|教你颠覆性地看待职场——不是战场是温柔乡

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常言道，职场如战场。如常言所说，作为职场人的你大体会排斥职场。战场嘛，难免给人一种紧张感，潜意识里不希望参与。所以职场中把职场当作战场的这个意识灌输给你的人，恰恰是在教你逃避现实，远离职场，破坏你的生存逻辑。这是颠覆性看待职场的理论基础。

如何颠覆性地看待职场？笔者认为，不能把职场当作战场，而应当作温柔乡。
这么一想，是不是轻松很多？

如果你把工作当作与女朋友（男朋友）或者妻子（丈夫）谈恋爱，是不是很多人都可以接受了？

不信，我们可以对比一下。
一、学会隐忍。职场常说要忍，忍得住忍，忍不住强忍。锋芒毕露是不行的。很多人说那我忍不了，特别是个性比较强的90后、00后。不在体制内还好些，若你在体制内，你说你看什么都忍不了，任性，行不行？对大部分人而言是不行的。教你一招，你就想想你当初追求另一半，对方是不是也有很多缺点？说话啰嗦、不喜欢洗澡、乱花钱，等等，你是不是都能容忍？那么如果职场中对你稍有不适，你就认为自己忍不了了，那岂不是对外人提出了比对内人更高的要求？你觉得可能么？不太可能吧。当然，忍这一点并不是说你不可以反击，决不是怂的意思。就如同国际法准则上有一条“和平解决国际争端原则” ，但并不排斥联合国使用武力一样。

二、塑造形象。这个是负担么？很多男同志都觉得多余，工作多年，人老珠黄，蓬头垢面，无所谓。尤其是在部分对此没有什么要求的企业。这个形象管理不是说让你非要西装笔挺穿白衬衣扎领带去上班，天天这样穿别人还以为是中介。而是要保持干净、整洁、精神。在你所在行业，按照行业的形象标准，即便只是穿制服，也要让人觉得你穿得得体，有美感。让你的客户、上级觉得你还有那么点东西。你只要拿出当年和另一半初识约会50%的劲头即可轻松达到职场标准。对比一下，是不是不难？

三、体现担当。职场中甩锅是常态，担当很可贵。笔者作为所在单位的决策者之一，每次审议议案，都会先看后面的解决措施到不到位。措施不到位的坚决不看前面的内容。因为看了也白看。措施不行说明只发现了问题，而没有真正去解决问题，只做了前面1%的工作，价值不大，是没有担当的体现。何必徒增烦恼，最终致人甩锅？作为职场人，你说担当很难吗？想想男同志和另一半吵架的时候，是不是男同志一般先认错？这就是担当啊。一家人饿了的时候，是不是女同志替男同志做饭的比较多？道理是一样的，职场中的担当比家庭中的担当复杂一点而已。

所以，不要把职场当作战场，从容看待职场大小事，去游刃有余，把它当作温柔乡才好。

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