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近日又有网友爆出快手裁员30%!!!
以上传闻 , 快手并未给予回应 。
前几日爱奇艺的裁员被闹得沸沸扬扬 , 据报道 , 此次裁员的比例将在20%-40%之间 , 堪称其史上最大规模裁员 。 今年8月 , 腾讯微视被报道裁员 , 比例高达70% 。
除了视频之外 , 社区团购的裁员动作从年初延伸至年尾 , 至于房产和教育赛道 , 更几乎以灭顶的态势结束了从业人员的职场道路 。
好未来、新东方、高途等裁员均涉及万人规模 , 字节的商业化团队及大力教育 , 也经历了从高调扩张到被调整的命运 。
裁员的风声鹤唳 , 让每一个身在职场中的人都四面楚歌 。
反观今年年初的时候 , 我们能看到的所有社交平台 , 大家都在做同样的动作 , 那就是“晒工牌” 。
“晒工牌”貌似成了这个世界的新的流量密码 , 反观在大厂圈内的员工 , 也经常会自嘲 。
社畜们经常会这么说:
美团员工:我上次亮字节的工牌 , 别人直接把店给我了 。
商汤科技员工:我司刷脸 , 服务员看到立马免单 。
拼多多员工:上次我亮了工牌 , 服务员立马给了我一包纸巾 。
网易云员工:上次我掏出网易工牌 , 别人跟我请教养猪心得 。
在一些年轻人看来 , 大厂工牌隐藏的社会信息才是他们趋之若鹜的重点 。 它昭示着工作收入、社会地位以及职业发展前景 。
即使是裁员 , 大厂也拥有流量光环 。
这两天儿的裁员风波 , 让上半年“晒工牌”的那批人 , 又再次抓住的新的“流量密码” 。
打开任何一个社交媒体平台 , 关于裁员主题的讨论仍在高涨 。 继续向下翻动 , 关于裁员的个人vlog比比皆是 , 这个群体在发出的笔记中 , 甚至不需要详细的介绍 , 各行各业几乎只要带有裁员二字 , 都能收获可观的数据 , 如果有心点开他们的个人主页 , 会发现他们裁员类的视频成为个人主业中的流量高地 。
几年前这个时间段 , 职场人正在讨论3.5, 3.25的时候 。
在流量见顶的大环境下 , 持续优化 , 加快内部资源整合的动作已经互联网大厂们不约而同的选择 , 人人自危的情绪开始在社交平台蔓延 。
各位博主、UP主们也开始做起了整合的动作 , 一个不错的裁员故事成为了新的流量密码 。
在裁员这个飞来横祸面前 , 这群人一边声泪俱下的描述自己被斩断的奋斗道路 , 收获着关注 , 转手就将这波流量变现 , 卖卖课带带货 。
上一秒他们还因为裁员哭的梨花带雨 , 这一秒已经开始“家人们 , 今日福利8.8包邮” , 流量在他们手里像一把尖刀 , 无时无刻在瞄准用户的钱包 。
在被裁之前 , 他们的工作经历几乎都曾光鲜亮丽 , 或供职于多个大厂——上市公司、国企或外企 , 还有一些旅外的工作资历 , 这些职业背景都高于普通人的平均水平 , 用户甚至很难在其中找到一些履历普通的 。
【裁员|今天被裁员,明天当网红!】在被裁员的时候 , 总是能找到一些很好的理由 。 例如:行业变化、组织架构调整 。 绝不会提自身的被裁原因 。
美丽智慧又上进 。 而换一种角度 , 即使被裁员也要坚持打造一个坚强上进的人设 , 是不是也是为了开启一个新的故事?毕竟如果自身能力存在很大缺陷 , 之后又该如何去传授别人职场技巧 , 亦或是教导用户如何提高英语成绩 。
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