你事业起飞的起点刮目相看

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离职啊，可以说是职场非常常见的一个事情了，但是呢，作为当事人和领导去提的时候，往往不知道该怎么去做，这样一个离职面谈最得体，比如有人离职啊，老师很难为情，不知道该怎么说，憋半天就说了一句，领导，我想离职，然后呢，最多加个什么什么，原因啊，这个原因往往可能是假的啊。

如果你这样提离职啊，那你可能丧失了一个机会，就是你今天领导和同事未来很有可能成为你做事的人脉和资源，应该把他们团结起来。我教你一个高情商的体力值的方法，叫做先处理交情，再处理事情。你要把对方的感受放在第一位，然后再谈事儿怎么处理，说这么几句话，
第一，领导除了正常的交接，只要公司需要，我随时愿意回来帮助接手的人把工作做好，您放心吧，

第二，无论我走到哪里，有机会为您服务。为公司服务，我都会全力以赴，让咱们公司好好儿合作。
【刮目相看|做到这三点，让离职成为你事业起飞的起点】第三，以前啊，您不仅是我的老板，还是我的老师，如果您不嫌弃的话，我能不能定期再跟您汇报，汇报我的学习的进展。

你看，虽然是一场离职的沟通，但是你给你的前任老板和同事啊，跟你的关系创造了很多可能性，你就留下了一个开放的空间去处理以后的事情。