年终奖|年底被辞退是什么体验：别人挥霍年终奖，我投简历面试忙( 二 ) hr

周恒， 33岁，公司财务

上个月，公司HR就放出了风声：
“现在公司有四名财务，老板说太多了，留一个就行。 ”
我们财务组3名组员， 1名组长。
谁留，谁走，一看便知。
上周，公司正式通知我们被载了。
唯一值得安慰的是，我们被载的3个人，都按照各自的司龄拿到了补偿。

我拿到了五万多元。
在公司办完手续那天，我都不知道怎么回的家。
回过神来的时候已经在小区了。
我看见有个跟我差不多大的女人在打电话，说着工作上的事情，一脸焦虑。
我倒特别羡慕那种焦虑。

说明她有工作值得焦虑，而我都没有工作了。
一个33岁的女人，小孩才1岁半。我这样的情况，将来求职会有多艰难，可想而知。
想到这里，不知不觉眼泪流了下来。
我在小区的椅子上坐了好一会儿，不想马上回家，给我女儿看到我脆弱的样子。

小玫， 25岁，互联网公司运营

在我们运营同行的群里，每隔几天就有人说：
“被裁了”、“提桶跑路了”这样的消息。
这几年的冬天仿佛格外的寒冷，整个互联网行业都很萧瑟。
我倒是没有被辞退。

倒不是因为我有多优秀，而是因为：
像我这种小角色，要承担具体事务的执行，把我开了，谁干活？
老板也心知肚明这一点。
反正我们普通运营专员，工资也不高，每个月五六千块，也不至于把公司拖死。
倒是我们运营主管，这半年来，都换了两个了。
我发现，在行业环境不好的时候，什么高管呀、总监呀之类的，都是“高危” 。

因为他们工资高，责任重，公司对他们的期待也很高。
总希望换个总监，换个高管，公司就能起死回生了。
其实大多数时候都未能如愿，所以高管总是被换。
但是说一点影响也没有，那是假的。
公司不断地有人主动辞职，又不招新人，导致我们的工作量越来越大。
每天7*24小时工作随时待命，领导在群里布置工作，不管白天黑夜，不管周末还是工作日。

你回复慢一点，领导就会点名批评“没有责任心”、“耽误团队的进度” 。
我想，这可能是我那些同事纷纷辞职的原因吧。
公司大概也不希望卷，但是同行都在卷，这就是囚徒困境。
自己公司员工每天做8小时，别人员工做12个小时。
那么别人就会在段时间内超过我们，公司也会完蛋，我也会丢工作。

总有人不按套路出牌。
今年我虽然没丢工作，但是公司已经明确说，没有年终奖。
昨天跟家里人通视频，我还要强颜欢笑说，工作很好，发了很多年终奖。
【年终奖|年底被辞退是什么体验：别人挥霍年终奖，我投简历面试忙】老家的人都以为我在大城市光鲜亮丽，实际上心酸狼狈只有自己知道。

讨论
快到年底了，你的工作状态是怎样的？
有年终奖吗？
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