潜规则|职场防身潜规则，少不了潜规则

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【潜规则|职场防身潜规则，少不了】

职场防身潜规则，少不了。第一个潜规则：不懂技术时，不要去做一些没人要的活，尤其是那些没有技术含量的，你做不好的，这里面水很深，你永远都进不去。
第二个潜规则：做人，最好永远不要触碰一些人性和心理的底线，你越是得意忘形，就越容易被欺负，这是人性和心理的弱点。
第三个潜规则：做人，要牢记“三不动”原则，即动就不动脑。不动脑，动脑就不动脑了，就是做人的最大原则。
第四个潜规则：做人，要能隐忍，但不要太过隐忍，否则就容易掉进小人的设置的圈套。

第五个潜规则：做人，不要太过圆滑，太过圆滑可以，但必须是在对你有利的前提下，圆滑，不要太过执着，否则，就是伤害他人，伤害自己。
第六个潜规则：做事，要有始有终，一旦放出去做了，就要做出不可挽回的效果，否则的话，对自己百害而无一利，要懂得及时止损。
第七个潜规则：做人，要懂得包容，与人相处，不要太过苛刻，否则，就容易陷入狭隘的小人设计中！第八个潜规则：做事，要用心去做，要心存感激，因为这个世界，只有你心存感激，别人才会心存感激。

第九个潜规则：做人，必须不断地充实自己，你不可能一辈子就靠着年轻和美貌吃饭，你就是靠着才华吃饭。这些潜规则看起来很假，但却很有效，你能做到吗？
第十个潜规则：不要太自以为是，觉得你认为对的事，别人也一定必须认为对，否则，别人就是傻子。
职场铁律：职场铁律：你的一身本事，一半来自于自身修炼；而如果你不懂得这三招“职场铁律” ，很难在职场混出头。
一、不要轻易与领导沟通，因为如果你无法让领导满意，那么，这不仅是你的失败，也是领导的失败。领导是管理者，不是统治者；领导管理的范围比你想象中要大得多。领导对你发号施令，你必须听话，他们有他们自己的思维和方式，不要想着说服他们，否则，只会让自己陷入被动。

同时，你也不要轻易说出你真正的想法，除非你能确认你所想表达的已经没有人会听到。但即便如此，领导也不会喜欢你的真话。正如《论语·卫灵公》中描述的那样：“君子无争，惟有慎独！”古人所谈的“慎独”之道，和今天所谈的“不争”“独处” ，都有其自身的意义，与其想着如何与领导沟通，还不如把时间和精力放在自己的工作上，只有领导满意了，你才有希望在职场出头。
二、不要轻易和领导对着干，因为如果你的一腔怒火无法有效宣泄，那么，你的怨气必定会积聚到领导那里，等到领导忍无可忍时，你的怨气也许会很大，甚至会将领导作为发泄压力的出口而产生人身威胁。