大学生|毕业五年才知道,社招和校招的差距不是一星半点,后悔当初没想到

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大学生就业是一场没有试题、没有分数 , 却有结果的特殊考试 , 有的大学生如愿拿到满意的offer , 而有的大学生则仅能苦苦等待着别人不待见的offer 。
大学生小玲刚毕业时 , 看到校园内的各类校招企业 , 觉得还要排队去递交简历 , 轮着班的去咨询岗位 , 又不知道自己是否会被选上 , 觉得如果被同班同学比下去会很没面子 。

所以小玲就在网上给社招岗位投递简历 , 她觉得这样能省很多麻烦 , 还在心里嘲笑着同学们只会听老师的话、不懂得变通 。 但是在毕业五年后 , 她得知了走校招同学的现状 , 开始后悔 。
毕业五年才知道 , 社招和校招的差距不是一星半点差距一 , 可选岗位的数量存在差距 。 校招的时间不算长、入驻企业不算多 , 所以岗位并不如社招那么多 , 而且校招更想要招聘的是对口专业的毕业生 , 大学生的岗位可选性就更少了 。

差距二 , 给出的工资待遇存在差距 。 有数据统计 , 无论是在刚入职时 , 还是在入职几年后 , 校招给出的工资待遇都是远高于社招的 , 这也与走校招的大学生的平均水平有关 。 但差的不仅仅有工资 。
差距三 , 对应届大学生的友好度存在差距 。 校招针对的就是应届大学生 , 不怕没经验就怕没技术 , 而社招则不喜欢应届生 , 觉得他们好高骛远又没有人脉基础 , 宁可要年龄大一些的毕业生 。

差距四 , 给大学生的补贴和福利有差距 。 也是因为校招就是为了给应届生提供机会 , 所以更会为了应届生考虑 , 车补、房补、食补经常会被纳入福利待遇中 , 但是社招则很少考虑这些 。
差距五 , 给大学生提供的就业扶持存在差距 。 参与校招的企业有很多是必须要招聘应届生的 , 对应届生上岗后的扶持力度也比较大 , 还会有岗前培训、公费深造、晋升培养等 , 但是社招没有 。

总而言之 , 大学生往往要在毕业五年才知道 , 社招和校招的差距不是一星半点 , 后悔当初没想到 , 所以在校大学生可要积累师兄师姐的经验教训 , 把握住校招的机会 。 但我们也不能否认社招的重要性 。
社招也并非不可取 , 有机会就要勇敢地抓住上面我们说了校招和社招的种种差距 , 但社招也并非就一无是处 , 有些社招机会也是值得大学生去选择的 。 建议大学生在身为应届生时 , 优先关注校招 , 但也要兼顾看看社招 。

如果社招有适合自己的好岗位 , 也要积极主动的去争取 , 如果无奈错失了校招的机会 , 也可以勇敢的去抓住社招 。 并非是走了社招的学生 , 日后发展就会不如走校招的学生 。
同时 , 同样是校招 , 各企业各岗位之间也是会有不小差距的 , 在参与校招的一些企业中 , 也是会有滥竽充数的情况存在的 , 所以大学生既然想要走校招 , 就要尽量选择大型企业 。