创业|深圳教师岗将迎来“离职潮”，钱少事多，或成985毕业生辞职理由( 二 ) 北京市

再加上现在的教育环境不同往昔，家长对老师的要求很高，稍有不满意之处，就容易投诉老师。一线教师每天忙得脚打后脑勺，一旦被投诉，可能不光没有加班费，连绩效奖也要被扣发了。
刚毕业的学生本来心气就高，还没被社会毒打过。看到工作和学习不同，不是努力就会有结果，自然备受打击，甚至打起退堂鼓。实际上在当下的环境里，在编教师还是很吃香的，关键还在于心态。

大学生还有必要参加招教考试吗？以前大学生找工作向往高职高薪，可现在大家更看重工作的稳定性。尤其是这两年大厂的离职潮，让大学生们胆战心惊。体制内岗位的待遇也有高下之分，这才导致深圳教师编受到重视。实际上这从一开始就错了。

师范生和非师范生最大的区别，就是一个是从上大学起就在为当老师而打基础，非师范生大部分则是为了趋避厉害。教育行业从业者不同其他行业，专业能力远不如师风师德重要。若报考教师岗位，不是为了教书育人而来，迟早会成为行业隐患。
相关地区财政出现问题是暂时现象，度过难关后，教师行业待遇还会好起来的。若一线教师仍对教育行业抱有热爱，希望还是再坚持一下。否则离职容易考编难，待到行业复苏，再想考编可就没那么容易了。

笔者认为，提高教师待遇，继续吸引优秀人员从事教育行业没问题，可是在招聘时更应该看重专业对口，而不是学历至上。若在招教考试中，能够师范生优先考虑，或许现在就不会出现这种尴尬的处境了。
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