农村见闻|三十五岁前后农村见闻

近些年，有一个共识，说的是“三十五岁现象” ，很多在35岁以上的白领技术人员，往往很难再找到好的工作。
最近看到有人这样说到，三十五岁以上的白领以及技术人员，本来就不应该找工作的。
这个不是说三十五岁以后的人，不工作，而是说不应该“找工作” 。这个找工作，指的是拿着自己的简历，到人才市场上求职，到招聘网站上去找工作。
要知道人才市场和求职网站等求职方式，都有一些所谓的硬性规定，比如技能、学历、技能、年龄等等。
特别是年龄，很多工作入职的年龄上限就是三十五岁。
而上面说的不应该找工作，是指一个人到了三十五岁之后，其实不应该再被上面的那些标准去衡量了。
这是为什么呢？因为三十五岁之后的价值，应该是体现在他的朋友、人脉、行业内的名声等等。
【农村见闻|三十五岁前后】这样的人如果跳槽的话，往往是在社会网络中，向上去流动和攀登。而不是再拿着简历，重新到一个故事，从最基层的做起。
所以有些人感叹说，一般情况下，有才能的人不是在招聘网站或者人才市场找到的，而是挖来挖去。
于是可以暂时得出，一个人的人生阶段性目标：假如你是一个白领技术人员，在你三十五岁之前，应该是想尽一切办法，让自己不再去人才市场，拿着简历找工作。
上面说的是三十五岁之前，肯定有人会怀疑，说的轻巧，哪有那么简单。
的确，那是三十五岁之前的目标。不可能所有人都会积累到朋友和人脉，能达到的人数，肯定不会很多。毕竟我们很多人都只是个普通人，哪有那么多机会让自己遇到。
那难道三十五岁之后的人，都不生活、工作了吗？
当然不是，还是该怎么做就怎么做。该去人才市场，就去人才市场。该去面试就去面试，这没有什么不好意思。一直抱怨和躺平才丢人！
虽然可能年龄和体力达不到要求，但是有经验和阅历可以弥补啊。以前兴许自己做的不好，但是现在努力，肯定没有错。
假如你到了三十五岁之后，谁对你再说三十五岁现象，你就对他说一声：“呸！”
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