体检|什么叫工作到位？ 996|职场故事

什么叫工作到位呢？我在人民日报的公众号里面看到了标准答案，分享给大家。
01汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，老板最喜欢，汇报工作的时候，一定要先把结果给老板，记住：结果思维是职场的第一思维。
02请示工作说方案
请示工作不要给老板提问题，而是要提供解决方案，至少给老板两个方案，并对方案的优缺点进行分析，还要表达自己的看法，帮助老板尽快作出决策。
03总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。工作完成后及时总结和复盘，不仅有利于个人成长，也有利于组织发展。
04布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才最合适。标准不但确立了规范，又划定了工作边界。清楚这项工作的验收和考核标准，下属才能更好的去执行。
05关心下属问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好，通过详细了解事情的经过和工作过程，既能了解他的付出和努力，更能明确让下属感动的点和面。
06交接工作讲道德
离职或者调岗时，交接工作最能看出一个人的品性和格局。一个成熟的职场人，不仅会把把完成的与未竟的工作分类逐一交接，还会把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，不设置障碍，使其迅速进人工作角色。
07回忆工作说感受
与同事交流工作时，多说自己在工作中的感悟。哪些是通过请教别人学到的，哪些是自己在工作中悟到的，哪些是自己反思后得到的，哪里是通过自己自学到的。
08领导工作别瞎忙
比尔．盖茨说过：“一个领袖如果每天很忙，就证明一件事，能力不足。 ”如果作为领导者的你很忙，不妨问自己四个问题：
1．我在忙什么？
2．我忙的事情有多大价值？
3．我做的事情别人会不会做？
【体检|什么叫工作到位？】4．我为什么会这么忙？