可持续性|有钱能使艺术家跳女团舞？为什么这么多艺术工作者变身综艺咖？( 二 ) 可持续性

在我的研究中，我发现当考虑到多样性的衡量标准时，所有这些问题都变得复杂起来。
性别不平等是职业可持续性的一个障碍。受访者还告诉我，原住民艺术家、聋哑及残疾人士艺术家、边远地区艺术家以及社会经济背景较低下的艺术家面临更大的挑战。澳大利亚艺术委员会最近的研究表明，具有多元文化及语言背景的艺术家也是如此。
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财务限制
在我研究中的采访部分，我一再发现，财务限制是导致艺术领域职业不可持续的三大问题根源。
A.收入较低
“坦白说……我作为自由工作者的工作量比澳大利亚任何一个人都要多，但我妻子仍然需要全职工作才能维持我们的生计。 ”
B.无薪工作
“你只有接到表演才能到报酬，如果足够幸运，排练也会有报酬。 ”
C.工作量过大
“这个行业的职业倦怠程度相当令人震惊……全民加班，疲惫不堪。 ”
显而易见的解决方案是提供更丰富、更长期的公共及慈善支援。正如一位受访者所述：
“增加政府对艺术的资助是艺术家职业可持续性的第一步，也是最重要的一步，因为这贯穿所有其他环节。 ”
【可持续性|有钱能使艺术家跳女团舞？为什么这么多艺术工作者变身综艺咖？】但艺术事业要进一步可持续发展，还需要其他创意解决方案，包括艺术行业领导层的多样性、培养艺术学生“适应性强的创业精神”、促进社区和集体对艺术家和艺术管理者的支持等。

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向所有人的“体面工作”迈进

联合国17个可持续发展目标中的第8个是“为所有人提供体面的工作和实现经济增长” 。
2019年，国际劳工组织开始探索文化艺术产业中“体面工作”的涵义。从政者、决策者和行业领袖也需要行动起来。

以下三个步骤将起到推动作用。
A. 承认艺术工作者是工人的一份子
这意味着严肃关注当代艺术工作的劳动条件，为解决文化艺术产业的不稳定和结构不平等问题铺平道路。
B. 承认体面的工作是一项人权
这意味着承认艺术工作者和艺术经理和其他人一样有权依赖工作中谋生，继而制定相关政策，优先考虑在文化艺术产业创造良好的就业机会。
C. 为艺术家提供体面的工作。
对于艺术工作者而言，这意味着打破旁人对创意工作者“愿意为了曝光而工作”的期望。对于艺术公司而言，这意味着给艺术家发工资，在所有艺术团体中贯彻公平的薪酬和条件，并支持行业的文化变革。