大学生|当面试官问：“能说说你的缺点吗？”应该怎么回答才合适？求职|大学

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最高明的回答方式，是把缺点转化为优点。
求职者要回答这个问题，得理清面试官这么问的逻辑是什么。我们换个角度思考，假设你是面试官，在你询问求职者缺点的时候，你的真实目的是什么？
答案其实很简单：这个人我们公司能不能要？
这个问题的关键之处就在于，你的缺点是大还是小，你的缺点是可以改善的，还是无法被原谅的，你的缺点是否适合我们公司的用人标准，以及该岗位的岗位职责。
弄清楚了这一点，求职者在回答这个问题的时候，至少应该知道什么缺点可以说，什么缺点不能说。
偷税漏税这是不能说的缺点，背叛公司乃至违背商业道德，这也是原则性问题，没有任何一家公司可以原谅的。
那什么缺点可以说呢？
围绕你自己的个人缺点，行为习惯、人性上的弱点等等，这是可以说的。

举个例子：
面试官你好，缺点这个东西是所有人几乎都具备的，不同之处在于缺点的大小以及缺点对我们人的致命性，我的缺点其实蛮多的，例如生活上可能比较随意，有时候自己不会去刻意追求一些仪式感，更为随意自在一些。
在工作上，我自我总结的是，我有时候会过于理性，这么做的好处有很多，例如我有非常清晰的职业规划、以及异于常人的坚持不达目的不罢休等等，也比其他人更懂得坚持和努力。但这么做的缺点是，我这个人在某些地方可能会比较无趣，例如我不太喜欢参加娱乐活动，也不是很喜欢那些看起来诙谐幽默的东西，虽然为了客户我可能会去迎合，但这么做还是会给我的真实内心带来一些不喜。
我善于总结自己，包括缺点和优点，但凡是都有两面性，当你有意识地把你的优点去放大的时候，那么无形之中，这个优点也就变成了你的缺点，而这，可能就是我最大的缺点。
当然了，以上也只是我自己的主观见解。
上面这个回答，是我根据我自己的情况作出的一个真实回答。看起来很绕，但我其实只回答了一个缺点，那就是过于理性。
在工作中理性，这能够有助于判断和处理工作事务，把效率最大化。但过于地理性，也有可能让你不那么合群，显得有些另类。但我也在上面的回答中说了，我会视情况去调解，例如和同事客户等第三人在场的时候，我会有意识地合群。
相对而言，这样的回答会给面试官一个真诚却又不过分暴露自己缺点的形象。

还有一些是值得我们注意的。
你必须得说自己的真实缺点，不能说一些无关痛痒的东西，也别说过于离题的东西。
面试官问你的缺点，肯定是想说关于工作方面的，相信我，你的私人生活面试官是不太过分关心的。所以，你也不要说什么自己的缺点就是喜欢玩游戏、喝酒、泡吧之类的无关痛痒的东西。
缺点最好是跟工作相关，你可以说自己不是特别喜欢花言巧语的东西，你也可以说自己工作起来比较“无情”不讲人情，工作归工作。
总而言之，你的回答最好是具备两面性的。什么是两面性呢？其实就是我在开头说的那句话：最高明的回答方式，是把缺点转化为优点。
这就是我所说的两面性。
你的缺点在你的口中是缺点，例如自己工作起来可能不讲人情，工作归工作。但换个角度看，对公司而言，工作就是应该归工作，不讲人情，这也是一种优点。