|为什么有些关系很好的朋友一旦提拔到一定级别就渐渐远离了呢
我觉得在职场上不要高估和任何一个人的关系!!
身边关系很好的朋友和同事被提拔了 , 不管原来你自认为关系有多好 , 至少在你的感觉中会自觉不自觉地疏远了 , 这种渐渐远离的感觉是不以你意识为转移的客观存在 。
在所谓朋友的角度 , 替他想一想 , 可能是:提拔到更高位置 , 工作更忙了;职级间有了差距 , 说话联系就不那么经常和随便了;提拔了接触的人的层次也高了 , 很难和你再有交集了;开句玩笑话 , 你联系多了他 , 他以为你要有求于他 。
种种客观因素导致的 , 你原来认为是好朋友的人一旦提拔 , 一旦重用 , 疏远和渐渐远离就会客观产生了 。
所以 , 我想给朋友们一个建议 , 也是我在体制内工作多年的一个总要的体会:在职场在单位 , 不要高估你与任何一个人的关系 , 你自以为的关系好 , 或者在工作中结成的友谊 , 在被人的眼里肯能不那么重要 。 在单位在职场 , 再好的关系归根到底 , 究其实质就是利益权利关系 , 一旦职级拉开差距 , 所掌握的资源 , 所面临的的圈子都大不一样 , 疏远会不以任何人的意志为转移地出现 。
最近 , 刚刚看完了梁晓声老师的《人世间》上中下卷 , 对里面一段话非常有感触 , 摘出来和朋友们共勉:“走得越远 , 见识越多 , 认识的人越多 , 你就越能体会到 , 人这一辈 , 你真的在意的 , 同时有在意你的人 , 就那么几个 , 这几个人 , 就是你的全世界 。 三两知己 , 爱人在侧 , 父母康健 , 听起来平淡无奇 , 但已经是中等偏上的答卷了 。 ”
【|为什么有些关系很好的朋友一旦提拔到一定级别就渐渐远离了呢】所以真的不要高估和任何一个人的关系 , 重视和珍惜真正在乎你的人!
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