clustered _生活经验

clustered-bar-chart是什么意思clustered-bar-chart
簇条形图
clustered-bar-chart
簇条形图

clustered和nonclustered索引的区别实际上，您可以把索引理解为一种特殊的目录。微软的SQL SERVER提供了两种索引：聚集索引(clustered index，也称聚类索引、簇集索引)和非聚集索引(nonclustered index，也称非聚类索引、非簇集索引) 。

clustered column是什么意思clustered column
集柱;
clustered
adj.
丛生的，群集的; 成群的;
v.
使集中(cluster的过去式和过去式); 聚合;
例句
Officials were clustered at every open office door, talking excitedly...
每个开着门的办公室门口都有官员们三五成群在兴奋地交谈。

sql语法中alternate key 是什么意思数据库：唯一性约束alternate key 即替换键，唯一性约束是替换键alternate key另一种说法
在为一列内，不允许出现重复的数据现象

sql server里面，可不可以把主键约束建成PRIMARY KEY (non-clustered)？-- 由于 SQL SERVER 默认是在主键上建立聚集索引的。
-- 一个表，又只允许有一个聚集索引。
-- 这里创建主键的时候，要指定这个主键，使用非聚集索引
CREATE TABLE TestDoc(
idINT identity(1, 1),
createDateDATETIME,
ownerVARCHAR(10),
docInfoTEXT,
PRIMARY KEY NONCLUSTERED (id)
);
go

唯一性约束和唯一性索引的区别“唯一性约束”和“唯一性索引”是不同的。
一、建立唯一性约束的语法，使用create table或者alter table
1. 在字段级约束定义
-- 命名
create table tmp_table
(
a int constraint pk_tmp_table_a primary key,
b varchar(10) constraint uq_tmp_table_b unique
)
-- 不命名
create table tmp_table
(
a int primary key,
b varchar(10) unique
)
2. 在表约束定义
-- 命名
create table tmp_table
(
a int,
b varchar(10),
constraint pk_tmp_table_a primary key(a),
constraint uq_tmp_table_b unique(b ASC)
)
-- 不命名
create table tmp_table
(
a int,
b varchar(10),
primary key(a),
unique(b ASC)
)
二、建立唯一性索引的语法，使用create index
-- 必须命名
CREATE UNIQUE NONCLUSTERED INDEX xak_tmp_table_b ON tmp_table(b DESC)
--不指定[CLUSTERED | NONCLUSTERED] ，缺省为NONCLUSTERED(非聚集)
三、当在表中创建主键约束或者唯一性键约束时，SQL Server自动创建一个唯一性索引
这是以上脚本建立的约束：

constraint_typeconstraint_nameconstraint_keys
PRIMARY KEY (clustered)pk_tmp_table_aa
UNIQUE (non-clustered)uq_tmp_table_bb

这是索引：

index_nameindex_descriptionindex_keys
pk_tmp_table_aclustered, unique, primary key located on PRIMARYa
uq_tmp_table_bnonclustered, unique, unique key located on PRIMARYb
xak_tmp_table_bnonclustered, unique located on PRIMARYb(-)

可以看出，为主键和唯一性约束自动建立了同名唯一性索引。
现在为表建立了排序顺序相反的两个索引uq_tmp_table_b和xak_tmp_table_b ，不知道数据库会怎么工作？

四、题外话
表级约束中可以指定列的排序顺序(col_name ASC | DESC)，但不能指定列的NULL约束；
字段级约束中可以指定列的NULL约束，但不能指定列的排序顺序；

详解SQL Server中SCAN和SEEK的区别SQL SERVER
使用扫描（scan）和查找（seek）这两种算法从数据表和索引中读取数据。这两种算法构成了查询的基?。?几乎无处不在。Scan
会扫描并且返回整个表或整个索引。而 seek
则更有效率，根据谓词（predicate），只返索引内的一个或多个范围内的数据。下面将以如下的查询语句作为例子来分析 scan 和 seek：

select OrderDate from Orders where OrderKey = 2

Scan

使用 Scan 的方式，SQL Server 会去读取 Orders 表中的每一行数据，读取的时候评估是否满足谓词 “where
order＝2” 。如果满足（数据行符合条件），则返回该行。这个例子里，我们将这个谓词称作“residual
predicate” 。为了得到最优的性能， SQL 会尽可能地在扫描中使用“residual predicate” 。但如果 residual
predicate 的开销过于昂贵，SQL Server 可能会使用单独的“filter iterator”. “residual
predicate”以 where 关键字的形式出现在文本格式的 plan 中。对 XML 格式的
plan，则是标记的形式。

下面这个扫描的文本格式的 plan 的结果：

–Table Scan (OBJECT:([ORDERS])，WHERE:([ORDERKEY]=(2)))

下图说明了扫描的方式：

无论数据行是否满足条件，扫描的读取方式都会访问表中的每一个数据，所以 scan 的成本和表的数据总量是成比例的。
因此，如果表很小或者表内的大多数数据多满足谓词，scan 是一种有效率的读取方式。然而如果表很大或者绝大多数的数据并不满足谓词，
那么这种方式会让我们访问到太多不需要的数据页面，并执行更多的额外的 IO 操作。

Seek

继续以上面的查询为例子，如果在 orderkey 列上有一个索引，那么 seek 可能会是一个好的选择。使用 seek
的访问方式，SQL Server 会使用索引直接导向到满足谓词条件的数据行。这个例子里，我们将这个谓词称为“seek predicate” 。
大多数情况下，SQL Server 不必将“seek predicate”重新评估为“residual predicate” 。
索引会保证“seek”只返回符合条件的数据行。“seek predicate”以 seek 关键字的形式出现在文本格式的 plan 中。对于
xml 格式的 plan,则以标记出现。

下面是使用 seek 的文本格式的 plan 的结果：

–Index Seek (OBJECT:([ORDERS].[OKEY_IDX])， SEEK:([ORDERKEY]=(2)) ORDERED FORWARD)

使用 seek 时，SQL Server
只会直接访问到满足条件的数据行和数据页，因此它的成本只跟满足条件的数据行的及其相应的数据页面数量成比例，和基表的数据量完全没有关系。因此，如果
对于一个选择性很高（通过这个谓词，可以筛选掉表中的大部分数据）的谓词条件，seek 是非常高效的。

下面的表格列出了 seek 和 scan 这两种查找方式和堆表，聚簇索引和非聚簇索引的各种组合：

Scan
Seek

Heap
Table Scan

Clustered Index
Clustered Index Scan
Clustered Index Seek

Non-Clustered Index
Index Scan
Index Seek

oracle中如何创建clustered索引create clustered index index_name on table(column);

--------------------- 补充--------------------------
聚簇索引是建立在聚簇列上的。
你这有聚簇列吗？

请问sql中的clustered是什么意思？谢谢

文章插图

CLUSTERED ：聚集索引。NONCLUSTERED：非聚集索引。clustered是物理上实现数据排序，并且同一个表里只能有一个clustered索引，而nonclustered是逻辑上的排序。微软的SQL Server 支持两种类型的索引:clustered 索引和nonclustered索引。Clustered索引在数据表中按照物理顺序存储数据。因为在表中只有一个物理顺序，所以在每个表中只能有一个clustered索引。在查找某个范围内的数据时，Clustered索引是一种非常有效的索引，因为这些数据在存储的时候已经按照物理顺序排好序了。Nonclustered索引不会影响到下面的物理存储，但是它是由数据行指针构成的。如果已经存在一个clustered索引，在nonclustered中的索引指针将包含clustered索引的位置参考。这些索引比数据更紧促，而且对这些索引的扫描速度比对实际的数据表扫描要快得多。PRIMARY KEY 约束默认为 CLUSTERED；UNIQUE 约束默认为 NONCLUSTERED 。扩展资料：聚集索引对于那些经常要搜索范围值的列特别有效。使用聚集索引找到包含第一个值的行后，便可以确保包含后续索引值的行在物理相邻。例如，如果应用程序执行的一个查询经常检索某一日期范围内的记录，则使用聚集索引可以迅速找到包含开始日期的行，然后检索表中所有相邻的行，直到到达结束日期。这样有助于提高此类查询的性能。同样，如果对从表中检索的数据进行排序时经常要用到某一列，则可以将该表在该列上聚集（物理排序），避免每次查询该列时都进行排序，从而节省成本。参考资料来源：百度百科-聚集索引
让大家帮忙详细解释一下:constraint [pk_users] primary key clustered

文章插图

这是在UserID列上创建唯一聚集索引的语句。ON［PRIMARY］表示在主文件组上创建索引。［pk＿users］是主键的名称。主键显示创建一个主键约束，culstered指数类型表示一个聚集索引，和IGNORE＿DUP＿KEY＝的影响，当向表中插入数据时，如果遇到用户id的值在表中， insert语句失败，整个insert语句回滚。扩展资料：注意事项：SQL语言是一种高级的、非过程性的编程语言，允许用户处理高级数据结构。它不要求用户指定数据存储方法，也不要求用户知道具体的数据存储方法。因此不同底层结构完全不同的数据库系统可以使用相同的结构化查询语言作为数据输入和管理的接口，SQL语言语句可以嵌套，这为它提供了极大的灵活性和强大功能。结构化查询语言（SQL）是最重要的关系数据库操作语言，和它的影响已经超出了数据库域，并重视和采用其他领域，比如人工智能领域的数据检索，和语言嵌入式SQL的第四代软件开发工具。
clustered environment是什么意思集群环境clustered=拥挤environment=环境如果你是需要建筑的那一个解释我没办法“Clustering is the concept of distributing the workload of a server across multiple machines.You can use both vertical and horizontal clustering in a production environment. The production environment should use vertical clustering to take full advantage of the resources of a multi-processor system. In addition, it should make use of horizontal cloning to allow for upward scalability. To maximize security, horizontal clones should reside in different geographic locations to guard against natural disaster or site outages."

什么是 clustered system集群式系统
就是一个任务可以由N台计算机同时完成，提高处理能力

Clustered sentences 是什么意思？悬赏10Hmmmmm......
应该是说句子太繁复或太简单，本身的意思是多重意思的句子？然后作为评语要么就是建议你多用从句，要么就是说你的句子用得太多从句了

multiple clustered computers？？？什么意思呀。。multiple clustered computers 翻译为：多个群集计算机

SQL non-clustered 和 clustered index 的区别clustered index 聚集索引，这类索引是在数据存在一起的。
non-clustered 非聚集索引，这类索引是通过找聚集索引来找数据的。

两个索引的非叶子节点都是B+或是二叉树之类的，能快速查找的结构。

SQL中create clustered index jh_index on student(借书证号)fillfactor=70有哪个地方错了create clustered index jh_index on student(借书证号) WITH fillfactor=70

【SQL】primary key nonclustered (sno,cno), unique clustered (sno)是什么意思？主键（sno,cno）为非聚集索引，唯一键（sno）为聚集索引。
clustered 和nonclustered
指定为 PRIMARY KEY 或 UNIQUE 约束创建聚集或非聚集索引。PRIMARY KEY 约束默认为 CLUSTERED；UNIQUE 约束默认为 NONCLUSTERED 。

聚集索引的区别
聚集索引:物理存储按照索引排序
非聚集索引:物理存储不按照索引排序
优势与缺点
聚集索引：插入数据时速度要慢（时间花费在“物理存储的排序”上，也就是首先要找到位置然后插入）,查询数据比非聚集数据的速度快
聚集索引的区别
聚集索引:物理存储按照索引排序
非聚集索引:物理存储不按照索引排序
优势与缺点
聚集索引：插入数据时速度要慢（时间花费在“物理存储的排序”上，也就是首先要找到位置然后插入）,查询数据比非聚集数据的速度快

.CREATE UNIQUE CLUSTERED INDEX aaa On course(c_no)”将在course表上创建名为aa什么索引这是创建唯一索引的语句。

问一下关于SQL语句的问题， with什么意思，别的都是什么意思，谢谢?。?/h3>with as 得到的数据是一次性使用的临时数据。其中with 不是单独一个意思，跟as组合起来后成为一个短语。

举个例子：
with [abc] as(……)
select …… from [abc] where 条件A
select …… from [abc] where 条件B
以上语句在执行时，条件A的语句能取到数；取完数后临时数据[abc]就清除了；所以到条件B的语句就执行不下去了。

SQL...什么时候该用clustered?它和一般的index有什么区别呢?谢谢!所谓clustered索引,只不过是该索引体现表中数据的实际物理存储顺序,它的叶级索引实际上就是数据本身。正是因为体现了数据的实际存储顺序，所以clustered索引只能有一个，一般情况下，表的主键会是clustered索引。普通索引就可以创建多个了，如果你想通过多个检索条件查询表，就可以分别建立其他普通索引。

sql语句的WITH NOCHECK和CLUSTEREDWITH CHECK | WITH NOCHECK
指定表中的数据是否用新添加的或重新启用的 FOREIGN KEY 或 CHECK 约束进行验证。如果没有指定，对于新约束，假定为 WITH CHECK，对于重新启用的约束，假定为 WITH NOCHECK 。

还有CLUSTERED 是什么意思?是聚集索引的意思.
CLUSTERED | NONCLUSTERED
指定为 PRIMARY KEY 或 UNIQUE 约束创建聚集或非聚集索引。PRIMARY KEY 约束默认为 CLUSTERED；UNIQUE 约束默认为 NONCLUSTERED 。

如果表中已存在聚集约束或索引，那么在 ALTER TABLE 中就不能指定 CLUSTERED 。如果表中已存在聚集约束或索引，PRIMARY KEY 约束默认为 NONCLUSTERED 。

这是我从'查询分析器'中的'T-SQL帮助'找的,很有用!

Ms SQLServer中clustered和nonclustered索引的区别聚集索引与非聚集索引聚集索引已张表只有一个，很珍贵的资源

sql 脚本，翻译下，大神主键约束 clustered, 设置了若干属性开关

看你这具体是哪种数据库具体分析

ALTER TABLE Banji ADD CONSTRAINT pkey_Banji PRIMARY KEY(classID) GO先把classID字段改为不为空的再试试
如果字段可以为空的话，不能设为主键
ALTER TABLE Banji
alter column classID int not null
go
ALTER TABLE Banji
ADD CONSTRAINT pkey_BanjiPRIMARY KEY(classID );
GO

cno nchar(9) PRIMARY KEY CLUSTERED和CONSTRAINT PK_courses PRIMARY KEY NONCLUSTERED(cno)意思一样吗？不一样,
CLUSTERED 表示表的物理存储按照Sno进行按照 sno检索会快

NONCLUSTERED(sno) 非物理存储

SqlServer设置表主键的SQL语句中ASC关键字的作用是什么？SqlServer设置表主键的SQL语句中ASC关键字的作用是什么？
asc是升序,从小到大排序显示;desc是降序,从大到小显示。
CLUSTERED 是聚集索引

聚集索引和非聚集索引的区别有哪些

文章插图

1、含义上的区别聚集索引是指数据库表行中数据的物理顺序与键值的逻辑（索引）顺序相同。一个表只能有一个聚集索引，因为一个表的物理顺序只有一种情况，所以，对应的聚集索引只能有一个。非聚集索引是一种索引，该索引中索引的逻辑顺序与磁盘上行的物理存储顺序不同。2、从行定位器的性质上来区别非聚集索引可以在有聚集索引的表、堆集或索引视图上定义。如果表有聚集索引，或者索引在索引视图上，则行定位器就是行的聚集索引键。如果表是堆集，即非聚集索引，行定位器就是指向行的指针。该指针用文件标识符 (ID)、页码和页上的行数生成。3、应用上的区别聚集索引适合应用于含有大量非重复值的列；使用BETWEEN,>,>=,<或<=返回一个范围值的列；被连续访问的列；返回大型结果集的查询；经常被使用连接或GROUP BY子句的查询访问的列。非聚集索引适用于经常被分组排序的列；大数目的不同值；频繁更新的列；外键列；主键列；频繁修改索引列。参考资料来源：百度百科-聚集索引参考资料来源：百度百科-非聚集索引
Cluster Index和Noncluster Index的区别clustered index 聚集索引，这类索引是在数据存在一起的。non-clustered 非聚集索引，这类索引是通过找聚集索引来找数据的。两个索引的非叶子节点都是B+或是二叉树之类的，能快速查找的结构。

SQL 中constraint uq_an unique nonclustered(a_name)是什么?CLUSTERED | NONCLUSTERED指定为 PRIMARY KEY 或 UNIQUE 约束创建聚集或非聚集索引。PRIMARY KEY 约束默认为 CLUSTERED；UNIQUE 约束默认为 NONCLUSTERED 。
如果表中已存在聚集约束或索引，那么在 ALTER TABLE 中就不能指定 CLUSTERED 。如果表中已存在聚集约束或索引，PRIMARY KEY 约束默认为 NONCLUSTERED 。

sql期末考试试题及答案查询题：1).select*fromEMPwhereDEPTNO='20';2).select*fromEMPwhereENAMElike'MA%';3).select*fromEMPorderbyJOB;4).selectb.DNAME,COUNT(a.*)asnumfromEMPaleftjoinDEPTbona.DEPTNO=b.DEPTNOgroupbyb.DNAME5).select*fromEMPwhereSAL>(selectmax(SAL)asSALfromEMPwhereDEPTNO='20');程序题：1).函数：CREATEFUNCTION[SumN](@nINT)RETURNSINTASBEGINdeclare@outINT,@iintset@out=0set@i=1while@i<=@nbeginset@out=@out+@iset@i=@i+1endreturn(@out)END2).存储过程：CREATEPROCEDURE[emp_info](@nDECIMAL(2))ASselect*fromEMPwhereDEPTNO=@n视图和索引1).CREATEVIEW[emp10_view]ASselect*fromEMPwhereDEPTNO='10'2).ALTERTABLE[EMP]ADDCONSTRAINT[IX_Empno]PRIMARYKEYCLUSTERED([empno]ASC)

学习培训国土资源违法线索处理工作探索与实践2010年4月23～24日，12336国土资源违法举报电话业务培训暨研讨会召开国土资源违法线索处理工作探索与实践2010年9月27～28日，12336国土资源违法举报工作座谈（培训）会召开国土资源违法线索处理工作探索与实践2010年11月19日，全国12336国土资源违法举报工作视频培训成功举办。此次培训设立了1135个分会场，共17056人参加培训国土资源违法线索处理工作探索与实践2010年12月2日，国土资源部违法线索处理中心赴天津市国土资源和房屋管理局协助开展天津市12336工作培训国土资源违法线索处理工作探索与实践2011年5月8日，国土资源部违法线索处理中心赴浙江省国土资源厅协助开展浙江省12336工作培训
学习与培训有什么区别培训与学习区别:

1.侧重点不一样
教育的内容侧重于知识，而培训的内容侧重于技巧；

2.主体不同
教育活动的主角是教师，而培训讲究培训者和学员的互动，其重点角色既是培训者又是学员；

3.过程不同
从过程来说，教育的过程主要是演示，而培训除了演示之外还有教习和指导。

4.要素不同
培训的特征是训练，它是与实际应用紧密相连的。而学习要素是学习的概念更加广泛，“活到老，学到老”，生活中无处不可以成为学习的课堂。

关于学习培训的问题一、员工培训是增强企业竞争力的有效途径

现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新技术和新理念，这就要不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法，不断搞自身素质，不断提高企业的市场竞争力。

二、员工培训可灌输企业文化、增强企业凝聚力

通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的行为规范、学习习惯，能够自觉地遵守各种规章制度，从而形成良好、融洽地工作氛围，增强工作满意度和成就感，通过不断学习和创新来提高效率，通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

三、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，让员工看到他们发展的愿景。员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，这种激励方式要长期，持久的实施下去，因为他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。

四、员工培训计划要有创新。

企业除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，
结合企业实际情况，在注重实际工作中的前提下，必须体现出系统性和远瞻性。员工培训不仅仅是为了满足目前的需要，更要考虑将来的长远发展。要根据企业现状及目标，系统制定各部门、岗位的培训计划。要根据不同部门、不同层次、不同岗位制定具体多样的技能培训，在培训的内容上体现不同的深度。建立持续的、经常性的培训机制。

总之，培训是企业给员工最好的福利。

企业培训重要性

越来越多的企业开始重视企业员工培训，甚至有的企业为此不惜重金来做此事。企业员工培训到底有什么重要的作用，让企业如此重视呢?

1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

2、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。

员工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高，参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应未来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要，实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。

3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，例如：组织业绩突出的职工去外地参观先进企业，鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。据有关调查，进修培训是许多职工看重的一个条件，因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。

4、员工培训是建立学习型组织的最佳手段

学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新，是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是，永不满足地提高产品和服务的质量，通过不断学习和创新来提高效率。

综上所述，员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。

企业培训的重要性

前两年在人力资源行业中，最风靡的主题就是绩效考核。不过最近培训逐步的被企业重视起来。因为考核的目的就是让员工作的更好，可是如果没有正确的方法指导仅仅只是去考核，最后的结果会是把大家都考走。今天商道学院结合自己在工作中遇到过的关于培训的问题和解决办法，和大家分享培训的重要性。

第一，培训是企业的一种有效投资。现在企业对员工的感情投资力度正在逐步加大。培训可以作为感情投资的重要方法之一，并且很多培训可以规定服务期，能有助于公司挽留人才。因此说培训于公司是一种有效投资，于员工意味着能学到更多的知识和技能。这是一种长期有效的消费，也意味着企业给了明天的饭碗。双方都受益的事情何乐而不为呢?

第二，培训可以提高工作效率。从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率。商道学院曾经认识一个一个服务员，没有参加培训之前，托盘里的东西很容易散落，而且她的托盘只能托2公斤的重量;但经过培训后，不仅托盘托稳了，而且物品重量也可以达到5公斤。这样她的工作效率就提高了，对于企业来说员工提高的工作效率就是节约的成本;对于员工自己来说，也许就可能成为她提升的资本，双赢的事情，人人都会乐意去做。

第三，培训可以规范工作流程。一个规范的工作流程能最大限度地避免错误和危险。如一个操作机器的工人，不培训他在机器时先开与后开的开关按钮，一旦他颠倒顺序或者不按流程，产生的后果也许就是机器毁坏、人员受伤，对企业造成巨大的损失。规范的操作流程培训就能提高生产的安全性，降低出错的风险。

第四，培训是陶匠。符合实际需求的培训就像一个陶匠，能吧看似没有价值的、散乱的泥土塑造成艺术品或器具。但是泥土要变成陶器是要有一个过程的，而企业对员工的培训就是这个过程，正因为有了培训，企业的优良传统和工艺才能得以传承。

培训的重要性并不仅仅在于以上几点，我想说的是：一切从实际需求出发的培训，对企业是有利的。虽然培训师需要投资和成本，单这个投资所带来的有形和无形的回报也是显著的。正所谓“工欲善其事，必先利其器” 。给员工合适的培训机会是人力资源工作者的责任也是面临的挑战。

培训的方式方法有哪些

文章插图

【clustered】一般来说企业培训的方法如下：1、讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。3、工作指导发或教练/实习法：这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行鼓励。此外还有研讨法、视听技术法、案例研究法、企业内部电脑网络培训法等。扩展资料：企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。在人力资源开发中，究竟选用何种培训方式与方法，经常需要考虑的因素主要有： 1、学习的目标。学习目标对培训方法的选择有着直接的影响。一般说来，学习目标若为认识或了解一般的知识，那么，程序化的教学、多媒体教学、演讲、讨论、个案研读等多种方法均能采用；若学习目标为掌握某种应用技能或特殊技能，则示范、实习、模拟等方法应列为首选。2、所需的时间。由于各种培训方法所需要的时间的长短不一样，所以，培训方式的选择还受着时间因素的影响。有的训练方式需要较长的准备时间，如多媒体教学、影录带教学；有的培训实施起来则时间较长，如自我学习，这就需要根据企业组织、学习者以及培训教员个人所能投入的时间来选择适当的培训方式。3、所需的经费。有的培训方式需要的经费较少，而有的则花费较大。如演讲、脑力激荡、小组讨论等方法，所需的经费一般不会太高，差旅费和食宿费是主要的花费；而影音互动学习和多媒体教学则花费惊人，如各种配套设备购买等需要投入相当的资金。因此需考虑到企业组织与学员的消费能力和承受能力。4、学员的数量。学员人数的多少还影响着培训方式的选择。当学员人数不多时，小组讨论或角色扮演将是不错的培训方法；但当学员人数众多时，演讲、多媒体教学、举行大型的研讨会可能比较适当。因为学员人数的多少不仅仅影响着培训方式，而且影响着培训的效果。5、学员的特点。学习者所具备的基本知识和技能的多少，也影响着培训方式的选择。例如，当学员毫无电脑知识时，电脑化训练或多媒体教学就不太适用；当学员的教育水准较低时，自我学习的效果就不会很好；当学员大多数分析能力欠佳并不善于表达时，辩论或小组讨论的方式将难以取得预期的效果。因此，培训方式的选择还应考虑到学员本身的知识状况和应对能力。6、相关科技的支持。有的培训方式是需要相关的科技知识或技术工具予以支持。如，电脑化训练自然需要电脑的配合；影音互动学习至少需要会用电脑和影碟机；多媒体教学则需要更多的声光器材的支持。所以，培训单位或组织能否提供相关的技术和器材，将直接影响着高科技训练方式的采用。一、培训者由“知识传播者”向“知识生产者”转变。由于大部分的知识传播或转移将由现代电子媒体系统完成，因而使教育培训者能有时间进行知识更新、教学创新。其一是将原始信息或知识进行加工、处理和包装，使之成为人们容易和乐于接受的“产品”形式；其二是在综合分析原有知识的基础上，提出新观点、新理论和新方法，创建新的知识体系。因此，教育培训工作者将由“知识传播者”转变为“知识生产者” 。二、培训方式由“承袭式”向“创新式”转变。自古以来，教育培训的基本功能是传授先人文化遗产，培养为现实服务的合格人才。传统的培养人才的方式已难以适应多变的环境，现代教育培训需要超前性，其目标不仅仅是培养现实人才，还要培养未来人才，学习方式要由“承袭式”向“创新式”转变。三、培训内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。受传统思维方式的影响，培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则，比如旅游企业的培训内容，多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争，培训仅为“补缺”是远远不够的，应把挖掘潜力作为培训的重点，把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容，使旅游行业的从业人员能够从培训中真正学会思考、学会创新，实现个人潜能的有效释放。扩展资料：百度百科-企业培训方法