|在女领导麾下工作，男下属掌握好“去本能意识”工作方法有益无害

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在咱们国家，大大小小的单位和机构组织中，女性领导日益趋多，这是不争的事实，公务员体制中，上到部长司长，下至局长处长，女性官员并不少见；至于说国企私企当中，女董事长、女CEO、女CFO、女总监比比皆是，而且多数还是“才貌兼有”的高颜值高能力的女BOSS ，一些技不如人的男性因此酸溜溜将这些女性领导称为“女汉子”、“女强人” ，褒贬不一，不过，这是改变不了的事实。那么，当自己的顶头上司是个女性，作为男下属的男人，须认清现实，克制自己做好“去本能意识”工作方法，否则，饭碗难说保不保得住。

“去本能意识”包括：性别本能、行为本能、主副体本能。
先从“性别本能”说起。成年男人普遍有“男权意识”遗毒，在涉及女性话题时，往往口不对心，尤其对于高高在上的女性领导，许多人都是“嘴服心不服” ，男权意识遗毒可见一斑。但是女上司这个事实没法改变，女领导交办的事项又必须完成，作为男下属的男人，如果不能调整自己的心态，及时修正自己的“去性别本能意识” ，工作上势必敷衍潦草，这就难免带来一个后果，女领导又不是外行看不懂，看出你不是主动积极地工作，工作效率差强人意，工作结果也不尽人意，你觉得她会怎么做？有句话这么说的“女人貌若桃花，心似……”你猜后面两个字是什么？后果难以预料。

再说说“行为本能” 。男人之间习惯于以场外互动提高彼此的情谊，包括上下级之间。比如说约饭约酒一起洗脚泡吧，一瓶酒能把两个男人喝成拜把子兄弟，男人就这样，没什么事不是一顿大酒解决不了的，有句顺口溜很形象，说“一起扛过枪，一起蹲过牢，一起那个啥” ，意思就是说，男人之间的友谊说有就有，而且一来就是坚如磐石。但是女上司不能这么做吧？偶尔请女领导吃顿饭没问题，请女领导洗脚泡吧，你什么意思？难不成有别的想法？习惯性的行为本能不能滥用，女性尤其敏感，你可能是好心好意，没准人家怀疑你是“无事献殷勤” 。工作以外，不对女性领导做那些毫无意义的举动，这是职场铁律。
【|在女领导麾下工作，男下属掌握好“去本能意识”工作方法有益无害】
男人可以这么干

男下属不敢这么邀请女领导一起足浴
什么是“去主副体本能”？简单说，女性领导为主体，男下属为从属性质的副体，一主一从，主副体是也。男人天生拥有“主宰者”意识，在家里如此，在其他异性面前也经常把自己代入“主者”氛围，骨子里的东西，一时半会改变不了。但在单位里，这个意识要强迫自己矫正过来，至少在工作时间，特别是在面对女性领导时，自己要格外注意这一点，尤其不要误会女性领导的“艺术”用语。比如女领导打电话给你，问你能否把某个方案草案发给她看看？你可别以为女领导这是有求于你， “征求” ，是女领导的用语艺术，是一种尊重的表现，剥去这些成分，大白话就是“把那个方案草案发给我，立刻，马上！”