武装|爱奇艺被曝裁员20%-40%，互联网职场中年，何去何从 pc端格斗类

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裁员年年都有，每次都逃不开35岁的魔咒。
这次，爱奇艺也忍不住了，开始了有史以来规模最大的一轮裁员。
最关键的是，裁员对象是中层、司龄长、年龄大、薪酬高的员工为主。
无疑给原本就深陷35岁职场危机与焦虑中的中年人，雪上加霜！

今年11月份，爱奇艺公布了第三季度的财报。
据悉，爱奇艺第三季度营收75.89亿元，同比增长6%；
净亏损17.34亿元，去年同期净亏损11.76亿元，亏损同比扩大47.45% 。
营收增长的同时，亏损也在扩大。

据爱奇艺创始人讲，主要有三个主要原因：
1、内容供给出现严重短缺，爱奇艺现在的电影上线量不如2019年同期的一半，传统电视剧可能也就是往年的三分之一；
2、新网剧的质量也打了折扣；
3、短视频争夺用户时长也是重要客观原因。
自从财报发布后，一周之内爱奇艺的股价从8.5美元快速下滑至7美元左右，市值减少了近20% 。截到2021年12月2日跌到了5.65美元。

更惨不忍睹的是：爱奇艺在2021年3月股价达到了近三年以来的最高点28.9美元，之后就一路狂跌至5.65美元左右，短短的8个月内爱奇艺蒸发掉3/4的市值。

然而更让我们触目惊心的是：爱奇艺自2018年上市后三年累计亏损达264亿。

面对每况愈下的数据？裁员20%-40%能否挽救爱奇艺呢？
这只是一个开始，通过降低管理成本来降低支出。
未来爱奇艺还有哪些动作，只能拭目以待了。

据悉，爱奇艺的花钱部门，如市场、投放、渠道合作等，裁员都在30%-50%；
没有过试用期的员工，全部被裁；
爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门，全员被裁；
短视频产品随刻会和其他产品合并，只有40%的人可以留下。
让人惋惜的是，此次裁员中，中层被裁得比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水较高的员工，多在被裁之列。
这一下，让本来就深陷35岁职场危机与焦虑中的中年人，雪上加霜！

在传统行业，年龄、经验、资源都会成为职场的优势，也是自主创业发展的良好基础，如医生、律师、修车工， HR等职业。
而互联网行业则相反，年龄越大，选择的机会越小。
从事互联网工作，需要保持紧张高强度的学习，还要有随时可能会被市场淘汰的危机意识。
作为运营，要不断去熟悉新的传播方式，如文字到直播；产品经理，还要时刻关注现在年轻人的需求；程序员，则需要不断地去保持语言的学习能力。
很多人在30岁之后，精力和学习力都在慢慢地下降，渐渐地被新上来的年轻人顶替。