|团队里面谁是领导的眼线，如何辨别？

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职场中的告密者都长什么样子，你能看出来谁是领导的眼线吗？为什么常常有人在领导面前打你的小报告，同事相处的边界该如何把握？

【|团队里面谁是领导的眼线，如何辨别？】谁是领导的眼线？
1、这个人不议论领导，但经常发问
在公开场合这个人几乎不会像其它人一样七嘴八舌地议论领导的种种，为了显得合群，有时候会偶尔说出几句人畜无害的话，但是他会经常提问问题，诱导同事说出内心的想法。
在发出提问之前，其实他内心已经有答案了，就是故意煽动别人去点火，然后自己全身而退，阴险的很！
2、这个人是团队里面最没有攻击性的人
被同事怼了，他往往能忍气吞声，甚至假装认栽，明面上说自己怂，不敢啊，靠你们了。
这类人一定要多加留意，一个人如果习惯了明着低姿态，那么总有一天他就可能做出让你无比震惊的事情。

每个人都有可能是眼线！
1、不要抱有侥幸心理，自己身边一定有眼线
有上文特征的人不一定全是眼线，但是你身边一定有领导的眼睛，如果不掌握大家的思想动态，领导怎么能更好地掌控员工呢？
2、每一个人都有可能成为领导的眼线
并不是只有领导的心腹才会告密，每个人或多或少可能都会，传到领导耳朵里面的话会比较多。

如何把握同事相处边界？
1、管好嘴巴，不该说的话绝对不说
关于任何人任何事，不要随意吐槽；不要随便透露个人隐私，个人看法和立场；特别要避免与利益相关的是非。
2、干好本职工作，打造不好惹人设
干好自己的活儿，树立正面形象；打造不好惹人设，别人不敢欺负你！
3、不要投入真情，该演就演
不用太善良太用心，容易被人利用，也不用太孤傲，容易被人孤立；不要留下把柄给别人，不惹一丝尘埃！
在职场上不要随性而为，要时时刻刻注意自己的一言一行！