iso18000

ISO9001 , ISO14001,ISO18000什么意思是企业常用于认证的三个管理标准
ISO9001质量管理体系 要求
ISO14001 环境管理体系 要求
ISO18001 职业健康安全管理体系 要求
iso9001、14000、18000认证详细内容如下:
ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一 。ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念,是指“由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准 。
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准 。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定 , 有14001到14100共100个号,统称为ISO14000系列标准 。
ISO18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准 。
-供参考
-梁兆铃

南京创跃企业管理咨询公司办理ISO9001,ISO14001.ISO18000.ISO22000,北京华夏环科技术培训中心在苏州有国家注册审核员培训班010-84064605 刘老师

消毒液生产企业是否需要做ISO14001、OHSAS18000、ISO9001认证,行业是否要求,选择什么认证公司 。ISO14001、OHSAS18000、ISO9001认证这几个认证在消毒行业中没有强制性要求 。但是部分单位在发布招标公告的时候,会要求通过这三个认证的才能够参与竞标,认证公司的话,可以去中国质量认证中心去查询,一般在中心备案的会比较靠谱 。在消毒行业里面,秀霸二氧化氯消毒剂是完成了这三个质量认证的 。
iso22000食品安全管理体系 iso9001质量管理体系 ohsms18000职业健康安全管理体系 ISO 14001 环境管理体财务管理体系;
质量管理体系(ISO9000)
环境管理体系(ISO14000);
职业健康安全管理体系(OHSAS18001);
薪酬管理体系;
战略管理体系;
营销管理体系;
风险管理体系;
专业性的食品安全管理体系(ISO22000)、等;

ISO18000是指什么标准?与ISO14000有什么区别?ISO18000是职业安全卫生管理体系国际标准.ISO14001是环境管理体系国际标准.求采纳

ISO9001、ISO14001、ISO18000什么意思ISO9001是质量管理体系ISO9001是是由质量管理体系标准 BS 5750(BSI撰写)转化而来,它是一个成熟的质量框架 。ISO9001提供了在您选择的任何领域监控并改进业绩所需的基本框架,不仅为质量管理体系,也为总体管理体系设立了标准 。它帮助各类组织通过客户满意度的改进、员工积极性的提升以及持续改进来获得成功 。ISO9001是一个适用于所有行业的管理体系 。ISO14001是环境管理体系ISO 14000系列标准融合了世界上许多发达国家在环境管理方面的经验 , 是一种完整的、操作性很强的体系标准 , 包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序过程和资源 。其中ISO 14001是环境管理体系标准的主干标准,它是企业建立和实施环境管理体系并通过认证的依据 。ISO 14000环境管理体系的目的是规范企业和社会团体等所有组织的环境行为,以达到节省资源、减少环境污染、改善环境质量、促进经济持续、健康发展的目的 。归根结底是一套管理性质的标准 。它是工业发达国家环境管理经验的结晶,在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况,尽量使标准能普通适用 。ISO14001适用于商业、工业、政府和非盈利性组织 。OHSAS18001是职业健康安全管理体系现已升级为ISO45001ISO45001职业健康安全管理体系作为OHSAS18001的新版标准,在旧版的基础上,经过一系列的改革调整,于2018年3月12日正式发布实施,目标旨在帮助组织控制其职业健康安全风险,保证员工的健康和安全,改进职业健康安全绩效 。推行、实施并通过认证职业健康安全管理体系,可以确保企业提供给全体员工一个职业安全健康卫生要求得到控制的环境,使得员工、企业和相关方的各种利益得到满足 。ISO45001的改进呈现将带领职业健康安全管理体系进入一个崭新的阶段,未来与ISO9001和ISO14001会有更好的结合发展!ISO45001适用于任何行业组织 。
什么是iso18000ISO是一个组织的英语简称 。其全称是International Organization for Standardization, 翻译成中文就是“国际标准化组织” 。

ISO是世界上最大的国际标准化组织 。它成立于1947年2月23日,它的前身是1928年成立的“国际标准化协会国际联合会”(简称ISA) 。他如IEC 也比较大 。IEC即“国际电工委员会”,1906年在英国伦敦成立,是世界上最早的国际标准化组织 。IEC主要负责电工、电子领域的标准化活动 。而ISO负责除电工、电子领域之外的所有其他领域的标准化活动 。

ISO 宣称它的宗旨是“在世界上促进标准化及其相关活动的发展,以便于商品和服务的国际交换,在智力、科学、技术和经济领域开展合作 。

ISO18000是什么?。?/h3>iso18000ISO18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准 。
ISO18000职业安全卫生管理系统要素
4.1 一般要求事项
组织应建立并维持一个安全卫生管理系统,本(4) 节将说明此系统的要求 。
4.2 安全卫生政策
组织应有高主管授权之职业安全卫生政策,清楚陈述整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺 。该政策应:
对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的;
包括持续改善之承诺;
包括对至少符合目前适用的安全卫生法令规章及组织须遵守的其他要求事项之承诺;
已文件化、实施及维持;
传达给所有员工,使其认知个人的安全及卫生责任;
可向利害相关者公开;
以及定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性 。
4.3 规划
4.3.1 危害鉴别、风险评估及风险控制之规划
组织应建立并维持适当的程序以持续鉴别危害、评估风险及实施必要的控制方法 。此应包括:
例行性及非例行性活动;
所有人员进入工作场所之活动(包括分包商及访客);
工作场所中由组织或其他单位所提供之设施 。
组织在设定本身的安全卫生目标时,应确认已将风险评估的结果及控制的效果纳入考虑 。组织应 此项资讯文件化并保持其更新 。
组织之危害鉴别及风险评估的方法应:
依据组织之相关范围性质及时机定义,以确保其为主动式而非被动式;
提供风险之分类及鉴别那些将被4.3.3节及4.3.4节所定义之方法消除或控制的 风险
与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致;
提供资讯输入以决定要求、训练需求之鉴别及(或)作业管制之发展;
提供需求行动之监督以确认其实施之有效性与适时性 。
备考:危害鉴别风险评估及风险控制之详细指导岗要,见OHSAS 18002 。
4.3.2 法令规章与其它要求事项
组织应建立度维持一程序,以鉴别并取得适用之法令规章与其它安全卫生要求事项 。组织应保持此项资讯之更新 。法令规章与其它要求事项之相关资讯应传达给员工及其他利害相关者 。
4.3.3 目标
组织于内部各个相关部门与阶层,就建立并维持其文件化的职业安全卫生目标 。在建立与审查目标时,组织应考虑到法令规章与其它要求事项,本身的安全卫生危害及风险、技术面取舍与财务、作业及业务等要求事项,以及利害相关者的观点 。目标应与安全卫生政策一,包括对持续改善的承诺
4.3.4 安全卫生管理方案
组织应制定并维持一个或多个安全卫生管理方案,以达成其目标 。方案中应包括如下之文件:
(a)组织内各个相关与阶层为达成目标之权责分工;以及
(b)达成目标之方法与时程 。
安全卫生管理方案应于定期及规划之段审查 。必要时 , 应修订安全卫生管理方案,以说明组织之活动、产品、服务或运作状况的变更 。
4.4 实施与运作
4.4.1 架构与责任
对于管理、执行及验证组织活动、及制程中具有安全卫生风险之人员,其角色、责任及权限应加以界定、文件化及宣导沟通,以促进安全卫生管理 。高阶主管负有职业安全卫生之最终责任 。组织应指派高阶主管中之一员(例如大型组织中之执行委员会成员)为管理代表以负特殊责任,并确认安全卫生管理系统在组织中所有地点及领域的运作,皆能依照要求事项适切地实施及执行 。管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管理系统所需要的资源 。
备考:资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源 。
组织的管理代表应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务:
确认安全卫生管理系统的各项要求是根据本标准而建立、实施及维持的;
确认向高阶主管报告安全卫生管理系统的绩效以供审查,并做为改进安全卫生管理系统之依据 。所有负管理责任者应展现其对安全卫生绩效改善的承诺 。
4.4.2 训练、认知及能力
在工作场所中担任可能造成安全卫生冲击之工作的人员,应具备能力 。能力应以适当的学历、训练及(或)经验加以界定 。组织应建立并维持适当的程序 , 以确认各相关部门与阶层的人员具有下列之认知: 符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之各项要求的重要性;
员工之作业活动对安全卫生所造成之实际或潜在的安全卫生效益;
为了符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之各项要求,包括紧急事件准备与应变之要求(见4.4.7节) , 每个人所必须扮演的角色和负担的责任;
偏离特定作业程序时可能造成的后果 。
训练程序应考试不同阶层员工之:(a) 责任、能力及读写能力;以及(b) 风险 。
4.4.3 咨询及沟通
组织应有适当的程序,以确认能向员工及其他利害相关者传达及咨询适切的安全卫生资讯 。员工之参与咨询的安排应予以文件化,并通知利害相关者 。
员工应:(a) 参与政策及程序之 发展与审查以管理风险;
(b) 被咨询如有任何改变会影响工作场所之安全卫生;
(c) 被告知安全卫生相关事务;
(d) 被通知谁是安全卫生员工代表,以及谁是特定管理代表(见4.4.1节) 。
4.4.4 文件化
组织应建立并维持适用的书面或电子形式之资讯,以
(a) 说明管理系统的核心要项,以及彼此间的关连;
(b) 供做相关文件的指南 。
备考:为求有效及效率,保持文件化之最低限度是为重要的 。
4.4.5 文件及资料管制
组织应建立并维持适当的程序,备能管制本标准所要求的各项文件及资料,以确认:
文件易于检索;
视情况需要定期审查和改订文件及资料,并由权责人员认可其适切性;
在所有关系到安全卫生管理系统有效运作之重要作业地点都可以取得相关文件 及资料的现用版本;
却进地将失效的文件及资料自所有发行处和使用处收回,否则要确保其不被误 用;
为法律及(或)保存知识目的而保留的档案文件及资料有适当标明 。
4.4.6 作业管制
组织应鉴别出那些作业与活动项目是与已人需使用控制方法的风险有关,组织应规划包括维修在内的上述活动,透过下列各项方式以确认作业时能符合规定的条件:
(a)建立并维持文件化之程序并能涵盖如缺少那些程序时可能造成偏离安全卫生政策和目标之情况;
(b) 在这些程序中明订作业准则;
(c)建立并维持有关于组织所购买及(或)使用的商品、设备和服务中可鉴别之相关安全卫生风险的程序,同时把相关程序与其要求传达给供应商和承包商;
(d)建立并维持设计工作场所、制程、安装、机械、作业程序及工作组织的程序,包括顺应员工能力,并消除或其源头之安全卫生风险 。
4.4.7 紧急事件准备与应变
组织应建立并维持适当的计书及程序 , 以鉴别可能发生和回应所发生之意外事件及紧急状况,并防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤害 。应审查其紧急事件准备与应变计划及程序,特别是在意外事件或紧急善发生这后 。如实际可行,组织应定期测试这些应变和谐 。
4.5 检查与矫正措施
4.5.1 绩效量测与监督
组织应建立并维持适当的程序,以定期监督与量测安全卫生绩效 。此程序应提供:
适合组织需求之定性及定量的量测方法;
监督组织安全卫生目标之达成程度;
主动式绩效量测以监督安全卫生管理方案、作业准则、适用之法令及规章要求;
被动式绩效量测以监督意外事件、疾病事故(包括虚惊事件)及其他缺乏安全卫生绩效的历史证据;
足够帮助后续矫正及预防措施分析之与量测的结果及资料的记录 。
如监督设备是用于监督与量测绩效,组织应建立并维持适当的程序以校正和维修该设备 。校正和维修活动之及结果应加以保存 。
4.5.2 意外事件、事故、不符合、矫正及预防措施
组织应建立并维持适当的程序以界定权责,并:
处理及调查意外事件、事故、不符合状况;
采取行动以减轻因意外事件、事故或不符合善所造成的影响;
展开并完成矫正预防措施;
确认采取之矫正及预防措施的有效性 。
此程序应要求所有提议之矫正及预防措施,应于实施前借由风险评估过程加以审查 。采取任何矫正或预防措施以消除造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时,应根据问题的大小和安全卫生风险的程度采取适当的作法 。由于矫正及预防措施所产生的文件化程序之变更 , 组织应实施并记录之 。
4.5.3 记录及记录管理
组织应建立并维持适当的程序,以进行安全卫生记录的鉴别、维护及处置 。这些记录应包括稽核及审查结果 。安全卫生记录应清楚易读、可辨识,并可追溯到相关的活动 。安全卫生记录的保存与维护应做到容易检索,保护其不受到损坏、变质或遗失,而且应规定并记录其保期限 。记录应以适合于系统与组织的方式维护,以展现其符合本规范 。
4.5.4 稽核
组织应建立并维持一个稽核方案与适当的程序,并能定期执行安全卫生管理系统之稽核工作 , 以判断安全卫生管理系统是否符合安全卫生管理的各项规划事项,包括本规范的要求在内;
实施与维持;
有效满足组织的政策及目标;
审查以往的稽核结果;
将稽核结果之资讯提交管理阶层 。
稽核方案包括时程,应以组织活动的风险评估结果与以往的稽核结果为依据 。稽核程序中应包括范围、频率、方法与能力,以及执行稽核工作怀结果报告的责任与要求 。稽核应保持独立性,尽可能由对被检查活动不具直接责任的人员执行 。
备考:此处之"独立性",不必要表示为组织之外部 。
4.6 管理阶层审查
组织的高阶主管应依其自行决定的时程审查安全卫生管理系统 , 以确认其持续适用性、适切性及有效性 。管理阶层审查的过程,应确保管理阶层审查的过程应确保管理阶层能获得必要的资讯以进行评估 。审查过程与结果应予以文件化 。管理阶层审查应依据安全卫生管理系统之稽核结果、情势的变化以及持续改善的承诺,提出修改的安全卫生管理系统政策、目标及其他构成要项的可能需求 。

iso18000标准是什么意思?提起ISO9000和ISO14000,具备标准化常识的人都不会陌生,前者是国际标准化组织(ISO)发布的质量管理与质量保证系列标准,首次发布于1987年;后者是该组织发布的环境管理体系系列标准 , 首次发布于1996年 。近几年来,随着国际上对职业健康问题的关注,有些国家向国际标准化组织提出了制订职业健康安全管理体系国际标准的立项计划,并建议编号为ISO18000,因此 , 我国就有了ISO18000的提法 。所谓 职业安全卫生管理体系OSHMS,是由一系列标准来构筑的一套系统,它表达了一种对企业的职业安全卫生进行控制的思想,也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法 。这种体系,应当是科学的、有效的,能够被接受的 , 并与企业的其它活动及整体的管理是相容的 。同时,它作为一套标准,应该能得到广泛地接受和承认 , 具有规范性 。职业安全卫生管理体系是一种对企业的职业安全卫生工作进行控制的战略及方法 。职业安全卫生管理系统标准,在其历史发展的过程中,曾被非正式称为ISO15000或ISO18000系列标准 。这些称谓 , 表达了它和ISO9000及ISO14000系列从指导思想到实施方法上的联系,应该指出OSHMS虽然继承而且发展了上述两个系列的思想和方法,但在解决的具体问题上 , 从技术层面上,却和前两者有所区别 。职业安全卫生管理系统标准系列,其主体标准包括四部份内容,即:原则(principle),是说明体系的思想和要求的;规范(specification),是说明一个组织要达到什么样的标准,才是合格的;指南(guide line),是规范认证工作的方法和程序的文件;审核员要求(Auditors Reqirement) , 是对从事认证或者从事安全审核的人员的要求 。

ISO9000,ISO14000,ISO18000有什么区别啊?高手来指教下啊!提起ISO9000和ISO14000,具备标准化常识的人都不会陌生,前者是国际标准化组织(ISO)发布的质量管理与质量保证系列标准,首次发布于1987年;后者是该组织发布的环境管理体系系列标准,首次发布于1996年 。近几年来,随着国际上对职业健康问题的关注,有些国家向国际标准化组织提出了制订职业健康安全管理体系国际标准的立项计划 , 并建议编号为ISO18000,因此,我国就有了ISO18000的提法 。

ISO9000:质量管理
ISO9000《质量管理和质量保证》系列标准,是由ISO的质量管理和质量保证标准化技术委员会(TC176)制定的,从1986年正式颁布ISO8402《质量-术语》标准起,到现在已形成由20多个标准组成的标准族(它不仅包括9000系列,还包括由TC176制定的10000系列) 。
任何组织为取得最佳效益,获取最大利润,都须高度重视其产品质量 。但影响产品质量的因素很多,单纯依靠检验把关,虽然能挑出不合格品,但却不能对所有影响因素进行控制,不可能以最佳成本持续稳定地生产合格品 。ISO9000族标准是世界上许多国家质量管理经验的科学总结,通过实施这套标准,建立质量体系,可以使影响质量的各种因素处于受控状态,从而能有效地减少、消除和预防不合格,确保质量方针、目标的实现 。ISO9000族的基本思想是:
◆ 所有的活动、过程必须受控 , 在受控状态下达标;
◆ 控制的出发点是预防;
◆ 贯彻ISO9000的中心任务是建立并保持文件化的质量体系;
◆ 满足相关方的要求,尤其是要考虑持续地满足顾客需求;
◆ 对体系的有效性定期评价,以实现持续地改进;
◆ 始终强调管理者是关键 。


9001:有设计研发的组织
9002:无设计研发的组织
9003:什么类似服务外围类的组织 。

这是以前87版的时候做的划分,现在已经不再使用这些序号 。
现在的标准则是9001:2000,组织可以根据情况对其中的内容进行删减,以达到原来9001/9002/9003的区别 。


ISO14000:环境管理
ISO14000认证是继ISO9000认证之后 , 又一个以统一的国际标准为依据的管理体系认证 。这两个体系认证不仅都源于国际标准化组织颁布的系列标准,而且它们之间有着诸多的相同点和内在联系 。
ISO9000认证在世界上始于1987年,比ISO14000认证早了10年 。也正因为最先实行的ISO9000认证在世界范围的成功 , 坚定了国际标准化组织效仿ISO9000的经验,力求通过实施与ISO9000认证相类似的ISO14000认证(环境管理体系认证),为解决人类面临的环境问题,再做贡献的决心 。
ISO14000认证同ISO9000认证一样,都是组织的自愿行为,组织如果希望通过环境管理体系认证,就必须依据ISO14001的要求,建立起完整的用文件表述的环境管理体系,通过运行及内部评审,证明这个体系是符合标准要求的、有效的,便可向有资格的第三方认证机构提出申请,双方如能达成协议,认证机构便会派审核员到现场审核,如能通过审核,认证机构便会组织颁布认证证书 。
组织通过认证,获得第三方认证机构颁发的证书,这就意味着组织取得了客观证明,它向社会表明本组织兑现环境承诺和对环境因素的控制能力 。从而通过第三方认证机构的证实,树立起善待环境的企业形象 。在绿色消费之风盛行 , 绿色贸易壁垒林立的形势下,有了这张"绿色通行证",对企业是很有意义的,它不仅是提高产品竞争力的有效途径 , 有时甚至关系到企业的生死存亡 。也正因为如此 , 许多有远见的企业在ISO14000标准还处于草案阶段,他们就根据得到的信息 , 做好了认证的准备工作,ISO14000标准一发布,他们便抢先通过认证,其发展速度超过了ISO9000认证 。这种现象从另一个侧面证明了ISO14000认证的重要性和紧迫性 。
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)环境管理标准化技术委员会(TC207)制定的 。TC207于1993年6月成立并开始工作,到1996年10月先后制定并经ISO颁布了两批共5个属于环境管理体系和环境审核方面的标准 。以后又陆续颁布了术语、环境标志、生命周期评价等方面的标准 。预计到2000年末将有20个左右的标准出台 。ISO14000系列有可能成为比ISO9000还庞大的管理标准体系 。
第一批颁布的5个国际标准 , 我国均已等同转化为国家标准,即:
GB/T24001-ISO14001 环境管理体系 规范及使用指南
GB/T24004-ISO14004 环境管理体系 原则、体系和支持技术指南
GB/T24010-ISO14010 环境审核指南― 通用原则
GB/T24011-ISO14011 环境审核指南― 审核程序―环境管理体系审核
GB/T24012-ISO14012 环境审核指南― 环境审核员资格要求
上述这5个标准,前两个是有关建立环境管理体系的,后3个是有关对环境管理体系进行审核的标准 。有了这5个标准 , 就为开展ISO14000的环境管理体系认证审核准备了统一的国际准则 。我国当前开展的环境管理体系认证,完全是依据这5个标准进行的 。

ISO颁布这5个标准的目的 , 是支持联合国环境与发展会议所提出的"可持续发展"目标,对实施和改善环境管理体系的组织提供帮助,向组织提供一套关于有效地建立、改善并保持环境管理体系的方法,使组织具备适应未来环境工作及国家和国际社会不断发展的需要的能力 。


1111所谓?职业安全卫生管理体系OSHMS,是由一系列标准来构筑的一套系统,它表达了一种对企业的职业安全卫生进行控制的思想,也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法 。这种体系,应当是科学的、有效的,能够被接受的,并与企业的其它活动及整体的管理是相容的 。同时,它作为一套标准,应该能得到广泛地接受和承认,具有规范性 。职业安全卫生管理体系是一种对企业的职业安全卫生工作进行控制的战略及方法 。

111 职业安全卫生管理系统标准,在其历史发展的过程中,曾被非正式称为ISO15000或ISO18000系列标准 。这些称谓,表达了它和ISO9000及ISO14000系列从指导思想到实施方法上的联系,应该指出OSHMS虽然继承而且发展了上述两个系列的思想和方法 , 但在解决的具体问题上,从技术层面上,却和前两者有所区别 。

1111职业安全卫生管理系统标准系列,其主体标准包括四部份内容,即:
1111原则(principle),是说明体系的思想和要求的;
1111规范(specification),是说明一个组织要达到什么样的标准,才是合格的;
1111指南(guide line),是规范认证工作的方法和程序的文件;
1111审核员要求(Auditors Regirement),是对从事认证或者从事安全审核的人员的要求 。

1111这些标准及为执行这些标准而形成的规范化的文件,称为职业安全卫生管理体系评估系列即OSHMAS 。OHSMAS形成了一个为企业在安全生产及职业安全卫生方面开展工作及进行技术服务的体系 。

ISO14000和ISO18000ISO14000是一个环境管理体系,有一套标准,用于各领域的环境管理
ISO18000是一个职业健康安全管理体系,有一套标准 , 用于各企业内职业健康安全的管理
所以你应该问和ISO14000\ISO18000有关的工作有哪些
外部审核员
内部审核员
体系工程师
体系主管
文件控制等

ISO14000和ISO14001有什么区别?ISO 14000 是 ISO组织为TC207预留的自ISO 14001至ISO14100这100个标准
号的统称 。

已正式发布的有六个标准:

—ISO 14001 环境管理体系—规范及使用指南;

其它的是:

—ISO 14004 环境管理体系—原理、体系和支撑技术通用指南;

—ISO 14010 环境审核指南—通用原则;

—ISO 14011 环境审核指南—审核程序—环境管理体系审核;

—ISO 14012 环境审核指南—环境管理审核员的资格要求;

—ISO 14040 生命周期评估—原则和框架

希望对你有帮助

关于14000,18000体系的认证【iso18000】ISO14000环境管理体系,OHSAS18000职业安全健康认证都不是强制性规定认证是推荐标准,主要客户的自身要求,还国家政策招投标要求 。

什么是ISO9001和14000认证?ISO9001
ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一 。ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念,是指“由ISO/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准 。

ISO9001用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力 , 目的在于增进顾客满意 。随着商品经济的不断扩大和日益国际化,为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益,这个第三认证方不受产销双方经济利益支配,公证、科学 , 是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证;作为顾客对供方质量体系审核的依据;企业有满足其订购产品技术要求的能力 。

凡是通过认证的企业 , 在各项管理系统整合上已达到了国际标准,表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品 。站在消费者的角度,公司以顾客为中心,能满足顾客需求,达到顾客满意,不诱导消费者.

ISO14000
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准 。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定,有14001到14100共100个号 , 统称为ISO14000系列标准 。该系列标准融合了世界上许多发达国家在环境管理方面的经验,是一种完整的、操作性很强的体系标准,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序过程和资源 。其中ISO14001是环境管理体系标准的主干标准,它是企业建立和实施环境管理体系并通过认证的依据ISO14000环境管理体系的国际标准,目的是规范企业和社会团体等所有组织的环境行为,以达到节省资源、减少环境污染、改善环境质量、促进经济持续、健康发展的目的 。ISO14000系列标准的用户是全球商业、工业、政府、非赢利性组织和其他用户,其目的是用来约束组织的环境行为,达到持续改善的目的,与ISO9000系列标准一样,对消除非关税贸易壁垒即"绿色壁垒",促进世界贸易具有重大作用.

补充:ISO14000[2004]系列标准 标准号分配表

名称标准号

SC1环境管理体系(EMC)14004-14009

SC2环境审核(EA)14010-14019

SC3环境标志(EL)14020-14029

SC4环境行为评价(EPE)14030-14039

SC5生命周期评估(LCA)14040-14049

SC6术语和定义(T&D)14050-14059

WG1产品标准中的环境指标14060

*备用14061-14100

ISO14000做为一个多标准组合系统:

按标准性质分三类:

第一类:基础标准——术语标准 。

第二类:基础标准——环境管理体系、规范、原则、应用指南 。

第三类:支持技术类标准(工具),包括:

①环境审核;

②环境标志;

③环境行为评价;

④生命周期评估 。

如按标准的功能,可以分为两类:

第一类:评价组织

①环境管理体系;

②环境行为评价;

③环境审核 。

第二类:评价产品

①生命周期评估;

②环境标志;

③产品标准中的环境指标 。

ISO14000系列标准制度基础:

欧美一些大公司在80年代就已开始自发制定公司的环境政策,委托外部的环境咨询公司来调查他们的环境绩效,并对外公布调查结果(这可以认为环境审核的前身) 。以此证明他们优良的环境管理和引以为自豪的环境绩效 。他们的做法得到了公众对公司的理解,也赢得广泛认可 , 公司也相应地获得经济与环境效益 。为了推行这种做法,到1990年末,欧洲制定了两个有关计划,为公司提供环境管理的办法,使其不必为证明环境信誉而各自采取单独行动 。第一个计划为BS7750,由英国标准所制定第二个计划是欧盟的环境管理系统 , 称为生态管理和审核法案(Eco-Management and Audit Scheme,EMAS),其大部分内容来源于BS7750 。很多公司试用这些标准后,取得了较好的环境效益和经济效益 。这两个标准在欧洲得到较好的推广和实施 。

同时 , 世界上其他国家也开始按照BS7750和EMAS的条款,并参照本国的法规的标准,建立环境管理体系 。

另外一项具有基础性意义的行动则是1987年ISO颁布的世界上第一套管理系列标准――ISO9000“质量管理与质量保证”取得了成功 。许多国家和地区对ISO9000系列标准极为重视,积极建立企业质量管理体系并获得第三方认证,以此作为开展国际贸易进入国际市场的优势条件之一 。ISO9000的成功经验证明国际标准中设立管理系列标准的可行性和巨大进步意义 。因此 , ISO在成功制定ISO9000系列的基础上,开始着手制定标准序号为14000的系列环境管理标准 。因此可以说欧洲发达国家积极推行的BS7750、EMAS以及ISO9000的成功经验是ISO14000系列的基础 。

ISO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南,于1996年9月正式颁布 。

ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准(见图) , 该系统包含五大部分,17个要素 。五大部分内容概括如下:

五大部分是指:

①环境方针

②规划

③实施与运行

④检查与纠正措施

⑤管理评审

这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环,以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高 。

17个要素是指:

1、环境方针

2、环境因素

3、法律与其他要求

4、目标和指标

5、环境管理方案

6、机构和职责

7、培训、意识与能力

8、信息交流

9、环境管理体系文件

10、文件管理

11、运行控制

12、应急准备和响应

13、监测

14、不符合、纠正与预防措施

15、记录

16、环境管理体系审核

17、管理评审

iso9001和18000.14000分别代表什么是企业常用于认证的三个管理标准
ISO9001质量管理体系 要求
ISO14001 环境管理体系 要求
OHSAS 18001 职业健康安全管理体系 要求

ISO9000、ISO14000及OHSAS 18000有什么异同点?关注点不同 , ISO9000关注质量管理体系、ISO14000关注环境管理体系、OHSAS 18000关注职业健康安全

ISO9000与ISO14000的区别和联系是什么?

iso18000

文章插图

区别一:承诺对象不同ISO9000:ISO9000标准的承诺对象是产品的使用者、消费者,它是按不同消费者的需要,以合同形式进行体现的 。ISO14000:ISO14000系列标准则是向相关方的承诺,受益者将是全社会,是人类的生存环境的人类自身的共同需要,这无法通过合同体现,只能通过利益相关方,其中主要是政府来代表社会的需要,用法律、法规来体现,所以ISO14000的最低要求是达到政府规定的环境法律、法规与其他要求 。区别二:承诺的内容不同ISO9000:ISO9000系列标准是保证产品的质量 。ISO14000:ISO14000系列标准则是要求组织承诺遵守环境法律、法规及其他要求 , 并对污染预防和持续改进做出承诺 。区别三:体系的构成模式不同ISO9000:ISO9000质量管理模式是封闭的 。ISO14000:ISO14000环境管理体系则是螺旋上升的开环模式 。要求体系不断地有所改进和提高 。参考资料来源:百度百科-ISO9000标准百度百科-ISO14000
谁熟悉ISO9000、ISO14000、ISO18000体系、3C强制认证知识?我需要了解,谢谢!ISO9000质量体系,是以客户要求为中心的,要求识别客户的要求,并将其转化为内部标准
ISO14000是关于环境的体系,是以改善环境为目的的,要求识别影响环境的主要因素并加以改善
ISO18000体系是职业安全卫生管理 随着社会各界对职业安全健康问题的日益关注,而形成的管理要求
3C认证是主要是通过“统一目录,统一标准、技术法规、合格评定程序,统一认证标志,统一收费标准”等解决方案,彻底解决长期以来我国产品认证制度中出现的政出多门、重复评审、重复收费以及认证行为与执法行为不分的问题,

iso18000的介绍ISO18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准 。ISO 18000—6是一种通信协议 。ISO/IEC18000-6《信息技术一针对物品管理的射频识别(RFID)一第6部分:针对频率为860-930MHz无接触通信空气接口参数》的阅读器与应答器之间的物理接口、协议和命令以及防冲突判断机制 。2012年出版时划分TypeA、TypeB、TypeC、TypeD 4部分 。
学习的意义和作用是什么?
iso18000

文章插图

学习意义:获得知识、培养技能、产生认知 。学习的作用:学习是用来明智的,是用来开阔眼界的 。你学到的具体知识在将来不一定有用,但是可以使你明白更多的道理,成为一个有积淀有智慧的人 。假如没有知识,你看待世界的眼界会很窄 。通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程,是一种使个体可以得到持续变化(知识和技能,方法与过程,情感与价值的改善和升华)的行为方式 。例如通过学校教育获得知识的过程 。扩展资料:学习作为一种获取知识交流情感的方式,已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要的内容,尤其是在二十一世纪这个知识经济时代,自主学习已是人们不断满足自身需要、充实原有知识结构,获取有价值信息 , 并最终取得成功的法宝 。学习是在不断的升升级,我们的一个认知的系统,帮助我们成为更好的我自己 。那为什么要学习这些原因 。不同阶段的人,有不同阶段的学习需求和学习要求,我们都知道在日新月异的时代,如果不学,其实容易就会被落后 。容易的话就陷入一个舒适区难以走出来走出来 。学习可以丰富自己的知识,让自己成为一个知识渊博的人,当和别人讨论的时候,不会因为自己的无知而让自己尴尬 。而且任何东西只有学习了才会了解,才能够知道该怎么做,就想我们小的时候都需要学习说话,学习走路 。同时我们在这个社会中生存,也要学习各种各样的技能,如果我们什么东西都不学习那么自己在这个世界上真的是很难存活下去 。其实我们无时无刻不在学习,通过学习会认识到自己是很厉害的,感受到原来这个世界上有那么多的东西 。参考资料来源:百度百科——学习
谁有ISO18000体系发一份给我,最好是化工或相关的,其他关于ISO18000也可以 。请邮箱查收 。

RFID 的ISO18000-6B与ISO18000-6C标签的区别是什么?目前国内普遍采用6C标准了 , 特点:速度快 , 数据速率可达40kbps~640kbps;可以同时读取的标签数量多 , 性能上6C的芯片要比6B的读距更远
6B特点:标准成熟、产品稳定、应用广泛;ID号全球惟一;先读ID号 , 后读数据区;1024bits或2048bits的大容量;98Bytes或216Bytes的大用户数据区;多标签同时读?。?最多可同时读取数十个标签;数据读取速度为40kbps 。

ISO18000和ohs18000有区别么ISO18000的说法是错误的 。
正确的应该是OHSAS18001,全称是Occupational Health and Safety Assessment Series (职业健康安全管理体系),目前的版本是OHSAS18001:2007 。
中国采标后的标准是GB/T 28001:2001,没有随着OHSAS升级 。

各位朋友大家好,请问谁有ISO18000的有关资料80年代末开始,一些发达国家率先开展了研究及实时职业安全健康管理体系的活动 。国际标准化组织(ISO)及国际劳工组织(ILO)研究和讨论职业安全健康管理体系标准化问题,许多国家也相应建立了自己的工作小组开展这方面的研究,并在本国或所在地区发展这一标准,为了适应全球日益增加的职业安全健康管理体系认证需求,1999年英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业安全卫生评价系列(OHSAS)标准,即 OHSAS18001和 OHSAS18002 , 成为国际上普遍采用的职业安全与卫生管理体系认证标准 。
1999年10月,国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》(OSHMS,ccupational Safety and Health Management System) 。为迎接加入世界贸易组织后国内企业面临的国际劳工标准和国际经济一体化的挑战 , 规范各类中介机构的行为,国家经贸委在原有工作基础上,于2001年12月 , 发布《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》 。
职业安全健康管理体系审核规范秉承了ISO14001标准成功的思维及管理(PDCA)模式,且由于职业安全健康管理体系与环境管理体系的密切联系和共通之处,其标准条款及相应要求也具备许多共同的特点(从标准要素的示意图 , 即可看出两个体系的密切联系) 。
目前,职业安全健康管理体系已被广泛关注,包括组织的员工和多元化的相关方(如:居民、社会团体、供方、顾客、投资方、签约者、保险公司等) 。标准要求组织建立并保持职业安全与卫生管理体系,识别危险源并进行风险评价,制定相应的控制对策和程序,以达到法律法规要求并持续改进 。在组织内部,体系的实时以组织全员(包括派出的职员,各协力部门的职员)活动为原则,并在一个统一的方针下开展活动,这一方针应为职业安全健康管理工作提供框架和指导作用,同时要向全体相关方公开 。
职业安全卫生管理体系与环境、质量管理体系有着共同的管理原则 , 所以在体系建立上也有许多相似之处 。对于不同组织,由于其组织特性和原有基础的差异 , 建立职业安全卫生管理体系的过程不会完全相同 。但总体而言,组织建立职业安全卫生管理体系应采取如下步骤:
(1)领导决策

组织建立职业安全卫生管理体系需要领导者的决策,特别是最高管理者的决策 。只有在最高管理者认识到建立职业安全卫生管理体系必要性的基础上,组织才有可能在其决策下开展这方面的工作 。另外 , 职业安全卫生管理体系的建立,需要资源的投入,这就需要最高管理者对改善组织的职业安全卫生行为做出承诺,从而使得职业安全卫生管理体系的实施与运行得到充足的资源 。

(2)成立工作组

当组织的最高管理者决定建立职业安全卫生管理体系后,首先要从组织上给予落实和保证,通常需要成立一个工作组 。工作组的主要任务是负责建立职业安全卫生管理体系 。工作组的成员来自组织内部各个部门 , 工作组的成员将成为组织今后职业安全卫生管理体系运行的骨干力量,工作组组长最好是将来的管理者代表,或者是管理者代表之一 。根据组织的规模,管理水平及人员素质,工作组的规模可大可小,可专职或兼职,可以是一个独立的机构 , 也可挂靠在某个部门 。

(3)人员培训

工作组在开展工作之前 , 应接受职业安全卫生管理体系标准及相关知识的培训 。同时,组织体系运行需要的内审员,也要进行相应的培训 。
(4)初始状态评审

初始状态评审是建立职业安全卫生管理体系的基础 。组织应为此建立一个评审组,评审组可由组织的员工组成,也可外请咨询人员,或是两者兼而有之 。评审组应对组织过去和现在的职业安全卫生信息、状态进行收集、调查与分析 , 识别和获取现有的适用于组织的职业安全卫生法律、法规和其他要求 , 进行危险源辨识和风险评价 。这些结果将作为建立和评审组织的职业安全卫生方针 , 制定职业安全卫生目标和职业安全卫生管理方案,确定体系的优先项,编制体系文件和建立体系的基础 。

(5)体系策划与设计

体系策划阶段主要是依据初始状态评审的结论,制定职业安全卫生方针,制定组织的职业安全卫生目标、指标和相应的职业安全卫生管理方案 , 确定组织机构和职责,筹划各种运行程序等 。

(6)职业安全卫生管理体系文件编制

职业安全卫生管理体系具有文件化管理的特征 。编制体系文件是组织实施职业安全卫生管理体系标准,建立与保持职业安全卫生管理体系并保证其有效运行的重要基础工作,也是组织达到预定的职业安全卫生目标,评价与改进体系,实现持续改进和风险控制必不可少的依据和见证 。体系文件还需要在体系运行过程中定期、不定期的评审和修改 , 以保证它的完善和持续有效 。

(7)体系试运行

体系试运行与正式运行无本质区别,都是按所建立的职业安全卫生管理体系手册、程序文件及作业规程等文件的要求 , 整体协调地运行 。试运行的目的是要在实践中检验体系的充分性、适用性和有效性 。组织应加强运作力度,并努力发挥体系本身具有各项功能,及时发现问题,找出问题的根源,纠正不符合并对体系给予修订 , 以尽快渡过磨合期 。

(8)内部审核

职业安全卫生管理体系的内部审核是体系运行必不可少的环节 。体系经过一段时间的试运行,组织应当具备了检验职业安全卫生管理体系是否符合职业安全卫生管理体系标准要求的条件 , 应开展内部审核 。职业安全卫生管理者代表应亲自组织内审 。内审员应经过专门知识的培训 。如果需要,组织可聘请外部专家参与或主持审核 。内审员在文件预审时,应重点关注和判断体系文件的完整性、符合性及一致性;在现场审核时,应重点关注体系功能的适用性和有效性,检查是否按体系文件要求去运作 。

(9)管理评审

管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分 。管理者代表应收集各方面的信息供最高管理者评审 。最高管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判,对体系的适用性、充分性和有效性做出评价 。依据管理评审的结论,可以对是否需要调整、修改体系做出决定,也可以做出是否实施第三方认证的决定 。当组织按上述步骤建立职业安全卫生管理体系,还需着重注意几个问题 。
(1)职业安全卫生管理体系应结合组织现有的管理基础
一般组织在职业安全卫生管理上,都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等 。而按职业安全卫生管理体系标准建立的职业安全卫生管理体系,实际上是组织实施职业安全卫生管理,改善组织的职业安全卫生行为,达到持续改进目的的一种新的运行机制 。它不能完全脱离组织的原有管理基础,而是在标准的框架内 , 充分结合组织的原有管理基础 , 进而形成一个结构化的管理体系 。
(2)职业安全卫生管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程 。

怎么申请办理ISO18000管理体系认证需要哪些资料法律地位证明文件(如企业法人营业执照、事业单位法人代码证书、社团法人登记证等),组织机构代码证 。存在时,应提交分支机构的营业执照和组织机构代码证复印件;有效的资质证明、产品生产许可证、强制性产品认证证书等涉及法律法规规定的行政许可的须提交相应的行政许可证件复印件(需要时),;组织简介、组织机构图、人员情况、申请认证产品的生产/加工/服务工艺流程图(应明确说明关键过程和特殊过程);临时场所清单(如工程建设施工组织在建项目清单、信息安全管理体系及信息技术服务管理体系的临时服务点);管理手册和程序文件(至少应提供认证标准中明确要求建立的程序文件);关于认证活动的限制条件(如出于安全和/或保密等原因,存在时);厂区平面图;安全生产许可证(需要时);不可接受的风险清单(对应至每一职责部门或运行活动单元、涵盖三种状态和三种时态);国家及行业适用的法律、法规和强制性标准(名称、编号、发布版本/时间)清单 。

iso18000认证需要多少钱需要提供什么资料办理一个ISO管理体系的证书 , 他的收费标准般在12000元左右,具体收费要看企业的人数!

办理ISO18001需要提交的资料!
1、公司营业执照及行业许可证(员工社保、体检)
2、公司简介、工艺流程图、组织机构架构图3、任命管理者代表一名(总经理或副总经理或负责此项工作的人)
3、3名内审员名单(行政、生产、质检各一名)
4、五个客户名录、五个供应商名录
5、各部门负责人的名字及总经理的名字

在做ISO18000职业健康体系认证,认证中心说要提供两个必须的文件:一个是 职业健康安全等级风险的证明这2个文件应该是
1:建厂初期验收时作的职业病危害评价报告书,如果你们厂已经投产的话应该是通过并取得这样的文件的,你可以找找!
2、至于职业健康安全等级风险的证明 。说的就是你们公司的环境评价!
这2个文件都是委托有资质的评价单位做的,比如上海这边的预防医学研究院之类的可以做职业病危害评价,环境评价的话上海找同济大学环境科学研究院

如何认证iso18000找我们做可以的,安徽区域的公司,我们都做的

办理ISO9000 ISO14000 ISO18000 认证问题你好!我是专业办理认证的,你们办三标是必须办理安评和环评的 。安评到当地的安全生产管理局环评到环保局办理 。

ISO18000-6B和ISO18000-6C标准的区别目前国内普遍采用6C标准了,特点:速度快,数据速率可达40kbps~640kbps;可以同时读取的标签数量多,性能上6C的芯片要比6B的读距更远
6B特点:标准成熟、产品稳定、应用广泛;ID号全球惟一;先读ID号 , 后读数据区;1024bits或2048bits的大容量;98Bytes或216Bytes的大用户数据区;多标签同时读?。疃嗫赏倍寥∈霰昵皇荻寥∷俣任?0kbps 。

在RFID标准协议中 ISO18000-6B和ISO18000-6C的优点及区别

目前我们常见的超高频(UHF)RFID读写器和RFID模块有两个标准可供选择,分别是ISO18000-6B和ISO18000-6C(EPC C1G2)标准 。这两个标准可以说各有优点,那么6B/6C是什么协议,他们又有哪些区别呢?

首先要了解,无线射频通讯工作频段分类有:13.56MHz,433MHz,915MHz,2.45GHz等 , 分别对应低频 , 高频,超高频,微波 。而且每个频段的标签还有各自对应的协议:比如13.56有ISO15693 , 14443协议,而超高频915M的主要对应的协议就是有ISO18000-6B/6C协议 。
ISO18000-6B标准
准定位于通用标准,应用比较成熟,产品性能相对稳定,数据格式和标准相对简单 。ISO18000-6B标准的主要特点包括:标准成熟、产品稳定、应用 广泛;ID号全球惟一;先读ID号 , 后读数据区;1024bits或2048bits的大容量;98Bytes或216Bytes的大用户数据区;多标签 同时读?。?最多可同时读取数十个标签;数据读取速度为40kbps 。符合ISO18000-6B标准的电子标签主要适用于资产管理等领域 。目前国内开发的 集装箱标识电子标签、电子车牌标签、电子驾照(司机卡)均采用此标准的芯片 。
ISO18000-6B标准的特点,从读取速度和标签数量来讲 , 在卡口、码头作业等标签数量不大的应用场合,应用ISO18000-6B标准的标签基 本能满足需求 。目前,中国海关物流监管系统中所使用的“电子车牌识别系统”使用的就是ISO18000-6B标准的电子标签.
O18000-6B标准的不足之处在于:近几年发展停滞 , 有被EPC C1G2取代的趋势;用户数据的软件固化技术不太成熟,但这种情况可以通过芯片厂家将用户数据嵌入解决 。
SO18000-6C(EPC C1G2)标准
准的特点是:速度快,数据速率可达40kbps~640kbps;可以同时读取的标签数量多,理论上能读到1000多个标签;首先读EPC号码,标签 的ID号需要用读数据的方式读?。还δ芮? ,具有多种写保护方式,安全性强;区域多,分为EPC区(96bits或16Bytes,可扩展到 512bits)、ID区(64bit或8Bytes)、用户区(224bit或28Bytes)、密码区(32bits或4 Bytes),但有的厂商提供的标签没有用户数据区 , 如Inpinj 的标签 。EPC C1G2标准主要适用于物流领域中大量物品的识别 , 正处于不断发展之中 。
CC1G2标准具有通用性强、符合EPC规则、产品价格低、兼容性好等众多优点,但有如下问题需要考虑:
1、该标准的标签产品及应用还不成熟,目前的标签多为空气介质 。
2、用户数据区小 , 只有28个字节,对于集装箱标识电子标签,如需将ISO10374所定义的集装箱数据全部写入,数据区容量不够 。
3、目前,用于EPC标签的芯片几乎都是倒贴片的,可焊接封装的芯片极少 。倒贴片的工艺对于长年工作在室外、运动、颠簸的物品来说,可靠性难以保证 。
4、EPC C1G2电子标签定位于通用性标签,过于追求低廉的价格 , 其芯片设计和封装设计对产品的环境适应性考虑较弱,如应用于集装箱标识RFID电子标签这种环境适用性要求较高、使用寿命较长、应用领域相对专业的领域,芯片的技术、性能、工艺需要进一步提高 。
5、该标准内含自毁程序,这对于集装箱这种长期流动使用的运输工具需要认真考虑 。
SO18000-6C 6B/C协议的区别:
1.6B一般用在闭环的领域 , 像烟草等资产管理领域;6C一般在开环的领域,比如物流行业;
2.ISO18000-6B一次最多可以读取10个标签 , 用户数据区较大,数据传输速率40Kbps左右,一般用于资产管理领域 。
3.EPC C1G2即ISO18000-6C , 可同时读取数百个标签,用户数据区较小,数据传输速率在40Kbps-640Kbps,通常用于物流管理 。
4.对于数据存储来说,6B是“前台”形式的,所以要求标签容量很大,而6C是“后台”形式的,读标签时只要读到EPC就行然后再和后台数据库关联读出标签内的数据信息,对标签容量的要求较低 。
5.价格上的差异:6C标签相对6B标签的价格是更加的便宜 , 降低成本 。

Class 1 Gen 2 与 ISO 18000-6C一样么嗯Gen2和18000-6c就是同一个标准

EPC Global Class1 Gen2 全球第二代EPC标准(类1),在ISO标准中也就是所谓的18000-6C 。

Gen2是全球电子产品编码组织 。