跨年|2022中国·烟台海内外精英创业大赛颁奖( 三 ) 办公室|数字化转型

七大类中介引才荐才新政中则包含顶尖人才、创业人才、研发人才、青年人才等五类引荐奖励及举办重大活动奖励。具体奖励标准为：中介机构引荐的人才入选省“一事一议”顶尖人才(团队)的，每人给予最高150万元引荐奖励；创业人才参加中国·烟台海内外精英创业大赛、山东省“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，获得重要奖项并在烟落地的，每个企业给予5万元引荐奖励；年薪50万元以上高端研发人才来烟全职工作的，每人将给予最高10万元引荐奖励；硕士以上急需紧缺专业青年人才来烟全职工作的，按照硕士每人2000元、博士每人5000元、博士后每人1万元标准，给予最高50万元引荐奖励等。
趁年轻向未来 “优聘·烟台引才云平台”成为各类人才来烟求职发展首选渠道
为有效契合当下青年人才线上求职的潮流，市人社局会同市委组织部，委托市人才科创集团开发了“优聘·烟台引才云平台” ，简称“优聘引才云” ，包括个人手机应用端、单位手机应用端、PC综合应用端三大使用端口，设有招聘活动、职位专区、服务专区、政策专区、热招企业、高校生源等模块，可有效促进青年人才与我市用人单位精准对接。 “优聘引才云”主要有以下四个特点：
一是设计人性化，注册使用更高效。按照“简便好用”的原则，选用微信小程序作为运营形式。求职人才只需用微信搜索“优聘引才云”就能使用，无需下载安装APP软件，用“姓名+手机号”即可简便注册，登录查看岗位，整个过程不到1分钟。平台支持求职人才在线填写简历，也可以一键上传自己的特色简历。招聘单位可通过电脑端、手机端，随时随地处理岗位发布简历及投递信息，给工作带来极大便利。招聘单位只需通过平台发布一次需求岗位信息，即可完成需求摸底或报名参加后续各类招聘活动，彻底改变重复提报信息的做法。
二是运行智能化，人员岗位更匹配。平台将人才需求类型，分为高层次人才(主要指硕士博士)、大学生、技工普工、柔性人才、海外人才等五大类别，可根据人才求职期望、招聘单位岗位要求等条件，为人才自动推送岗位，为单位自动推送人才，实现人岗自动匹配。
【跨年|2022中国·烟台海内外精英创业大赛颁奖】三是工作集成化，引才合力更凝聚。 “优聘引才云”使用主体既包括企事业单位，也包括市县两级业务主管部门、产业主管部门，还包括各类人力资源服务机构，将与引才工作相关方面资源力量集合起来，一体化开展工作。各类人力资源服务机构完成审核备案后，可以入驻“优聘引才云” ，查看企业发布的博士、硕士等高层次人才岗位，成功为企业推荐人才后，可按照我市社会力量引才奖励办法兑现奖励资金。目前，全市注册招聘单位已接近1000家，平台还集成化提供人才政策电子词典查询、青年人才卡申报、人才公寓申请等系列服务，后期将上线更多服务功能，争取把相关服务和功能为广大人才一站式“配齐” 。
四是触角多元化，引才目标更精准。以全国重点高校毕业生、驻烟高校毕业生和烟台籍应往届青年人才三类群体为重点，精准组织发动他们注册使用，力求把驻烟高校人才“留下来” ，把国内青年人才“引过来” ，把烟台籍学子“请回来” 。截至目前，已在全国110多所高校推广使用，总注册人数达到2.3万人，投递简历9000多份，达成意向4500多人。
随着招聘单位和求职人才数量增加， “优聘引才云”将不断积累大量的人才需求和供给数据，用好这些数据为我市人才引进工作极大赋能。在人才需求方面，按区域、产业、学历层次、专业等，多维度分析需求情况，了解各产业、各区域薪资待遇，压实我市引才工作的着力点。在人才供给方面，追踪求职人才来源、毕业院校、期望薪资等关键信息，指导政府部门和招聘单位开展精准引才，真正将其打造成为我市招才引智专属平台。