|悬浮且降智，这么烂的剧本，连陈坤都救不了( 二 )

可见此时情势之紧迫，急需周锐签下一单给公司续命。
可是，这家公司都到了这么紧要的关头了，员工们居然还能在老总的眼皮子底下摸鱼。

周锐新官上任，行政部门居然还有心思去研究周锐的喜好。
各种采购、花销，一比一复刻了他之前办公室的布局和所需物品，只为换来周锐的一句“用心良苦”？

我太震惊了。公司就要倒闭了啊，你们居然还有这么多闲钱和闲工夫搞这些？
当我得知周锐与洛珈有感情戏，我很想看看他俩作为同行兼竞争对手，能够擦出怎样的火花。
谁知出现了令人恶心的桥段，编剧怎么想的呢？
周锐的捷科公司和骆伽惠康公司进行一场技术测试PK ，骆伽为了让惠康赢面更大，设置了超频，这样可以提高运行速度，但与此同时，却会大大降低稳定性，如果运行时间过长，会出现很大的问题。
在测试PK现场，周锐一眼就看出惠康设置了超频，眼看着惠康运行速度大大超过捷科，获得O&T老总杜恒的赞赏，周锐急得不行。

于是，在第一轮PK后，周锐提出延长时间进行第二轮测试。
他将骆伽单独叫了出来，沟通无果后，一把扛起骆伽，将她关进了无法收到信号的“小黑屋” 。

洛珈在“小黑屋”里面各种砸门也打不开，电话也打不通。

我想，我要是洛珈早特么吓死了，只要我一出来，肯定立刻就去报警……
但接下来发生的一幕，直接给我整懵了。
洛珈从“小黑屋”里走出来之后，不仅没表现出任何愤怒和恐惧，居然还愉快地跟周锐交换了联系方式？

甚至还出来了两人约出来一起共进晚餐的戏码。

我全程皱着眉看的，难道她被关起来之后，就患上了“斯德哥尔摩综合症”？就对囚禁自己的人产生莫名的好感？
难道这就是男主和女主初次碰撞出来的“火花”？点燃了爱情的小火苗？
男主周锐的做法用职场竞争不择手段勉强解释，那女主洛珈的做法我真看不懂了。
【|悬浮且降智，这么烂的剧本，连陈坤都救不了】面对用卑劣手段赢你的人，不生气甚至还有了好感的是正常人？
就这烂剧情，还能再扯一点吗？算了，实在无力吐槽了……
…

这不是演员的问题，只能说编剧和导演都完全没经验，既不懂外企，更不懂销售，拍得又土又假完全不合逻辑。
好奇心驱使我看了眼编剧的页面，好家伙，就是他，《创业时代》《青春创世纪》…怪不得剧情这么悬浮离谱。

其次，配角都有问题，这在群戏里很致命。
其实原著里芸姐、叶朝东这些人都是很立体很有戏的，第一集一上来却为了戏剧冲突、全都把配角做成工具人脸谱化反派，这让观众还怎么有兴趣往下看呢？就你周锐一个人玩不就完了嘛，反正其他人都是炮灰呗？
为了打造男女双强的装逼感，其他角色集体降智、压缩人物塑造空间，真是很多国产剧的通病。 btw原著里芸姐是初看不讨喜慢慢品很让人佩服和感动的角色，周锐也确实后来逐渐跟她磨合出默契、用好了这个员工。这种人与人之间的关系，才应该是剧集打动人的关键。

结语：一部成功的职场情感剧，某种意义上是价值观的胜利。
如美剧《豪斯医生》将美国医疗行业的制度问题呈现给了观众，如韩剧《匹诺曹》探讨的是新闻理想与现实之间的落差。但在国内，职场剧所呈现的行业横截面是否清晰、是否透彻，一直饱受争议。