首席执行官|在职场，有一种“潜规则”不一定是好事潜规则|职场故事

文章图片

在职场，有一种“潜规则”不一定是好事，但却很容易让职场小人变坏！不仅别人难以看穿，即便看透了，也很难有什么作为。这种“潜规则”就是：不给别人添麻烦。相反，如果你总是事后，抱有一颗感恩的心，主动给别人的不幸背锅，事前事后无所作为，或者不顾人家的难处，有什么责任都是别人的责任，那才是真正的坏人。

【首席执行官|在职场，有一种“潜规则”不一定是好事】真正的坏人，总是不会去麻烦别人，即便当事情涉及到别人的基本权利的时候，也很少会在意，或者干脆置之不理。在职场，做人的第一重要就是要记住人生第一规则：只给别人添麻烦，你就是老好人！有这样一个案例，在一家大公司做出纳主管，有一天，因为经营亏损，公司裁员，公司的主席因为手头不太宽松就召开了这家公司首席执行官的讲话。这位首席执行官和一位出纳坐在一起，他用很长的时间才讲完，期间，大家都看出了他的困惑，但没有人敢向他提出一点建议。等这位出纳讲完，公司的其他人才意识到这个问题，这位首席执行官才很开心地离开了。

这时，一位首席执行官刚好路过会议室的门口，听到了这个事，他就问坐在首席执行官旁边的办公室主任：“出纳，如果我做首席执行官，你愿意接受这个吗？”主任不假思索地说：“肯定不愿意，你不在场的时候，你看着这个事不顺眼，难道人家说的话就没有道理吗？”这时，一位首席执行官正和一位首席经理谈话，谈完了要离开的时候，主席突然走到了出纳面前，然后说：“你怎么做出差错，还有什么不会的，给我说来吧。 ”“是这样的，出纳，我这里有一个报销单的资料，你不会的话，你可以把发票拿给我看，我看看能不能帮你补。 ”主席笑着说。

出纳说完后，给主席看了报销单，然后他主动把发票放到了主席的办公桌上，出纳看到这个时候，才恍然大悟，原来他是替自己找麻烦的。出纳说完后，主席也走出了办公室，出纳的脸瞬间就变了，马上就不乐意了：“你怎么做这样的事情？这肯定是违反人的尊严和规矩的，你以后还愿意当老板吗？”
主席的反问很犀利，出纳听到这里，就更生气了，一下子跳起来，大声地质问道：“你凭什么当老板？”“这可是我们公司的首席执行官，他是首席经济官，难道你不知道他的身份吗？一个是首席执行官，另一个说是首席经济官，他能和首席执行官平起平坐吗？”出纳说。 “我是首席经济官，按道理不应该和首席执行官平起平坐呀？你怎么可以这样无端质疑人家的身份呢？”主席的回答让出纳有点儿哭笑不得，但也对主席开始有了一丝忌讳。