外卖员|真正有人格魅力的人，会有这三个认知，难怪能成功外卖员

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陈女士在一家销售公司里工作了近一年的时间，却因为点外卖的事情得罪了主管，因为前不久订外卖时，外卖员超时了5分钟，但是主管却要求陈女士直接给差评，不要再有什么顾忌，不过陈女士却认为超时都是有一些原因的，如果总是给差评总是投诉外卖员，这对外卖员来说真的是很不公平，结果陈女士便被主管辱骂还被主管开除，很多网友看到后都觉得主管的权利真的是太大了，想开除员工就开除员工，这也足以说明有些领导作为管理者是不称职的。

笔者认为，其实陈女士的人格魅力还是非常强大的，她能够在执行任务或者是跟他人相处的时候，有以下这几个认知，所以能够在职业道路上取得成功。
第一、能够通过长处来弥足弥补短处和劣势，在进入职场工作后，有不少员工其实都能够通过自己的优势来在工作中跟其他同事合作相处，给领导留下非常记忆深刻的印象，这样就足以在公司里脱颖而出，因为在此之前他们能够集中精力去发挥优势，能够投资一些自己非常擅长的事情，能够让自己的长处在公司里得以体现。对于任何同事来说，他们就是能够在公司里脱颖而出的黑马。

第二、通过多个角度去思考问题，能够在处理麻烦以及应对困难的时候，解决各种各样的争端。
【外卖员|真正有人格魅力的人，会有这三个认知，难怪能成功】无非就是因为这些从业者或者年轻人并不像一些小人一样贪婪，他们觉得自己一些合理的做法可以帮助自己解决，麻烦能够帮助自己的前途有较好的作用，都说条条大路通罗马，但是在到达罗马之前，其实这些高人就是能够通过多个角度去思考问题，能够看清问题这个本质。

第三、不断的去做断舍离，能够在一次又一次的选择过程中让自己做出正确的举动和行为，无论是在生活中还是在工作中，他们都不会买一些没有用处的东西，因为他们知道只有房间越宽敞，只有在工作的时候减少更多的束缚，才能够让他们去容纳更美好的事物，更能够在人生的发展过程中，让自己变得更加的顺心。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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