合伙吧少年|实现类型化综艺的创新尝试,《合伙吧少年》打造实用性职场指南( 三 )



然而 , 职场本该是实习生们获得成长与成熟的地方 , 而不是什么披着光环走一圈就结束的秀场 。 观众在看职场类真人秀的时候 , 更在乎的是这些选手能否代替自己去获得真正的职场干货 , 而不是寻找一个爱豆 。 正因如此 , 《合伙吧少年》敢于第一次聚焦于最亲民的餐饮行业 , 让职场综艺更落地更接地气 , 这就在出发点上赢得了更多人的好感 。 当平民行业也能被看见 , 当素人选手们的成长线清晰可感 , 由一个个鲜活个体绘就了这幅色彩饱满的职场群像 , 也就成功了一半 。


在实习生融入新工作 , 与老板、同事真实相处的职场经历中 , 观众尤其是年轻观众很容易找到一种似曾相识的熟悉感和亲近感 , 学生党能从中习得新技能 , 打工人则能从中洞见初涉职场的自己 , 相比于最后谁能入职 , 更大的看点可能是看一群人如何做成一件事情 , 这之间的团队合作、同事上级关系 , 也是职场上面临的真实问题 , 这些细节上呈现出来的干货内容 , 有时远比更宏大的职业规划更有帮助 , 等于是为他们提供了一份可以在实际工作中学习和借鉴的办公指南 。


对于一档职场真人秀来说 , 能够在传递正确职场价值观的基础上 , 为职场人提供一些带有指导性的真知灼见 , 进而为纾解“最难就业季”的社会焦虑提供更多可能性意见 , 这才是其最具价值和意义的核心要义 。 一如《合伙吧少年》中那些真实的实习生们 , 他们所展现出的不仅是个人的职业理想与奋斗精神 , 更承载了这档节目的初心与担当 。