大学生|大学生数量“白菜化”，2200万缺口无人补，失衡的背后还是工资( 二 ) 本科生

事实上，技术人员的工资并没有想象中高，他们不是严格按照工作时间计算工资，而是比较关注工作的数量，如果做的更多，他们的薪水也会更多。据不完全统计，我国技术人员的月薪约为7000元，基本上每天200元以上。更高级的技术人员每月将达到1.2万元。
如果想要拿到特别高的工资，每个月都要全天工作，一旦请假就会扣除大量薪资。这种工作待遇使许多技术人员感到疲惫，工作强度高，工资低，发展前景还不大，也不能一辈子都做技术工。即使初入职场时充满了激情，也会被这种长久的工作拖垮，失去对未来的热情。

相比之下，德国、日本和其他国家的技术工人情况要好得多。这些国家的经济水平主要取决于工业和制造业。技术人员数量充足，待遇也比较高。日本普通技术人员的月工资已经达到了1.5万到2万左右，一些高技能人才甚至可以拿下10万元的月薪。当地技术人员的职业地位也很高，也直接促进了国家的经济发展。
总的来说，我国有许多高素质的人才，本科生数量每年可以达到大学生总数的50% ，更不用说研究生和博士生了。因此，我国并不缺乏高技能和高素质的人才。我国技术人员2200万的缺口是多方面造成的。

这些现象也表明，我国应加快人才市场结构的调整，使其更加合理和公平。为了填补这一空白，企业还应该改善技术人员的工作待遇和福利。最直接的办法是增加他们的工资，减少他们的工作时间和强度。大学生也应该静下心来，找一个真正适合的道路走下去，就如“快手爱迪生”一样寻找自己的道路。
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