产假|“生育假”越长，女职工越不敢休假，职场妈妈：我太难了( 二 ) 育儿假|怀孕

一个月生意好的话，刨除水电房租等费用，大概能挣个万儿八千的，日子也还能过下去。可是后面他老婆的腰不好了，做不动了，很多时候他上门跑腿去了，店里的生意老婆一个人照应不过来，不得已，请了一个手脚麻利的女人来帮忙，一个月5000 ，上26天班，早九晚十。
过了两个月，女子表示想签正式用人合同，他还在考虑的时候，突然发现女子在服用叶酸，疑似怀孕或备孕，吓得赶紧将女子辞退了。他说我也没办法，我这本小利薄的，也只能招招临时工帮下忙，正式员工我可给不起福利，尤其是女员工，要是给个产假什么的，我这个店就差不多是为她开的了。
别说这种私人单位了，就连一些正规的小微企业，也不一定能承受得住这样的用人负担，如果单纯想依靠延长生育假来提高生育率，当下看来，不太现实。
所以说，国家延长产假、育儿假是好事，但女性能不能享受上，还期待有更多的相关政策来支撑。