乐业中国2022|《乐业中国2022》：职场类纪录片的破题新思路( 二 ) 聚焦|boss直聘

冷眼很喜欢节目制片人郭思媛的一句话， “工作也许是辛苦的，但在其中总会有一个那么让你觉得也还“值得”的瞬间，这个“瞬间”可以支撑着你继续向前。 ”
《乐业中国2022》正是在不断地捕捉这个“瞬间” 。
节目第三期，当镜头对准民航试飞员孙康宁。由于工作原因常年无法与家人相聚，是赵鹏迫不得已的难处，但当他驾驶着一架又一架飞机成功完成测试，心中油然而生的自豪感，这一瞬间，在工作的“舍”与“得”之间向观众展现了试飞员的社会价值。
节目第四期，在讲述天使聋童康复中心校长赵小平时，镜头同样着重记录赵小平日常教孩子们的艰辛以及发传单时的不易，但当他看到经过康复训练后，孩子们可以成功进入小学学习，这一喜悦的瞬间包含着职业背后的一份责任与成就。

除了职业背后，对社会的价值呈现，在《乐业中国2022》的镜头下，更有与职业有关的，对社会问题的思考。
这是比冷眼原想的还要有深度的表达。
第二期牛森森作为陪诊员的故事，捕捉了上海大城市的快节奏生活下，老年人看病不便、年轻人没空跑医院、医疗资源挤兑等诸多的社会现实问题。

第四期，在聋哑康复中心校长赵小平的讲述中，透露学校招生不景气的真实原因，在于大部分家长对问题儿童不愿投入金钱与时间，从而选择放弃治疗。
透过这个现实原因，更进一步的，是直击社会有关残疾儿童福利与保障欠缺的问题。
故事“以小见大” ，在个体讲述中所包裹的一个个社会问题，是指引观众深思的关键，也是提升整个节目价值的重要一笔。

纪录片如何释放生命力？
真实性是纪录片的创作底线，而赋予影片生命力是作品能否感染观众的重要凭证。
在直面了就业困境和种种社会问题后，《乐业中国2022》却并未让人倍感沉重，反而是充满活力与希望。
一方面，这是来源于节目为观众提供的全新视角，而另一方面，冷眼想将其称为：纪录片中的生命力。

我们常常会将真实、深度作为衡量纪录片质量的标尺，而一部纪录片能打动观众， “生命力”是极为关键的一环。
那么，如何释放生命力？
《乐业中国2022》给出了三种探索方式。
其一，改变叙事的方式，聚焦各年龄阶段，传递精神力量。
节目在短短4集中根据20+、30+、40+、60+不同年龄与境遇，划分出【起跑线】【落脚点】【在路上】【志千里】4个完全不同的主题。

对于这样的设定，总制片人郭思媛向冷眼介绍：“这是一种自然而然的结果。在前期海量的选题中的筛选时，发现不论是什么样的年龄阶段，在对于工作的热爱这件事上，都会有一股从根上卯着往前冲的劲儿。所以想在节目中通过这样的视角，让观众看到不同年龄段的人是怎样工作和生活，并在其中获得满足，从而给予大家继续向前的勇气。 ”
我们可以看到，在节目中， 20岁的高职少女王晶晶，为寻找好的就业机会不言放弃的态度。
30岁女博士初雯雯，重返家乡救助河狸的坚持， 40岁普通卡车夫妇在路上奔跑的执着。
还有节目第四期， 93岁交响乐指挥家郑小瑛，在筹备指挥《黄河大合唱》阶段，台下轮椅，上台需要人搀扶，但在指挥时精神抖擞，所表现出的热爱。

年龄与主题的划分，让节目更聚焦的表现不同状态下人与工作的关系，而其中贯穿始终的“韧劲儿”是驱使人在不同境遇中仍砥砺前行的人生态度。