征兵|富二代想升物业保洁的工资，董事长老爸知道后竟说他读书读蠢了军人|退役士兵

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富二代总经理打算把物业公司的保洁的工资从两千二调到三千五，他那董事长老爸知道以后竟然说他在国外书读蠢了，说如果这样做，那些保洁非但不会感谢他，还会对他恨之入骨，这是什么情况？

老板的儿子从澳洲的大学毕业以后就来到了公司任总裁助理，老板见他历练了几年，就让他到物业公司当总经理。
没想到他新官上任三把火，首先第1把火，他就要是要给那些上了年纪的保洁工每个人加一千多块钱的工资，把工资从两千二调整到三千五一月。
调薪计划送到他那当董事长的老爸那里，他老爸看了以后，气得拍起了桌子。

董事长临时有会议都不开了，把其他人叫开以后，直接对他儿子说：你为什么给公司的这些保洁加一千多块钱工资，说说你的想法。
这个喝过洋墨水的总经理说：我看这些人都是50多的年纪了，辛辛苦苦一个月才拿2000多块钱，日子过得太凄惨了，我想每个人跟他加一千多块钱，这样做对于我们公司也没有太大的成本支出。
【征兵|富二代想升物业保洁的工资，董事长老爸知道后竟说他读书读蠢了】但这一千多块钱能够帮他们解决很多问题。

董事长听了以后，脸上流露出无奈的表情。
他点上一根烟缓缓的对他儿子说：你有想过没有，你给这些上了年纪的保洁工，每个人加一千多块钱会造成什么样的后果？
他那当总经理的儿子想了半天也想不出来。
董事长最后说：看你是在国外洋墨水喝多了，一点也不懂我们国内的职场人情世故。

第一作为物业公司的保洁工，这个岗位是不需要太多的技能的，每一个人都可以干，因为工资低，只有那些上了年纪的人才愿意干。
你一旦加了这一千多块钱，就会有很多年轻一点的人愿意到我们的物业公司来当保洁工，你认为这些50多岁的人和那些年轻人在做保洁的工作时，他们有竞争优势吗？

这样做带来的直接后果是很多后续而来的各种考核，会让年长的他们失业，他们最后会对你恨之入骨，认为你这样做是变相让他们下岗。

第二你给物业公司的保洁工加了工资，其他岗位的员工他们会怎么想？他们心里你觉得会平衡吗？他们会在想凭什么你可以给没有任何劳动技能的保洁工加工资，为什么就不给我们加工资？
这样做会在物业公司内部产生不平衡和攀比，并进而产生很多矛盾。
董事长这样一分析，他那当总经理的儿子听了以后不禁有一点目瞪口呆，他还真没有想到他老爸想到的这些因素。

他一边喃喃自语道：那就让这些上了年纪的人一直拿这么2000块钱的工资糊口吗？我还真的有点于心不忍。