求职|高学历人才也有心酸和无奈？博士生毕业后，年龄成了就业一大阻碍求职

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导语：博士研究生学历是我国教育体系中的天花板，在大家眼里，能够考上博士并且顺利毕业的学生，已然成为行业的佼佼者，直接可以和高薪画上了等号。
但人人羡慕不已的高学历人才，其实毕业后面临求职时，也并没有大家想象中那么水到渠成，成为企业竞相争取的对象，原来高学历人才也有很多心酸和无奈。

高学历人才也有心酸和无奈？博士生毕业后，年龄成了就业的大一阻碍首先，博士毕业生面临的最大的阻碍就是年龄问题。博士生毕业时年龄基本已经在30岁左右了，如果因为其他的个人原因或者外部原因耽误了毕业，其实很多博士生毕业时已经超过30岁了。
而很多企业在招聘时，对于30岁以上的员工往往会有诸多顾虑，虽然博士学历对于企业来说，吸引力比较强，但是很多企业在综合考虑之后，还是会选择拒绝。

其次，虽然起步高，但是起步也晚。除了年龄成为毕业生在就业时面临的一大阻碍以外，博士生因为求学年限还面临着起步晚的尴尬处境。
虽然在学历上占据优势，专业知识的储备也更强，但是相比本科生和硕士研究生而言，也少了很多工作经验，在很多岗位前，其实也是优势劣势并存。

最后，面临高不成低不就的尴尬处境。对于博士生来说，就业问题是完全不用担心的，但是在薪资上很容易面临高不成低不就的尴尬处境。
面对小企业，虽然可以获得青睐，但是迫于公司的运营成本无法给予博士生期待的薪资，面对大企业，虽然薪资待遇可以让自己满意，但是博士学历在大企业面前也没有绝对的竞争力，如果能力跟不上依然是无济于事。

博士生优势劣势并存，学生不必因为一丝劣势就影响了自己2021届高校毕业生人数为909万， 2022届预计可达1076万，高校毕业生的人数逐渐上升，由此可见，如果不提升学历，毕业生面临的压力有多大。
虽然博士生也面临一些就业年龄上的烦恼，但是相比本科生和专科生来说，烦恼的等级根本不在同一量级，博士生烦恼的是如何能够找到一份高薪的工作，而他们烦恼的是如何找到一份工作。

不管是什么学历的同学，其实毕业后，都有一些外人不能了解的烦恼，但是不管怎么说，学历越高求职的烦恼也会越小，至少从目前的就业形势来看，还是无法动摇的真理。
所以考生不必因为一点劣势，就望而却步，人生总是机遇和挑战并存，提前了解劣势的不是为了让考生知难而退，而是为了让自己有了更好的心理准备，能做到更好的迎难而上。

提升学历的根本目的在于提升自己的能力，否则学历再高也是空壳逆水行舟，不进则退。企业在意学历的根本，看重的是学历背后的能力，所以究其根本能力才是在企业站稳脚跟的唯一保障，但学历的优势只能保证毕业生一时。