|同事和领导欺负老实人，用这3招拒绝不得罪人，领导器重同事喜欢
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【|同事和领导欺负老实人，用这3招拒绝不得罪人，领导器重同事喜欢】
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职场中 ， 如果你连拒绝人都不会 ， 那么你就注定会被欺负 ， 永远都不可能有太好的发展 。
很多人 ， 明明在生活中很强势 ， 怼父母、凶对象、骂路人……简直唯我独尊 ， 但是 ， 一到职场中 ， 面对同事和领导过分的要求 ， 立马就怂了 ， 秒变老实任人欺负 。
其实 ， 这也挺好理解的——毕竟 ， 职场是赚钱的地方 ， 得罪一个人 ， 就多一分尴尬 ， 也就少一分财路 ， 还是和气生财的好 。
然而 ， 当你仔细回想一下 ， 你会发现 ， 即使你附和了所有人 ， 从不拒绝别人的要求 ， 你不仅没有发展得更好 ， 反而陷入了无限被人欺负的恶性循环之中 。
所以说 ， 连拒绝都不会 ， 你又凭什么混好职场呢？
拒绝 ， 其实很简单 ， 用好这3招 ， 不仅不得罪人 ， 反而会受到领导和同事的喜欢 。
01、扯虎皮作大旗如果你不敢拒绝别人 ， 那么你就别自己拒绝 ， 借用别人的名头来拒绝 ， 而且这个人还要足够强势以至对方不敢得罪 ， 也就是说这个人的职位要比对方高一些 。
如果是同事来找你办事 ， 那你就借领导的名义拒绝；如果是领导提要求 ， 那你就借老板的名义来拒绝 。
而这 ， 就是扯虎皮作大旗 。
比如 ， 我们可以这样说——
除非对方真的是个不怕死的家伙 ， 那么 ， 他是绝对不敢去跟领导对线的 ， 甚至连生气的表情都不敢有一个 ， 只能灰溜溜地离开 。
“这个忙啊 ， 我当然愿意帮你 。 只不过呢 ， 领导刚刚给我安排了一个工作 ， 还说挺重要的 ， 交待我一定不能耽误 。 要不这样吧 ， 你去跟领导商量一下 ， 我看你的事儿这么急 ， 领导应该会同意的 ， 到时我优先帮你把这个事儿搞定再说 。 ”
02、利益交换有时候 ， 我们并不一定要拒绝 ， 而是要懂得交换利益 ， 一来这样我们不会太吃亏 ， 二来也是告诉对方别说欺负我们、也别想不劳而获 。
如此一来 ， 别人至少知道我们不是任人揉捏的软柿子 ， 下次也不会再这么直戳戳地冲着我们来了 ， 拒绝的目的也就达到了 。
这个方式 ， 话术可以像这样——
如果他拒绝了你 ， 你当然也可以拒绝他 ， 毕竟不是你先提出拒绝的；如果他同意了 ， 那彼此就相当于工作交换罢了 ， 谁也没亏 。
“帮忙啊？当然没问题！咱俩谁跟谁啊！哦 ， 对了 ， 我这边也有一个事儿 ， 刚好也需要你出手 。 这样 ， 你帮我弄一下 ， 我也能省点儿时间 ， 全部精力都帮你做那事儿 ， 咋样 ， 是不是很完美 ， 这配合无敌了！”
03、杀鸡儆猴当然 ， 以上两招都是委婉的临时策略 ， 并没有解决根本性的问题 。
如果你经常被人欺负 ， 领导和同事时常会提出些过分的要求 ， 这时你就要从源头出发了 ， 将态度表现出来 。 而最好的方式 ， 就是杀鸡儆猴 。
说白了 ， 就是找一个你认为不是那么难欺负的人 ， 同时这个人又对你没那么重要 ， 你对着他发一次火就行了 。
发火 ， 真的很简单吧——
“帮忙？又帮忙？这个月 ， 我帮你多少次忙了？为了帮你忙 ， 我已经好几次耽误自己的工作了 。 如果你觉得自己搞不定 ， 那要不要我去跟领导说一下 ， 帮你申请安排个人帮你 ， 怎么样？我相信 ， 领导一定会知道你的难处的 ， 给你配个帮手！”
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