招商证券|日本企业的“职场精英”是如何练成的？学会这些你也可以！招商证券

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

近年来越来越多外国人来到日本工作，相信大家都见到过日本企业中那些优秀的“职场精英” ，他们身上往往有一些日本人独具的特质，而这些特质也是这些人得到企业重视、同事尊敬的原因。
那么想要在日本企业成为职场精英，需要具备哪些特质呢？学会这些你也能成为日企“精英”！

日企“精英”的特点①工作方式全面
集中注意力做事，工作效率很高；
会整理身边的东西，有一个整洁的工作环境；
分清事情主次顺序，重要的事情优先去做；
有全局观，对事物有全面的判断；
善于从失败中汲取经验教训，不断提升个人能力。
在职场的沟通上，礼貌地和人打招呼，聊天时认真聆听对方的谈话内容；
体谅对方并给予关怀，对于力所能及的事会主动提供帮助，也会拒绝处理不了的事。

②注重形象性格
日企精英在工作上不仅有出色的能力，也十分注重自身的外表，保持一个干净整洁的外在形象，给别人留下好的印象。
另外，与人相处时不会吝啬自己的笑容，具备亲和感，即使自己已经很疲惫也不会表现出来，待人处事时会维持好的精神状态。
优秀的人往往性格方面也有很多优点：乐观开朗，为人诚实真挚，大方不拘泥于小事，善于抓住机会，勇于实践，具有合作精神。保持积极的心态，有明确的目标和自制力。
拥有一颗感恩的心，不会忘记别人给予的帮助，这些性格特征会让人在人际交往中如鱼得水。

③学习发展能力
说话做事有条理和逻辑，能在公司内外会处理好和同事、朋友的关系，建立属于自己的人脉网络；
私人时间会放下工作上的事，培养自己的兴趣爱好；多读书增加见解；喜欢锻炼，有好的身体条件，健康的身体也是工作时必不可少的条件；
拥有自己的信息源，经常捕捉到最新的信息；会主动学习一些相关的技能，为自己的工作提供帮助。

如何成为职场精英我们作为外国人，想要在日本企业中成为受重视的精英员工，需要具备多种能力：

一，自我定位清晰

有正确的职业定位，了解自己和职业要求的差距，根据自己的特点权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据现实条件确定达到目标的方案。
当然也要建立自信心，成功卓越的人只有少数，失败平庸的人却很多。成功者在遭受挫折和危机的时候，仍然是乐观和充满自信，而失败者往往是退却，甚至是甘于退却。应该学会自信，成功的程度取决于信念的程度。

二，提高自身能力
提高自身的能力，比如解决问题时的逆向思维能力；考虑问题时的换位思考能力；强于他人的总结能力；信息资料收集能力；岗位变化的承受能力等；
同时还要培养良好的人际关系和人脉，一个人的能力是有限的，好的人际关系和人脉会帮助你的职业道路走得更轻松，也会拥有更多机遇。