最后 , 比较确定的好消息是地产人才市场会逐步活跃和走向正常化 。 今年的地产人才流动性 , 我一直用一个成语“一潭死水”来形容 , 作为做个多个行业的猎头 , 今年的地产行业人员流动性甚至不如最传统的制造业 , 这是极不正常的现象 。
这意味着市场无法得到有效均衡的配置 , 有些背景很好的人可能因为一个小小的失误甚至就一直找不到工作 , 而有些能力非常一般的人活得还挺好仅仅只是凭着运气 , 这样不流动的人才市场效率和公平都有问题 , 而这会在2023年有比较大的改善 , 这对很多地产人来说都是好消息 。 尤其是之前走了一些弯路但背景好能力强的地产人来说 , 未来仍旧会有一定的机会 。
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