猎聘|校招和社招哪个更好呢？过来人：只选对的，但需要实力猎聘

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校招和社招哪个更有优势呢？简单地说， “校招”就是校园招聘，企事业单位直接来学校招毕业生；“社招”就是社会招聘，自己去社会上找，不过现在网上求职更多。
可能社招和校招最大的区别在于：校招招聘的大多数都是公司可以培养的新人，即大家所知道的校招一般以“管培生”岗位居多；而社招一般都是要有经验的，能够上岗即产生效益的（短期培训），岗位都是更为具体的岗位。
大学时代是美好的，但是终究还是要成为回忆。再过几个月，很多大四的学生将步入社会，开始忙于找工作。
如果读研、读博，提升了学历，拓展了知识，也有毕业的那一天。

年末岁初，大家都在盼望放假啦！但是对于毕业的大学生来说，即将进入到一些单位开始实习，找好自己的就业方向，并开始为找个好工作做准备。
由于情况特殊，现在要面对严峻的就业形势，如果能够找到一份令自己满意的工作，需要运气与机遇，更需要实力，毕竟并不是所有的同学都能够顺利找到一份好工作，如果在实习的时候就有意向签约的单位，那更是幸运！
许多在毕业时，甚至在毕业后还没找到合适的工作，那可能会产生迷茫与焦虑情绪，甚至丧失信心。而遭遇挫折后，看到现实与想象的大相径庭，选择在家啃老的都不少。

怎样才能顺利找到工作，给自己也给父母一个好的交代呢？说起来容易做起来难，首先一定要放低心态，千万不能高不成低不就，要知道山外有山，如今有的211大学生都不一定能如愿，何况普通大学生？虽然大学生并不是满大街都是，但每年900多万的大学毕业生，想想这数字？
多数大学毕业生可能会面临“校招”和“社招”两种选择——
真要说哪种好也不是一二句话能说得清的。个人以为校招当然好，一下就能省却许多麻烦，也不用父母担心。
可能有人会说，校招不一定有好的岗位，没比较，而且主要是一些企业参与一些学校举办的校园招聘会，这些企业基本都是和学校有合作的。其实不能，有校招的这些企业中，不少也是非常著名的企业。常常专业对口（有的是定向生），学生有用武之地。

而且说一句老实话，某些知名企业在招聘人才上的标准也更高，只有那些成绩比较优秀的学生胜出的几率才会更大一些。
那么“社招”也更明朗了，就是学生通过“投简历、应聘”等方式进入到社会企业进行招聘，这些企业基本上都是面向全社会进行招聘的，招生范围广，少数要求可能会低一些，有的还需要笔试。
因为面向招聘的人群比较广，而刚毕业的大学生一般也没什么工作经验，在应聘某些工作岗位时可能优势比较小；相对而言，那些早毕业的人（历届生）、成熟型人才可能经验更足。
有些学历低的、找工作碰壁（都不如愿）的，他们不怕岗位辛苦、工资低，先入职稳定下来是上策，所以他们眼不高、手不低。