求职|35岁的人就不该找工作了吗？失业不是结束，奔跑才能留在原地( 二 ) 求职

探病治疮很多人都说自己被迫失业，却从来没有分析过自己失业的原因，是什么让你被迫成为失业大军中的一员？为什么只有你失业，而你的同事却还好好地工作在岗位上？

这个世界本就是因果相连，你今日之所以大面临失业之果，必有昨日你造成这个结果的因。职场不养闲人，如果你不能创造出公司想要的效益，建立你要领导眼中的价值，即便你是20多岁，也没有一家公司会用你。
相反，即使你年入花甲，但只要你还能给公司创造财富，那公司就会有你的一席之地。现实就是这么现实，有价值才能生存空间。
罗振宇老师在2022年跨年演讲时，提到了35岁现象，他说为什么35岁现象会成为你的困扰，是因为你被标准化了。
你抬头看天，那些正漂流在宇宙的航天人员，翟志刚、王亚平、叶光富，他们最大的55岁，最小的也41岁了，却能在自己的岗位上制造梦想，创造奇迹。是因为他们具备了别人没有的软技能。

有人说：我有反面意见，你说得都对，因为你说这些人都是优秀者，而普通的老百姓大多数都是很普通的人，他们多半没有那样的思想高度，没有那样的意识，只想简简单单做一份普通工作度日，不追求奢华或更高、更远的梦想，只是想有一份能够养活一家人的工作，难道因为他们不是精英不是工作狂，就活该被社会淘汰吗？
物竞天择，适者生存！这是亘古不变的发展规律。人活着不易，要想生存就必须遵循竞争法则，否则你只能成为食物链最底端的被淘汰者。
事事无难事，只要肯攀登，要平凡一生，就必须拥有最基本的生存能力，并努力奋斗，永不放弃，这样你才能看到希望！
阈值效应，你听说过吧！如果你不坚持到一定的程度，你是不会看到你想要的效果的。

有人说罗振宇老师的跨年讲的都是特例，没有普遍性，太片面。只是35岁需要软实力没错，只是主题和例子之间太牵强！
【求职|35岁的人就不该找工作了吗？失业不是结束，奔跑才能留在原地】响鼓要用重锤击，你不看到你与顶层的差距，就不会看到问题，不会痛彻心扉，发愤图强！