招聘|两大行业招聘出现“断层”，上万年薪无吸引力，90后大学生怎么了大学生|大学

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【招聘|两大行业招聘出现“断层”，上万年薪无吸引力，90后大学生怎么了】作为一个特殊的群体， 90后在社会上有着很大的影响力，现在已成为了社会的主力军， 90后和80后70后是不一样，曾经90后刚出社会时，大家不少是带有色眼镜看这部分群体。
如今90后已成为了中流砥柱，思想比较时髦，在做事过程当中有雄心壮志，希望凭借着自己的努力有一番事业。当90后逐渐进入到社会后，人才出现了红利爆发期，就业竞争越来越激烈，工作压力不断上升， 90后走向社会很难找到工作。

两大行业招聘出现“断层” ，上万年薪无吸引力， 90后大学生怎么了
任何事情都有两面性，一些岗位急缺人，一些岗位人满为患，很多90后可能对于铁饭碗工作比较看重，对企业经营者来说，希望有新鲜血液的加入，才能保障有创造力和前进的动力。
在上个世纪时比较受欢迎的，有运输业和制造业，如今这两个行业落寞了不少，人人都不想再进入到工厂里，据了解制造行业缺人程度已日益严重，成为了就业困难户。

被列入用工荒的工作中和制造行业有关的职位越来越多，比值可以达到40%以上，相关预测中，未来5年缺口将变得更大，最多时可能高达3000多万。
经常看到很多工厂招不到员工，甚至有些老板亲自到各个地方去招工，只要入职就交纳五险一金，提供住房保障等。

和制造行业有相类似情况的便是运输业，据了解运输行业大概的缺口是1000多万，在年龄分布70后已高达50多万，90后的人数占比只有2% ，意味着运输行业，大部分是以70后为主， 90后不愿意加入到运输行业中。
这样的数据证明了制造行业和运输行业同样出现了用工荒，长期下去整个行业有可能会出现疲惫，这种情况下两大行业纷纷推出了自救模式。
不仅提高了工资待遇，只要一入职工资五六千，只要肯于在岗位上奋斗，薪资1万很容易，即便是高薪资的诱惑下，依然没有起到很直接的作用，大部分90后依然不愿意加入，为何会出现这样的情况？

分析：为何现在90后不愿意从事制造业和运输业
不管是制造行业还是运输行业，经常性一干就是十几个小时，身体吃不消，对90后来说，现在是网络的天下，很多人凭借自己的才华能挣很多钱。
干了制造和运输行业，每天不是在工厂就是在汽车上度过，经常要加班加点，压力比较大，导致不少人对于传媒新闻行业比较感兴趣，甚至有些人已经开始做起了直播。

在工厂上班有可能好几年一直在一个岗位上，有些人在一个岗位上一干是一辈子，这样没有前途的工作，很多人都不愿意选择，再加上工厂上班没有多少技术含量，年纪一大干不动了，有可能就失业了。
运输行业上班每天要不断出车，路上行走难免会遇到一些危险，长时间驾车会疲劳。从中不难看出这两份工作，对于年轻人来说没有那么大的吸引力，尤其是90后年轻气盛，并不愿意从事没有发展前途的行业。