聚会|和小人相处，别有这三种抱怨，守口如瓶不会被小人抓住把柄聚会

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近日，在网上看到有位班长李先生分享了自己组织同学聚会的经历，他在同学区间看到女生来的人数比较少，所以便提议女生免单，男生多拿200元，本来男生只需要拿200元，可是现在又多拿200元，成为了400元，所以大家对于李先生的提议并不是很赞同，在同学聚会结束后，大家纷纷退出了同学群，李先生再三解释，但是也是无法挽回在同学心中的印象。而李先生反而成为了大家心中的小人。

在笔者看来，现在有很多的小人，在参加聚会的时候，经常会有一些小人的行为，而大家在和小人相处的时候，其实也应该要记住以下这几个规矩。
第一、和小人相处不要抱怨公司的领导和同事，有些员工在进入公司工作多年，其实往往得不到领导重用，就是因为他们在和小人相处的时候，总觉得公司的领导工作能力差，管理经验又一般，所以便会不断地抱怨和吐槽领导，可是殊不知有些同事便会在背后打你的小报告，所以你很难在公司里在执行任务的时候得到领导认可，领导也会在听信小人的谗言后认为你是一个投机取巧的小人。

【聚会|和小人相处，别有这三种抱怨，守口如瓶不会被小人抓住把柄】每个员工在公司里要记住只要完成自己的本职工作，其实就可以帮助你在执行任务的时候获得一定的结果和工资，如果你总是在没事的时候到处造谣惹事，生非造出抱怨，可能就会被对方利用。
第二、不要抱怨自己想要离开公司有这样的想法，其实只要跟家人朋友说几句就足够了，可是在职场中，如果你喜欢抱怨，对工作不满意，对工资不满意，经常性地跟同事和领导提建议，经常跟同事说三道四，不停地发或散发负面情绪，如果这些话题传到领导耳朵里，自然就会打乱领导的计划，而且在团队中你并没有站在领导角度去考虑问题，在领导看来你是不负责任的员工。

第三、抱怨工作难却不想着去改变，更不想去适应工作环境，有些员工在和同事聊天的时候，其实就在抱怨工作太困难，这样就会给领导留下负面的印象和形象，每个员工其实都是在不断地快速成长，大家需要在不同的岗位中不断地去适应去改变，这样才能够帮助你在行业中获得非常好地发展。
可是如果你总是跟同事抱怨，无法管住自己的嘴，可能就会因为吐槽失去工作岗位。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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