制造业|运输、制造两大行业招工难，企业提供上百万月薪，90后仍不愿干( 二 ) 工人|90后|求职

这种念头的源泉便是因为制造业与运输业工人的社会地位都较低。我们上文说到如今的年轻人几乎都是在不愁吃不愁喝的状况下长大，他们更想要一份受人尊敬的工作，而不是对着机器点头哈腰。
再者说了，如今的年轻人是赶着二孩政策之前出生的，大多都是家里的独子。这样的生活环境太少人能抗住工厂的工作，即便是进去了也干不长久。
其中的第二个重要原因就是工作的趣味性。在这个社会人人都想找一个称心如意符合自己兴趣的工作，然而这样的愿望总是很难实现的。更别说不是自己兴趣，而且枯燥乏味的制造业与运输业工作了。

了解过工厂工作的朋友们应该都知道，工厂的工作一般是不需要过多脑力的，都是流水线生产十分枯燥无味。这样的工作总是会给人带来一种无聊的感觉，对年轻人来说这样并非自己感兴趣且毫无创新性的工作并不是他们的首选。
除了工作无聊之外，工作辛苦也是招不到工人的原因之一。在当今的社会并不是只有公司职员会加班加点地工作，工厂的工人也是如此，工作频率极高。像制造业与运输业一样存在这样的状况。

四、制造业与运输业的劳动力将何去何从
我国现在处于一个经济发展迅速的阶段，而经济的发展将会带来科技的创新。而科技带给人们的好处便是解决了人们的双手，许多繁重重复的工作也能用科技的发展一一解决。
对于制造业来说，类似于流水线的工作现在早已经投入了机器加工。这样一来，不仅制造的效率会提高，就连招不到工人的问题也能一并解决，而相关企业便可以不必担心这个问题。

对于运输行业来说。随着现如今科技的发达，已经有无人驾驶列车投入使用。相信在不久的将来相关技术会愈发成熟，而对于人工的需要也会相应地降低。所以归根结底，科技的发展是解决此类问题的途径之一。
随着这样时代的到来，现如今的劳动力也面临着一个问题。那就是适合普通劳动者的工作越来越少。对于一部分低素质劳动者来说也就意味着提供给他们的工作岗位在减少。对于这种情况应该怎么办呢？

该问题的答案说难也难，说容易也很容易。那就是努力提升个人的工作水平，将自己打造成为不可替代型人才，而不是一直处在廉价劳动力的阶段。只有这样才能够在当今就业难、找工作难的社会下有自己的一寸容身之地。
五、小结
当今制造业与运输业的劳动力短缺，或许在侧面反映出我国劳动力素质的提高。他们已经有了选择的能力，便不会再考虑劳心劳身的工作，如此一来对于社会地位低的此类工作他们也不会选择了。
无论如何，廉价劳动力行业在不断发展为依靠科技生产的行业。未来的求职者若是想要找到一份称心如意的工作，就需要努力提升自己的领域水平了。那么在你眼里什么样的工作是最体面的呢？