林凡|想升职加薪？你要是这么进行工作汇报，老板不给你加，你找我脉脉|柿子|pua

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同样年龄到公司上班，几年后有的人当上了主管、经理、乃至副总，持有公司股份，对你发号命令。但你还在基层辛苦挣扎，听着别人的指令，满肚子怨气。
这是为什么呢？
有人说，因为这些人特别会拍马屁，把领导拍舒服了，所以上去了。
你可拉倒吧，如果领导只提拔会拍马屁的人，那公司还能继续开下去吗？
千万不要把问题想得这么简单。
混职场想升职加薪，最重要的是你怎么跟领导汇报工作的。
你汇报工作的方法，才决定了你升职加薪的速度。
因为，这里面隐藏着的是你对工作的态度和认知！

有的老板脾气很不好，特别喜欢骂人。
但你仔细观察会发现，这种老板也不是什么人都骂。
有的员工他特别喜欢骂，有的员工他也能和和气气地跟他聊天说话。
你知道为什么吗？
【林凡|想升职加薪？你要是这么进行工作汇报，老板不给你加，你找我】我一个朋友就是特别喜欢发脾气的人，有次和他聊天，正好一个员工拿了一份项目方案来找他审批。
他拿过来迅速扫了两眼，就骂那个员工：你这么大的人了，怎么做的方案狗屁不通？！
骂了足足三分钟。
员工是个小姑娘，不敢还嘴，被骂得眼泪嘘嘘，不知道怎么办才好。
最后还是我拦下了朋友，让小姑娘出去改方案。
就这样，朋友还气鼓鼓地跟我说：“你看看这些人，做项目，市场调查都不知道。没有数据分析，就拿给我批，气不气人？”
看了这个事，我想大家或许明白了些吧。
不是老板非要生气骂人，而是你自己的事情没有做到位，有太多的错误。
你把汇报工作当成了提交家庭作业，咋滴？你以为老板是你请的私教老师呐？

你要记住，老板不是你私教老师，是整个公司的领导人！
他的眼中是什么？
是成绩！，是结果！
不是一堆问题来让老板解决！
你从这个角度考虑考虑，是不是明白工作怎么汇报了呢？
所以，在职场高管圈子里有一句话很经典——若想要上位，老板变“残废”！
可别误会，这不是让你把老板打成真的残废了！
那是犯法，要去坐牢的。
这句话的意思是，你要把工作做到极致，让老板感觉到他能想到的你都想到了，他没想到的你也想到了！
这样他交给你的事情，他就不用再多想，交给你办就完事了。
明白不？凡事多思考，从多角度去考虑，方方面面尽可能想得周到详细。
甚至与老板对话时，他会想些什么，说些什么，你都能从容解答。
到最后，还能给老板提个更好的建议。
你看，老板会不会喜欢这样的你？

而你之所以经常被老板批评，不给你升职加薪，主要原因是你对工作不够负责任。
不要跟我争辩，仔细回去好好想想，深度剖析下你自己。
最后，还要教你一个给老板汇报工作的模版，按这个模版去汇报，保证老板对你刮目相看。
---老板，这个方案我用了多少天时间，针对哪几个方面进行调研得出的结果。
---在这其中，我综合了哪些方面的数据和资料；征求了多少人的意见和建议。