穿衣搭配|“女人生完孩子，就不配工作了吗？” 西装

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这两天在看《女心理师》。
本来已经被第一集给劝退了，主要是杨紫出场太霸总了。
明明对面是个有自杀倾向的人，你不说温声细语吧，最起码也得好言相劝避免刺激到她不是？
杨紫那个范儿，好家伙，一副“女人，我不允许你死”的霸道总裁风，走路都带风。
所以第一集没看完我就弃剧了。
但这两天不断有人安利，还说“你撑过第一集后面就好了” 。
感情我就看了一集，那一集就全是糟粕呗。
我就耐着性子又重新捡了起来，还别说，渐入佳境了属于是。
虽然拍的有些悬浮，但关注的很多社会问题，也确实是存在的。
比如原生家庭、校园霸凌、职场关系等等因素导致的各种心理问题。
有一个故事，讲述了全职妈妈詹璐因为产后抑郁而产生心理问题，具体表现就是疑神疑鬼，甚至有伤害自己孩子的冲动。
詹璐本来是一个职业女性，但结婚生孩子之后，整个人都奉献给了家庭。
其中有一个桥段，是詹璐在生完二胎之后，再回出版社工作的时候，却被领导以各种原因，半强制性地辞退了。
然后詹璐说出了那句“生了孩子的女人，就不配工作了吗？”
这句话，太现实了。

所谓的职场女性歧视，很大一部分是来自于生育。
一个男的去面试，面试官会考虑这个人本身的工作能力，他的职业经历，他的个人品德……
而一个女性去面试，只会考虑她什么时候结婚生孩子。
生完孩子，会不会一心扑在相夫教子上，会不会影响工作，那都很难说。

假如公司正处在一个关键的项目上，员工却因为要照顾孩子而分走在工作上的精力。
老板心里哪能不嘀咕。
所以公司在招人的时候，不自觉就会搞歧视。
没有一个老板觉得这么干有毛病，开公司不是搞慈善，我是要盈利的，其他都得靠边站。
前段时间不知道哪个大聪明拍脑袋想出个策略，说我们要延长产假，进一步保护女性权益。
得，本来用人单位还在纠结收不收，这下不用纠结了。
刚进来上班没多久放个大长假，薪酬还不能少，否则你就是违法。
这还收个屁啊。
哪个老板愿意吃这个闷亏，这不是扯犊子吗。
其实生孩子这个事儿本身，并不需要一年半年的。
怀孕期间，适度的工作也不是不行。
生完孩子出了月子，正常上班根本没有问题。
可问题在于，生完孩子，只是个开始。

听父母说，我小时候属于不省心的。
刚生下来，整宿整宿地不睡觉，哇哇哭。
我妈没办法，就只能大半夜地抱着我在那儿哄。
她那会儿在学校教书，晚上不睡觉哄我，早上还要早起去上课。
有一次困得直接就在办公桌上睡着了，校长来都没有给她喊醒。
大部分家庭，默认就是母亲带孩子。
带孩子是个很累的事儿。
别说带孩子了，我现在养个猫，天天给它铲屎都觉得累够呛。
孩子渴了饿了冷了拉了哭了睡了……
他活得随心所欲，你带的提心吊胆。
就这样，白天上班，晚上回去还得给孩子弄这弄那。

哪怕是有长辈帮着带，但该你干的事儿，一样也不会少，甚至还会因为育儿理念的不同生一肚子闷气。