银行|老实人在单位为什么不受领导待见？原因在于这3点，句句戳心华裔

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前言：
我们都说职场如同战场，
可是职场上为什么有很多员工干了大半辈子还是在最底层没有升职？
其实原因就是太过于老实，往往那些过于老实的人会不被领导所重视。
生活中如果我们做一个老实人那肯定是一件好事，
身边的朋友与家人都会愿意与你这种人相处。
可是在职场中，老实人往往就没有那么受用。
因为做人太老实，领导就不会赏识你，因为每天按部就班，不懂得灵活运用。
所以我们在工作岗位上，千万不要拿你的老师当借口，
可能掩饰的就是你的低智商和不聪明。

很多老实人在直肠中经常会有一种困惑，
为何领导总对圆滑的人加以重用，诚实的人却屡屡遭到冷眼呢？因为老实人在职场中反而得不到领导的喜欢，那些城府深的人却在职场中混得风生水起。
领导一般会用老实人干活，因为他们能吃苦耐劳，没有怨言。
即使偶尔的不公平，老实人只会埋怨几句，不会担心他们会离开。
所以人善被人欺，马善被人骑。
在领导眼中，老实人也会有以下这三点缺陷，所以在职场中的每个人都要看一看。
日后加以改正就会有升值晋升的机会。

1.胆小又害羞
其实老实的人并不是没有能力，有的时候他们的能力往往超过领导。
但这种人他们只会做事，不喜欢展示自己。
老实的人很少有表现自我的机会，因为他们胆小又害羞，永远都不敢迈出这一步。
其实在职场中有很多机会需要我们自己去争取，大家每个人都有一技之长。
那么多员工领导也不能一一深入察觉，所以一定需要我们自己去展示。
所以老实人一定要克服胆小又害羞的毛病，工作中该竞争的就去竞争，
有些机会错过了就再也回不来了，所以希望大家可以明白这个道理。

2.缺乏远见
一般老实的人往往非常缺乏远见，他们只会低头做自己的事，
他们注重的是眼前的利益，会忽视长远的发展，
做好自己份内的事情，也是这种人的原则与底线，
常常因为一件事情让自己陷入死胡同中走不出来，因为他们的脑袋不会拐弯。
如果提拔他们在工作上你也不能有变通的意识，所以为了长远的发展与利益，
领导就很难去器重老实人。
老实人常常只会钻牛角尖，不会分析客户背后的真实想法，所以也很难做出有远见的决定。

3.担心自己犯错
老实的人常常不敢与领导顶撞，因为他们害怕犯错。
即使自己是对的，也不敢说出内心的想法。
可是对于在工作一线中的员工来说，最切合实际的意见反馈，往往会让领导更加珍贵。
有些员工可以跟领导叫板，这种人有着非常独特的判断力。
他们敢把自己的想法大胆地表现出来。
这样与领导沟通达成共识以后，领导就会特别喜欢他。
所以那些害怕犯错，墨守成规的人缺乏独立的思想，
随后主流只会让别人感觉你没有想法与远见。
所以自己有想法就要说出来，不要担心会犯错。