|什么样的人最容易在职场上被排挤？

1、恃才傲物，眼高于顶

这类人有能力，能力也强，本来他们应该能成为领导的左膀右臂，为领导出谋划策解决各种职场问题，可惜这种人不懂得为人处事，觉得自己有能力，能力强，领导重用我，提拔我是理所应当的事，做事做人不懂得感激，很可能就会得罪领导或者周边同事，从而被冷漠或者孤立
2、做事较真，不留情面
其实工作里认真是件好事，但是工作太讲原则，这就不一定是件好事儿了。职场里面千变万化，为人处世也应事变人变思想变，变得灵活，圆滑起来。千万不要照搬规则，不通人情。本身职场就是人对人的工作，人是活的，思想千万不能是死的
3、能力突出，掩盖他人
自己的能力好能力强是好事，但是有句话说的好，枪打出头鸟，刀砍地头蛇。自己的能力太耀眼，你可能就会把领导与同事的光芒都遮盖住，领导都被你盖下去了，你觉得他还会在满意你吗？包括同事也一样，你也所有光芒都揽在自己身上，其他人你觉得会舒服吗，不会给你穿小鞋吗？太正常了
4、善于借势，狐假虎威
说实话，这种人实在是太多了，这类人仗着领导欣赏自己，就借着领导的势去指挥着其他人做着这个做着那个，这类人其实不光同事嫌弃，其实连领导也看不上的，谁也不希望自己手底下有个二道主天天的做着土皇帝，万一有一天掀翻了你觉得膈应不

【|什么样的人最容易在职场上被排挤？】5、小家子气，不懂分利
其实真正在职场当中有非常重要的一点就是懂得分享利益，这是非常重要的，中国企业家任正非为证，他曾说过一句话：只要把钱分好了就解决了管理的大部分问题。让功给别人，有利益大家一起分。自然不会有人眼红，避免自己被其他人下绊子