|领导太严格？那你可走运了

文章图片

经常有小伙伴抱怨：我领导太严了，写个报告连标点符号都看那么仔细、我领导也是，我刚完成一个任务，马上又让我去挑战更难的项目。
遇到工作上要求严格的领导，你算是走运了。娄哥可没有受虐倾向，更不是宣扬奴性思维，而是真心认为你遇到的是一位好领导。

咱们先把前提框定一下：这位领导品行端正，只是在工作上、业务上，要求严格。不包括那些蝇营狗苟、欺上瞒下、刻意刁难的道德品行有问题、职业素养有问题的领导。
遇到严格的领导，至少有下面这三个好处。
第一、帮你养成优秀的职业习惯
我们知道，一个人任何习惯的养是需要长时间、多频率的重复相同的动作。想要养成良好的工作态度和习惯，一方面靠自觉自发，另一方面，就是环境影响。
很多公司都喜欢从宝洁、联合利华这样的企业里挖人，就是因为他们有完善的培养体系，在这种体系里养成的职业习惯，做任何工作都能快速上手、精益求精。
我们遇到要求严格的领导，当你想偷懒时鞭策你，当你想糊弄时监督你，当你想走错路时匡正你，我们的直观感受肯定是不舒服、有压力。但是你仔细想一想，他不是你的父母、不是你的老师，你的工作只要能说得过去，他不提更高的要求其实也没有问题。谁不想让别人说自己和蔼可亲？但是时间久了，你养成了懒散、糊弄的习惯，会影响你一生的职业生涯。
第二、给你树立良好的职业榜样
领导把你报告中标点符号的毛病都挑出来了，他是不是做事严谨负责？你下班前才交的表格，他晚上十点给你回邮件指出错误要求修改，他是不是做工作兢兢业业？

一个人在职场中做到管理层，核心原因就是良好的职业素养和专业的工作能力。一位对下属要求严格的领导，本身也必然是这样的典范。身教大于言传，有一个可以学习的榜样天天在身边，你的成长速度也肯定慢不了。
第三、让你保持狼性，避免你变成老油条
不合格的报告打回重写、公司要求的结果必须完成、随时敦促完成工作进度，你想糊弄的事情一件都糊弄不过去，因为他的标准恒定不变。想靠油滑、搞关系在他这得宠没有任何可能。任何人唯有持续的做出优秀的业绩才能获得肯定，任何老油条在这样的团队里都没有市场。
人往往在强大的竞争甚至生存压力下，才能激发出奋发向上、坚定顽强的内生动力。松散的管理和自由舒适的环境，往往只能养出来一群懒蛋、一群没有战斗力的小绵羊。
一个领兵有方、赏罚分明、令行禁止的将军麾下的士兵，也一定都是骁勇善战的勇士。职场如战场，只有保持狼性，才能把工作做到极致，才能有更好的回报。

当你遇到一个管得很严的领导，一定要有正确的认知：他在帮你进步和成长。他想跟你舒服的相处太容易了，没必要逼你让你怕他恨他。
【|领导太严格？那你可走运了】他也只是个打工的，他本没有理由、更没有义务替你父母教育你、带好你。