|其实老实人在职场也能混得很好，关键是要掌握3个意识

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进入新公司之后，要花很长时间才能融入同事；
公司开会、团建永远没有存在感，从来不被人注意；
不受领导的器重，升职加薪永远没有你的份儿……
如果以上描述你符合一条以上，说明你是职场里的“老实人” 。
老实人这三个字，放在三十年前是褒义词，而现在则是彻彻底底的贬义词。
在钢铁丛林的现代社会，人如果太老实，大概率就会被欺负、被忽视、被边缘化。

但是我们大部分人都是普通人，既没有出众的才华，也狠不下心去做什么惊天动地的大事，也无意去欺负别人。
只想做个本本分分拿工资的打工人，如何能在职场混得好的同时，还不受欺负呢？
今天这篇文章就是来解决这个问题。
我们先来分析下，职场上的老实人为何不招人喜欢。

1 ，老实人不擅长搞人际关系，人缘差。所谓的“性格老实”一个最明显的特征就是：
不善言辞，也不擅长打理人际关系，身边朋友很少。
我有个朋友，有一次跳槽到一家新公司，这个公司不大，一共就三十多号人。
他在这家公司待了九个月，一直到辞职，竟然还有人不知道他是谁，哪个部门的。
这家公司给他的月薪过万，按理说也不低了，为什么他会辞职呢？

一个最重要的原因就是：
他遭到了部门直属上司的排挤，上司觉得他太难沟通了，性格也过于沉闷。
有什么事情，从来不说，就自己闷头解决，从来不跟同事一起商量，同部门的同事也纷纷表示，不想跟他一起工作。
因为性格原因，弄丢了一份很好的工作，真的很可惜。

2 ，对于任何要求都全盘接纳，不懂拒绝。不懂得说“不”的人是职场里最辛苦的人。
很多公司都存在这样的现象：
忙的人要忙“死” ，闲的人又要闲“死” 。
大家同样都是来公司打工，都拿同样的工资，为什么有的人就可以少干活？
工作的量不会减少，那么肯定是那些“闲人”把工作转移到了别人头上。
越是不懂得拒绝，在职场里就会越辛苦。
然而职场里通常是做得多，错的也多，不懂拒绝的老实人，不仅是最辛苦的，还要给错误背锅。

3 ，墨守成规，不懂变通。职场里的老实人做事情总是一板一眼，不懂得变通。
做事认真是好事，但职场里，事情是死的，人是活的。