阿里|那个号称遭遇侵犯的阿里员工，被开除了.... 阿里

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【阿里|那个号称遭遇侵犯的阿里员工，被开除了....】

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图：堆糖（侵删）文：小梦
【夜行梦话，小梦倾听】：全网同名，欢迎关注，转载请授权，抄袭必究！期待您的故事。
当初的那个‘阿里女员工遭性侵案’在将近半年的声讨之后，终于也已经尘埃落定了。
而曾经那名号称自己被侵犯的女员工，经多方查证后，宣布她个人举止不端，而且涉嫌造谣。

当初被她当枪使得网友，如今也开始反过头攻击这个原本站在被保护一方的女员工，毕竟她利用了大家的善良。
不管如何，职场被侵犯这种事，是不应该保持沉默的，抛开阿里发生的这件事，还是很应该被重视的。
1.那封被公开的控诉
今年下旬，一份控诉点燃了网络的各大平台，人们开始对于阿里的员工周某遭遇的一切，强势关注。

据周某自己表示，她受到了公司高管的侵犯，因为自己投诉未果，所以开始在食堂分发自己的遭遇，希望得到关注。
现实情况是，当网络有了热点之后，这一切都开始被人们关注、讨论，人们都抽丝剥茧地进行分析。
在这起案件的背后，是一个男人的隐忍，还是三个家庭的悲哀，一时成了人们茶余饭后的讨论话题。

当然，官方在后来给出了结果，也因此有人引咎辞职。但是，在大家都以为事件过去之后，事件却迎来了反转。
两名当事人的妻子都对周某提起了控诉，表示自己的丈夫是被冤枉的。更多的视线汇集在此。
最后的结果，不管是否解雇，其实到此已经不重要了。因为，失去信任的人是不会被再次相信的，这和性别无关。
就像小时候狼来了的故事一样，谎言重复太多次，就会被人们忽视，因为，人们已经不再关心，你到底会经历什么了。
2.职场侵犯，不能忍
在现实的职场生活中，有没有真的遭受了侵犯，仍旧选择沉默的人呢？当然有，而且，不是少数。

《女心理师》里就有这样一个片段，李薇只是一个努力、积极向上的想要让自己有更好发展的姑娘。
而当她在酒局上被男性客户灌醉，被伤害之后，她甚至不敢发出声音，生怕被别人听到。
因为，在她的固有观念里，只要发出任何声音，她就会被人诟病，被人嫌弃，她的人生就完了。

所以，哪怕她在心理上强烈的反抗了，可是生理上，她无法拒绝，这是一种固有的羞耻感的桎梏。
职场的酒桌文化里，现在仍旧有很多灰色的内容，是人们所不齿，却仍旧在发生的。
正是因为，那些施加伤害的人们知道，那些女性不敢也不愿意报警，所以他们才更加的肆无忌惮。
走出那道门，他们觉得给予你的是恩赐，他们仍旧是别人眼中的成功人士，而那些女性呢？等待她们的又是什么？