hr|简历上的“雷区”，我们该怎么避免呢？ hr

1、排版整齐、美观
这是个看脸的时代！无论你的简历内容多充实，颜值也一定不能落下！一看就觉得很丑的简历会被立刻丢掉！所以要选择简洁大方的模板，互联网、创意行业可以选择有设计感的
排版的时候一定要注意细节，不要有错别字和标点符合错误，字体、字号要统一，适当留有字间距、行间距，让文字有呼吸感，行与行之间不要参差不齐。简历要控制在一页，把关键信息都写出来即可，太多太长只会让人疲惫。排好版后多检查几遍，可以问问其他人的意见，确保美观。
2、选择有效信息，重点推送
刚毕业或者毕业2年之内的小伙伴，无论你经验有多丰富多精彩，请努力控制在2张A4纸范围内， 1张最佳。
整体篇幅上，实习经历不要超过3个，典型校园经历2-3个为宜，并且每一段经历下面都要有自己的总结，每一条不要超过3行，运用STAR法则总结描述，将与岗位匹配的有效信息，重点推送给HR 。
3、熟练运用star法则，量化成果好的简历一定不是用各种空洞的语言对切出来，而是会有事实支撑，通过对自己处理事情的能力做描述，来展现自己的某一特定能力。
STAR法则：指的是在什么Situation（环境）下，你的具体Task（任务）是什么，你如何Action（行动），最后达成了什么样的Result（结果），最好结果可以量化。

4、注意细节，联系方式千万不能错无论你在简历中列出了多少光鲜经历，夺人技能，电话号码错了都可能让你前功尽弃！
很多同学可能会不以为然，不就是错了电话号码吗？还有邮箱可以发邮件呀！
说出这话的同学，肯定是不了解HR的日常工作。 HR不可能每天守在电脑前等你的简历，也不能做到每一个申请邮件来了都即刻回复，而且邮箱容量有限， HR都习惯把投递过来的简历放在一个文件夹中，固定一个时间再电话沟通！如果你的联系方式有误，可能就会导致沟通不了，从而失去一个面试的机会！（走点心吧！）
当然，注意细节不单单是指手机号码，还有其他的个人信息，一定认真填好，千万别给自己挖坑！
5、避免格式错乱，慎用word！简历格式，以PDF形式为宜。另外如有作品展，精选1-2个，与简历分开打包发送。
同时，简历最好命名为：姓名+申请职位+联系方式
例如：张三+应聘HR+138xxxxxxxx
【hr|简历上的“雷区”，我们该怎么避免呢？】这样HR就一目了然，不会担心在重新找个人简历时打开一堆乱码，也能记得你为何职位而来，如何找到你。