报销|名校高材生毕业后找不到工作？企业HR的吐槽，引发众多应届生共鸣( 二 ) 报销

还有很多大学生眼高手低、不切实际，大学生普遍接受过高等教育，他们对自己有很高的期许，很多时候，根本看不上企业提供的基层岗位，都想坐在办公司，还想拿高薪，熟不知大部分的企业高管，都是从基层上来的，如若没有一定的真才实学，很难闯出一番天地。

最后就是受口罩期影响，应届生连续上三年的网课，专业知识掌握不透彻，也没有太多实践机会，如若进入职场后，需要重新培养，这个过程并不容易。在企业看来，学历并不代表一切，即便他们身披名校光环，也无法代表自身能力，不少企业曾表示，不想招聘应届生。

大学生想要得到企业的认可，需要有拿得出手的学历和能力看到众多企业对应届生的评价后，引发众多人的共鸣，不过大学生要明白的是，企业并非不欢迎大学生，而是不喜欢没有能力，同时培养起来又很吃力的大学生。
只要大学生在工作期间积极努力、踏实肯干，并不会被企业拒之门外，更不会因为“应届生”身份而被企业紧固。

毕业生的就业态度，将成为就业率的关键，一些大学生非体制内不去，非大公司不行，其实只要具备真才实学，在哪里都能发挥价值，都能将此岗位变成铁饭碗。
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