农村见闻|三十五岁前后

农村见闻|三十五岁前后


近些年 , 有一个共识 , 说的是“三十五岁现象” , 很多在35岁以上的白领技术人员 , 往往很难再找到好的工作 。
最近看到有人这样说到 , 三十五岁以上的白领以及技术人员 , 本来就不应该找工作的 。
这个不是说三十五岁以后的人 , 不工作 , 而是说不应该“找工作” 。 这个找工作 , 指的是拿着自己的简历 , 到人才市场上求职 , 到招聘网站上去找工作 。
要知道人才市场和求职网站等求职方式 , 都有一些所谓的硬性规定 , 比如技能、学历、技能、年龄等等 。
特别是年龄 , 很多工作入职的年龄上限就是三十五岁 。
而上面说的不应该找工作 , 是指一个人到了三十五岁之后 , 其实不应该再被上面的那些标准去衡量了 。
这是为什么呢?因为三十五岁之后的价值 , 应该是体现在他的朋友、人脉、行业内的名声等等 。
【农村见闻|三十五岁前后】这样的人如果跳槽的话 , 往往是在社会网络中 , 向上去流动和攀登 。 而不是再拿着简历 , 重新到一个故事 , 从最基层的做起 。
所以有些人感叹说 , 一般情况下 , 有才能的人不是在招聘网站或者人才市场找到的 , 而是挖来挖去 。
于是可以暂时得出 , 一个人的人生阶段性目标:假如你是一个白领技术人员 , 在你三十五岁之前 , 应该是想尽一切办法 , 让自己不再去人才市场 , 拿着简历找工作 。
上面说的是三十五岁之前 , 肯定有人会怀疑 , 说的轻巧 , 哪有那么简单 。
的确 , 那是三十五岁之前的目标 。 不可能所有人都会积累到朋友和人脉 , 能达到的人数 , 肯定不会很多 。 毕竟我们很多人都只是个普通人 , 哪有那么多机会让自己遇到 。
那难道三十五岁之后的人 , 都不生活、工作了吗?
当然不是 , 还是该怎么做就怎么做 。 该去人才市场 , 就去人才市场 。 该去面试就去面试 , 这没有什么不好意思 。 一直抱怨和躺平才丢人!
虽然可能年龄和体力达不到要求 , 但是有经验和阅历可以弥补啊 。 以前兴许自己做的不好 , 但是现在努力 , 肯定没有错 。
假如你到了三十五岁之后 , 谁对你再说三十五岁现象 , 你就对他说一声:“呸!”
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